日本ロレアルへ転職するべき？評判や年収などについて解説

日本ロレアル転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  IBM、アクセンチュアなどのコンサルファーム
  内外の大手化粧品メーカーなど

• 日本ロレアル株式会社に転職

• 次の転職先

  内外の大手化粧品メーカー
  戦略コンサルファーム

日本ロレアルの主な転職元・転職先

日本ロレアル株式会社は、「ロレアル パリ」や「メイベリン ニューヨーク」などの有名ブランドを取り扱う大手化粧品会社です。
フランスのクリシーに本社を置くロレアルグループの日本法人であり、個人の化粧品開発だけでなくサロン向けの化粧品開発や人間の皮膚、毛髪の研究にも取り組んでいます。
その結果、2022年に「PRIDE 指標2022」にて、最高評価であるゴールドを受賞するなど、非常に注目を集めている企業です。
そんな日本ロレアルでは、取り扱う商品の性質上、女性社員が非常に多く在籍しており、女性にとって働きやすい環境が整っているのが魅力の1つです。
どのの職種においても、一定以上の英語力が求められるのも特徴です。

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この記事でわかること

• 日本ロレアルの企業概要
• 日本ロレアルの転職ポイント
• 日本ロレアルの社風や企業文化

日本ロレアルに転職するポイント

日本ロレアルの特徴

日本ロレアルへ転職するポイント

日本ロレアルの企業概要

会社名	日本ロレアル株式会社
本社所在地	東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー
社長	ジャン・ピエール・シャリトン
設立	1996年7月1日
株式	非上場
株主構成	ロレアルS.A.

日本ロレアルの売上

日本ロレアルは非上場のため、親会社であるロレアルS.A.の売上高を掲載いたします。

ロレアルの売上推移

事業年度	2019年度	2020年度	2021年度
売上高	299億ユーロ	280億ユーロ	322億ユーロ
営業利益	55億ユーロ	53億ユーロ	61億ユーロ

日本ロレアルの最新ニュース

日本ロレアルの事業内容

化粧品販売

ロレアルグループは、世界140か国以上でブランドを展開しており、マス市場やラグジュアリー市場、プロフェッショナル市場など、幅広いチャネルで事業を展開しています。
日本法人として1996年に設立された日本ロレアルは、ヘアカラー分野から事業が始まり、現在ではスタイリングやボディケア、スキンケア、香水など、美容の分野にも進出しています。
ロレアル パリやケラスターゼ、ラルフローレンなど、50以上のブランドを展開しており、社名を全面に出すことはせず、あくまで各ブランド名で勝負する戦略が特徴です。
化粧品はプロフェッショナル向け、高級志向やコンシューマ向け、アクティブコスメティクスなどに区分され、ターゲットごとにブランディングを行っています。

研究開発

全世界のロレアルグループのなかでも、特に日本ロレアルは、研究や開発に力を入れています。
国内に多数の研究開発所と工場を構えており、化粧品開発のほか、基礎研究や評価も行っています。
ロレアルグループにおけるイノベーションセンターの役割を担っているといえるでしょう。
主に、先端研究所や応用研究所、ヘア開発研究所などが挙げられ、「先端研究所」では皮膚や毛髪の生物学的研究、「応用研究所」では、新しい原料や技術をさまざまな機器で評価するなど、各分野に分かれ研究開発が続けられています。

日本ロレアルの転職の募集要項

営業

全国のロレアルのショップで自社の製品を販売していきます。
ロレアルブレンドを活かしつつ、担当市場における製品のビジネス伸長やシェア拡大を図ることが使命です。
課せられた業績目標を達成するために、顧客との信頼関係を強化し商品の販売予測を立てることも重要な業務となります。

プロダクトマーケティング

新商品を発売するにあたっての計画立案や既存商品の強化と管理を行うポジションです。
プロダクト・ポートフォリオを管理し、ブランドビジネスの成長を促します。
トレンドを分析できる優れたマーケティング能力やほかのチームへ情報共有できるコミュニケーション能力が求められます。

トレーナー

ロレアル販売員のサービス向上や育成を行うのが主な業務です。
トレーニングマニュアルを作成し、実行していくことになりますが、市況や顧客からビジネスニーズを分析するところから育成方針を決めるため、マーケティングスキルも学ぶことができます。
製品に関する知識及び、コミュニケーション能力が求められる職種です。

