アカマイへの転職方法を解説！年収や評判もご紹介

アカマイ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  シスコ、オラクルなどの外資系ベンチャー

• アカマイ・テクノロジーズ合会社に転職
• 次の転職先

  SAP、AWS、Microsoftなどの大手外資系企業
  楽天などのWEB系事業企業

アカマイの主な転職元・転職先

アカマイは、コンテンツデリバリーネットワークやクラウドセキュリティーを提供し、数学理論を取り入れたシステムを武器としているアメリカ合衆国の企業です。
コンテンツ・デリバリー・ネットワークサービスのリーディングカンパニーでありますが、提供するソリューションや商品など、知名度こそはそれほど高くありません。
しかし、顧客からの信頼は絶大であり、日本国内においては金融や製造、流通など、主要業界を中心に600社以上の顧客企業を持っています。
1998年に設立、日本法人は2003年に設立されました。
東京都中央区に本店を構えており、現在では240名の社員が在籍しています。
そんなアカマイでは、コンサルタントなどの専門ポジションで、即戦力となる人材を求めています。

アカマイを目指す人におすすめの転職エージェント

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DX CAREER AGENTの主な特徴は以下の通り。

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・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

• アカマイの企業概要
• アカマイの転職ポイント
• アカマイの社風や企業文化

アカマイに転職するポイント

アカマイの特徴

アカマイへ転職するポイント

アカマイの企業概要

アカマイの売上

アカマイ・テクノロジーズ合同会社の売上は非公開なため、親会社である米アカマイ・テクノロジーズの売上を掲載しています。

アカマイの売上推移

アカマイの最新ニュース

プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES

アカマイ・テクノロジーズ合同会社のプレスリリース（最新配信日：2020年9月23日 1...

https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/31697

PR TIMES｜アカマイ・テクノロジーズ合同会社のプレスリリース（最新配信日：2020年9月23日 11時00分）をPR TIMESで配信して、効果的なPRを実現。上場企業の40.67%（1,552社/3,816社）が利用する現在シェアNo.1のプレスリリース配信代行サービス。話題のベンチャー～グローバル企業のニュースリリースが集まる生活者も要注目のサイトです。プレスリリースの受信は無料です。

アカマイの事業内容

インターネット上でのコンテンツとビジネスアプリケーションを確保するためのクラウドサービスの提供を行っている企業です。
世界130か国以上に分散された24万台の高度なサーバプラットフォームと1,700を超えるネットワークを持っています。
企業のデータセンターやクラウドプロバイダーのデータセンターなど、広範囲に網羅し、企業自身とそのビジネスを高速かつスマートにサービスを提供、攻撃や脅威からの保守を務めています。
さらには、マルチクラウドアーキテクチャの拡大や、俊敏性の優れたソリューションを活用による競争優位確立など、さまざまな支援を行い、さまざまなクライアントのサポートを行っている企業です。
今後の展望として、IoTの拡大や5Gのサービスインする現代において、エッジコンピューティングの認知されるようになり、そのエッジコンピューティングの推進や拡大を目指していると公言しています。

アカマイの募集要項

セキュリティコンサルタント

Webコンテンツの配信やトラフィック管理サービスの提供、ストリーミングメディアの配信などを行うポジションです。
そのほかにも、Webアプリケーションの配信やWebセキュリティソリューションの提供、さらには、サービス導入に関するコンサルティングサービスの提供も行います。

エンゲージメントマネージャー

顧客のライフサイクルを通じて価値や維持、成長を最大化させるため、顧客のパフォーマンスとセキュリティ戦略の構築や革新を支援します。
また、アカウント戦略を定義し、主要的な関係の確立、プロジェクパイプラインの構築と維持なども行います。
業界のエキスパートとして、顧客に革新的な成果をもたらすことで喜びを感じることができるポジションです。

カスタマーサポート

顧客のPoCおよび信頼してもらえるアドバイザーとして、顧客との関係構築やカスタマーサクセスを担当します。
具体的には、アカマイ製品の使用と運用を成功させるために、顧客とパートナーを積極的にサポート、セールスチームと連携し、顧客の懸念点の解決などを行います。
そのほかにも、継続的な顧客関係マネジメントとエンゲージメントの構築なども行います。