日本ロレアルの転職難易度

日本ロレアルの転職難易度は、外資系企業のなかでは比較的低いです。
ただし、一定以上の英語力や英語の学習意欲が必ず求められるため、基礎的なビジネス英語には対応できるようにしておきましょう。
求められるスキルは業務経験の条件を満たしていればクリアしているケースがほとんどなので「何ができるか」ではなく、「そのスキルを、どうロレアルで応用するのか」をしっかりと伝えられることがポイントです。

日本ロレアルが転職者に求める人物像

非常に高いブランド力を持ち、研究開発にも力を入れているため、化粧品に関する強い興味・関心があることは必須です。
また、日本ロレアルは革新性に重きを置いているため、現状に満足せず、常に進化を続けられる人材を求めています。職種にかかわらず、ロレアル製品の強みや課題点を常に考えていく必要があるでしょう。
販売業務においてはそれに加えてコミュニケーション能力に関して高いレベルが求められます。日本語でも英語でも自分の意見をわかりやすく伝えられるようにしましょう。

日本ロレアルの転職までの流れ

日本ロレアルの選考フロー

書類・エントリーシート提出

一次面接

想定選考官：人事
志望動機や経歴など、エントリーシートを元にした質問がメインです。職種によって英語で質疑応答が行われたり、ホワイトボードを使った説明を求められるケースもあります。

最終選考

想定選考官：役員
特殊な質問をされることは多くありません。一次面接と似た質問がメインですが、より具体的な回答を求められる傾向があります。

日本ロレアルの面接形式

面接はほとんどの場合1対1で行われます。
面接回数は2～3回程度です。
1回につき30分程度となります。

日本ロレアルの面接内容

広い視野から課題を分析し、答えを導き出す能力が見られるため、「こういった場合、あなたならどうする？」などのシーンを想定した質問が多く出されます。
そのため、日頃から「自分だったらどうするか」を考えることが対策になります。
また、日本ロレアルの面接では、自分を客観的に見られるかも重視されます。
面接自体は穏やかな雰囲気で行われるので、それほど気負わずに自分らしく臨むようにしましょう。

日本ロレアルの選考対策・口コミ

日本ロレアルで働いている方の評判・口コミ

日本ロレアルの年収・給与

年収	620万円
ボーナスの有無	有り
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	有り（営業職はみなし労働制）
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	個別インテグレーションプログラム、ベネフィットワン、財形貯蓄など

日本ロレアルでの転職者の出世難易度

さまざまな経歴や高いスキルを持つ人材が多く集まるため、出世においての競争率は高くなります。ただ、勤務年数や年齢よりも実績を重視する傾向があるため、なかには25～30代前半でチーフ、マネージャークラスまで昇格できる人もいます。中途採用の人数も多く、プロパーに比べて転職者が評価されにくいということはありません。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	600万円
30代前半	なし	600万円
30代中盤	なし	600万円
30代後半	なし	700万円
40代前半	なし	900万円
40代中盤	なし	900万円
40代後半	部長	1,700万円

日本ロレアルはどんな人が働いている？

日本ロレアルの従業員数

約2,500名

日本ロレアルの平均年齢

35.5歳

日本ロレアルの平均勤続年数

9.0年

日本ロレアルの社風

基本的に年功序列の風潮はないため、ほかの企業に比べ上下関係で悩むことは少なくなるでしょう。
自由な社風もあり、社員同士も年齢や性別にかかわらずフラットにコミュニケーションをとっている傾向があります。
そのため、ルールや上下関係に縛られることはなく、柔軟性を持って働きたい方にとっては適した企業といえるでしょう。

日本ロレアルのワークライフバランス

副業可否	不可
勤務時間	9:00～18:00
休日	週休二日制
その他の休日・休暇	年次有給休暇、結婚休暇、弔慰休暇、配偶者出産休暇、生理休暇など
平均残業時間	月30時間程度
フレックス制度	有り（コアタイム 10:00～15:00）
リモートワーク	有り（応相談）
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

日本ロレアルの社長

ジャン・ピエール・シャリトン

1991年にロレアル本社へ入社。
1999年にタイにおけるロレアルリュクス事業本部本部長に就任。
2003年に韓国におけるロレアルリュクス事業本部本部長に就任。
その2年後、イギリス・アイルランドにおけるロレアルリュクス事業本部本部長に就任。
2008年にロレアルリュクス事業本部「ジョルジオ アルマーニ ビューティ」ブランドのグローバルプレジデントに就任。
2013年にロレアルアジア太平洋地域（APAC）のロレアルリュクス事業本部ゼネラルマネージャーに就任。
2021年より、日本ロレアルの代表取締役社長を務めている。