アカマイの転職難易度

アカマイの転職難易度は比較的高いです。
募集されている求人は比較的少なく、それに反して応募者が多くいるため、倍率が高くなってしまうことが予測できます。
また、アカマイでは優秀な人材を求めているので、採用してもらえるのは簡単ではないでしょう。
企業分析をしっかりと行い、自分が即戦力として働けることを上手にアピールできるかどうかがポイントです。

アカマイが転職者に求める人物像

論理的思考が強く、物事の本質を見抜く力を持った人材を求めています。
また、アカマイはさまざまなバックグラウンドと視点を持っているため、ダイナミックな職場環境の価値を高めてくれる聡明で創造力豊かな人材も必要としています。
面接では、これらをアピールできるエピソードをいくつか用意し、面接官を納得させられることが肝心です。

アカマイの転職までの流れ

アカマイの選考フロー

エントリー

一次～二次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機や前職までの経験など、定型的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでにされた質問を再度深堀し、改めてアカマイにマッチしている人材かを判断されます。

内定

アカマイの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は2～3回ですが、ポジションや応募人数によって異なります。
1回あたりの時間は30分～1時間で終わります。

アカマイの面接内容

アカマイの面接は、志望動機や前職までの経験など、定型的な質問から進みます。
特に、前職までの経験を重要視している傾向があり、「具体的にどんなことができるのか」や「どういった応用ができるか」など、深堀されることがあります。
また、英語による会話があるため、日常会話レベルの英語力は必須です。
どんな質問をされても一貫性を持って回答できるようにしておき、英語でも会話できるように事前に準備しておくと良いでしょう。

アカマイで働いている方の評判・口コミ

アカマイの年収・給与

アカマイでの転職者の出世難易度

アカマイの出世難易度は比較的高いです。
アカマイには優秀な社員が多く在籍しており、その中から出世するのは簡単なことではありません。
出世を目指すなら、ほかの人よりも多くの実績を残す必要があり、さらには、上司に認められていて気に入られていること、役職に空きがあるかどうかも重要なポイントです。
多少の運も必要になるので、実績を残しつつ、タイミングを見極めることが大切でしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

アカマイはどんな人が働いている?

アカマイの従業員数

約240名（日本のみ）
約6,600名（全体）

アカマイの平均年齢

46歳

アカマイの平均勤続年数

記載なし

アカマイの社風

アカマイは、非常に挑戦的で自由な社風です。
外資系企業ということもあり、日本においても日本らしさはなく、自由でありますが、全てが評価で決まるという風土があります。
また、企業全体が社員の成長や能力開花、向上心を持つことをサポートするカルチャーであるため、社員同士のディスカッションやディベートが非常に盛んです。
社員同士が意見に耳を傾け合い、活発にコミュニケーションを取っています。
お互いに高め合ってどんどんスキルアップしたいという方には向いている企業といえるでしょう。

アカマイのワークライフバランス

アカマイの社長

山野 修

1959年生まれ、東京都出身。
30年以上に及ぶIT業界における豊富な経験を保有しており、RSAセキュリティ株式会社やEMCジャパン株式会社、マカフィー株式会社など、有力なIT業界のトップを歴任。
2019年にアカマイ・テクノロジーズ合同会社の職務執行者社長に就任。
培ったキャリアを通じて、研究開発やマーケティング、エンタープライズセールスなど、幅広い分野において多くの実績を残し、現在では、電気通信大学の客員教授も務めている。

アカマイ現職、OB/OGの有名人

F. Thomson Leighion（フランク・トムソン・レイトン）

1956年生まれ。
アカマイ・テクノロジーズの最高経営責任者であり、アカマイを21世紀のトップコンテンツ配信プロバイダにした実業家。
また、ネットワークアプリケーションとサイバーセキュリティのアルゴリズムに関する世界有数の権威として、応用数学と分散コンピューティングを使用してWebの問題を解決するソリューションを発見。
現在では、SSPやCEEの評議員を務め、CEEの高校生向けの主力プログラムであるDistinguished Lecture Seriesに参加している。

アカマイの転職に関わるQ&A

アカマイへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

アカマイの公式サイトにある採用情報ページから応募が可能です。
採用情報ページには、アカマイからのメッセージやテクノロジーの重要性、アカマイの文化など、さまざまな情報が掲載されているので、企業分析に役立てることができます。
ただし、現在日本における求人は掲載されていません。
アカマイに応募したい場合や、一般公開されていない非公開求人に応募したい場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」！

ビズリーチの主な特徴は以下の通り！

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上
・厳選された企業からのヘッドハンディング
・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

現在ビズリーチでは、アカマイの最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます！
ビズリーチには、年収1,000～2,000万円の案件も多く、今より年収を上げたい方には、今後のキャリアを考える上で、特におすすめの転職サイトです。
また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

豊富な求人から自分に合ったポジションを探すなら「転職サイト」

転職サイトを活用してアカマイへ転職したいなら、ミドルクラス～ハイクラスの求人を豊富に扱っている「doda X（旧：iX転職）」がおすすめです。
doda X（旧：iX転職）では自分の市場価値を長期的にサポートしてくれるヘッドハンターと出会えます。自分の市場価値を客観的に知ることができるので、より自分に合ったポジションへの転職ができるという特徴があります。

転職サイトを活用する大きなメリットは3つ。
・豊富な求人案件数
・空いている時間に転職活動ができる
・応募～面接までにスピード感がある

豊富な求人情報の中から自分に合ったポジションを探したい方や、空いている時間に転職活動がしたい方には、転職サイトが良いでしょう。
また、最近は転職エージェントを活用する前に転職サイトを利用するという方も増えており、アカマイの募集内容が早めに知りたい方は、事前にチェックするのも一つの手です。

doda X（旧：iX転職）ではマネージャーや人事といった求人が多数！

doda X（旧：iX転職）から届くスカウトメールです。

※画像はイメージです。

マネージャーや人事といった責任を問われるポジションで募集しています。
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また、doda X（旧：iX転職）は比較的多くの非公開求人を持っている傾向があるため、ヘッドハンターに相談することで紹介してもらえる可能性もあるでしょう。

業界最大手のハイキャリア転職「リクルートダイレクトスカウト」

アカマイに応募する前に相談！「転職エージェント」

アカマイへの転職に対して、少しでも不安や疑問がある方は、外資系専門転職エージェントとして人気を誇る「ロバート・ウォルターズ・ジャパン」の活用がおすすめです。
キャリアアドバイザーへ相談することで、アカマイへの転職に必要なスキルや実績、さらにはそれらを習得することができる企業を紹介してもらうことは可能です。
転職エージェントは、そのときの転職だけではなく、転職希望者のキャリア形成全体をサポートしてくれます。
応募する前に、まずはキャリアアドバイザーに相談し、自分の足りない部分を客観的に見てもらうことがアカマイへ転職する最短ルートといえるでしょう。

外資系企業への転職を目指すならロバート・ウォルターズ・ジャパン

ロバート・ウォルターズは1985年にロンドンで設立された老舗の転職エージェントです。
国際展開する企業への専門性が非常に高いため、アカマイへの転職に必要な経験を積める外資系企業へ転職するのであれば、ロバート・ウォルターズ・ジャパン一択といえます。

ロバート・ウォルターズ・ジャパンは、ハイクラスの非公開求人を豊富に持っている転職エージェントなので、アカマイへ転職したい旨を伝えることで、目的にあったポジションを紹介してもらえるでしょう。
ただし、ロバート・ウォルターズ・ジャパンでは、日常会話ができるレベルの英語力を持っていることが前提であるため、スキルや実績が足りていないと希望する案件は紹介してもらえません。
そうでなくても、アカマイへ転職するには英語スキルが必要になるため、スキルが足りないと感じたら独自で勉強をするか、学習支援制度のある企業へ一度転職することをおすすめします。