日本ロレアル現職、OB/OGの有名人

池田 恭子

日本ロレアル株式会社のエリアマネージャー。
英会話学校の営業職を経験後、メイクスクールに通い百貨店の美容部員としてロレアルブランドの「ランコム」でカウンター業務を行う。
2003年にロレアルに入社。
現在は全国の店舗の売上や人材を管理している。

日本ロレアルの転職に関わるQ&A

日本ロレアルへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

日本ロレアルの公式サイトにある採用情報ページから応募することが可能です。
公式サイトには求人情報以外にも、中途採用のよくある質問など、さまざまな情報が掲載されています。
また、現在募集されているポジションの応募条件などが掲載されているので、どんな業務があるのか知りたいという方は、一度チェックしてみると良いでしょう。
ただし、掲載されている求人の情報量は少なく、より詳しい情報が知りたい場合や、公式サイトに載っていない求人に応募したいという場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

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より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

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転職サイトを利用するうえで、共通するメリットは主に3つあります。
・求人情報の多さ
・自分のペースで転職活動が行える
・応募するまでのスピード感がある

求人数が多いので、自分の希望しているポジションを見つけたい場合や、自分のペースで転職活動を行いたいという場合は転職サイトの利用がおすすめです。
また、転職エージェントを利用する前に転職サイトを利用する方も多く、日本ロレアルの募集内容や求められるスキルや経験などが知りたい場合はチェックすると良いでしょう。

doda X（旧：iX転職）では年収の相談が可能

doda X（旧：iX転職）から届くスカウトメールです。

※画像はイメージです。

募集しているポジションは、プロジェクトマネージャーや事業企画など、幅広く募集されています。
ハイクラス求人を持っているdoda X（旧：iX転職）なだけあり、全体的に年収が高く設定されており、ポジションによっては年収相談が可能となっています。
さらには、非公開求人を持っていることもあり、ヘッドハンターに相談することで、非公開求人を紹介してもらえることがあります。

業界最大手のハイキャリア転職「リクルートダイレクトスカウト」

日本ロレアルに挑戦する前にまずは相談！「転職エージェント」

日本ロレアルへの転職に対して少しでも不安があるなら、外資系専門の転職エージェント「ロバート・ウォルターズ・ジャパン」の活用がおすすめです。
日本ロレアルを含む外資系企業は、転職難易度が全体的に高く、非公開のハイクラス求人であることが多い傾向にあります。
また、転職エージェントのコンサルタントは、企業のことだけでなく、転職に関するさまざまな疑問を相談することができます。
「自己アピールが上手にできない」や「自分にどんな業務が合っているか分からない」など、こういった不安を抱えている方は、是非コンサルタントに相談することで解消できるでしょう。
ただし、転職エージェントはヒアリングや模擬面接など、本番の面接に向けてさまざまな打ち合わせを行うため、どうしても時間がかかってしまいます。
時間をかけてでも確実な転職を行いたいと考えている方には、転職エージェントの活用がおすすめです。

外資系企業への転職ならロバート・ウォルターズ・ジャパン

ロバート・ウォルターズ・ジャパンは、1985年にロンドンで設立された人材紹介会社の老舗であり、国際的に展開する企業への専門性が非常に高くなっています。
外資系企業への転職を考えているのであれば、ロバート・ウォルターズ・ジャパンを利用すると良いでしょう。

※画像はイメージです。

2020年7月現在、ロバート・ウォルターズ・ジャパンで化粧品業界の求人情報を検索すると、4件の募集要項が確認できます。
また、ロバート・ウォルターズ・ジャパンは、ハイクラスの非公開求人を多く保有している転職エージェントなので、日本ロレアルへの転職を考えていることを伝えれば、目的に合ったポジションを紹介してもらえるでしょう。
ただし、ロバート・ウォルターズ・ジャパンでは、基本的にビジネスレベルの英語力が必須となるため、英語力がない場合は厳しいかもしれません。
英語力がない場合は、独学で勉強するか、学習支援制度のある企業へ先に転職することをおすすめします。