DeNAの転職情報まとめ。難易度や年収を徹底調査

DeNA転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  ワークスアプリなどのITコンサル
  ゲーム等Web系コンテンツ制作会社
  セプテーニなどのツールベンダー
  東芝、シャープなどの電機メーカー

• 株式会社ディー・エヌ・エーに転職
• 次の転職先

  ベンチャー企業（コンサル・開発系）
  Mobility Technorogy、ヤフーなどのWeb系事業会社
  コンサルティングファーム
  IBMなどのITコンサル

DeNAの主な転職元・転職先

DeNAは、1999年にマッキンゼー出身の南場氏によって設立された企業であり、変化の激しいIT業界において躍進を続けている企業です。
主にゲームやエンタメ、Eコマース、オートモーティブ、ヘルスケア、スポーツなど、多岐にわたって事業展開を図っています。
そのほかにも、ライブ動画ストリーミングプラットフォームとして人気を博しているSHOWROOM株式会社や株式会社横浜DeNAベイスターズ、株式会社DeNA Games Tokyoなど、さまざまな子会社があります。
そんなDeNAでは、「Delight and Impact the World（世界に喜びと驚きを）」という企業理念に基づき、貪欲に自分たちのサービスと向き合うことができる優秀な人材を求めています。

DeNAを目指す人におすすめの転職エージェント

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この記事でわかること

• DeNAの企業概要や事業内容
• DeNAへ転職するときのポイント
• DeNAの給与や働き方など

DeNAに転職する際のポイント

DeNAの特徴

DeNAへ転職するポイント

DeNAの企業概要

会社名	株式会社ディー・エヌ・エー
本社所在地	東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア
社長	岡村 信悟
設立	1999年3月4日
株式	上場（東証プライム）
株主構成	南場智子（16.70%） 日本マスタートラスト信託銀行（14.61%） 任天堂（12.72%）

DeNAの売上

DeNAの売上推移

年度	2019年	2020年	2021年
売上収益	121,387百万円	136,971百万円	130,868百万円
営業利益	-45,676百万円	22,495百万円	11,462百万円円

DeNAの最新ニュース

DeNAの事業内容

DeNAは、変化の激しい現代において躍進を続けている日本を代表するインターネット関連企業です。
主な事業として、下記の3事業を主軸に運営しています。

AI関連事業

DeNAの主力事業であるゲーム事業に加え、Eコマース、エンタメ、スポーツ、ヘルスケア、オートモーティブ領域において、AI技術を利用した「生きた研究開発」を実サービスのなかで行います。
さらにそこで収集したデータに対して新たな課題を発見し改善することで、AI技術の向上を追求しています。
AI技術やサービス、データのサイクルを上手く回しながら、継続的にサービスの改善・成長を目指しています。
インターネット技術がコモディティー化するなか、ディープラーニングを中心としたAI技術が次のDeNAの成長を支える柱として注目を集めている事業です。

ゲーム事業

DeNAでは、2006年からモバイル末端向けにゲームを提供している企業です。
「Mobage」をはじめとして、自社で開発・運営するゲームだけでなく、他社との協業によるゲームや開発パートナー企業による多様なジャンルのゲームを配信しています。
有名な作品として『ファイナルファンタジー レコードキーパー』『逆転オセロニア』などが挙げられます。

ヘルスケア事業

上記2事業以外にも、健康関連にも注力している企業です。
主力サービスとして、一般消費者向け遺伝子検査サービス「MYCODE」や、利用者の健康診断結果や楽しく健康増進を促進する仕組みを取り入れたヘルスケアエンターテインメントアプリ「KenCoM」が挙げられます。
そのほかにも、ミレニアル世代の女性を応援するwebサービス「ハレトケ」や健康的なダイエットをサポートするアプリ「カラダモ」など、インターネットを活用したさまざまなヘルスケアサービスを提供しています。

DeNAの募集要項

iOSエンジニア

iOSアプリの開発を総合的に推進するポジションです。
単純に開発を行うだけではなく、サービスや機能の提案から設計、実装まで、UI/UXにこだわってユーザーに新しい価値提供を行うことが求められます。

データサイエンティスト

ビックデータ情報の収集・管理を行うポジションです。
具体的には、横断的に扱えるデータを使い易くするためのログ設計やテーブル設計、集計の開発、自動化を行います。
そのほかにも、サービス毎の分析環境の準備やトラブル対応、クエリ改善などのサポート業務も行います。

プロジェクトマネージャー

新規開発タイトルや運営タイトルのプロジェクトマネジメントを担当するポジションです。
具体的には、プロジェクトの目的理解や作業範囲の明確化、体制検討、スケジュール作成と管理、進捗管理などを行います。
自社開発だけでなく、アライアンスを組んでいる開発会社との開発案件を担当する場合もあり、幅広い業務に携われる職種です。

DeNAへの転職難易度

DeNAへの転職難易度は非常に高めです。
DeNAは、転職ランキングでも常に上位に上がるほど人気が高く、書類選考時点で学歴やこれまでのキャリアをしっかりと見られます。
特に公開求人から応募を行う場合には、書類選考を突破できるだけのスキル・経験・実績をきちんと準備することが大切です。
正社員は非常に狭き門ではありますが、契約社員やアルバイトなどは積極的に採用をしているため、まずは契約社員として入社し、経験や実績を積んでから正社員を目指すのも一つの手です。
正社員としての雇用を目指すのであれば、スキルや実績のほかに、強い熱意と積極的に仕事を取りに行く姿勢をしっかりとアピールすることが重要といえます。

DeNAが転職者に求める人物像

DeNAでは公式サイトに「必要としている人材は、会社員ではなく、勇敢なチャレンジャーである」とはっきり明記しています。学歴や実績などがあるというのは大前提として、論理的思考力や最後まで逃げずにやり抜く粘り強さなどが重要と言えます。絶えずチャレンジをし、勝ち続けるという意欲がある人が受かりやすいでしょう。

DeNAの転職までの流れ

DeNAの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事・事業責任者
想定内容：選考書類に沿って志望動機や自己PR、入社後に何をしたいかなど、オーソドックスな質問がされます。

最終面接

想定選考官：執行役員
想定内容：最終確認の意味合いが大きく、コミュニケーション能力や対人感受性、会社とのカルチャーマッチなどが確認されます。

DeNAの面接形式

面接は3回程あり、1対1であることが多いです。
現場で働いている方が面接官になることもあります。

DeNAの面接内容

現場で実際に働いている人が面接を担当した場合、鋭い質問が来ることが多いのでしっかりと答えられるようにしておきましょう。
また、「今まで生きていたなかで1番困難だったことは何か、それをどうやって乗り越えて来たのか」も良く聞かれる質問です。
この質問は、DeNAの求める人材であるところの「粘り強さ」を見ているといえます。
基本的にはオーソドックスな質問が多く、関わってきたプロジェクトについてや会社に入ってどんなことをやりたいかなどを問われます。
必要以上に緊張することなく、リラックスして回答できるようにしましょう。

DeNAの選考対策・口コミ

DeNAで働いている方の評判・口コミ

DeNAの年収・給与は？

年収	850万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年2回
残業手当	有り
固定残業手当	有り（月45時間）
通勤手当	有り
住宅手当	なし
福利厚生	マッサージルーム、ベイスターズ観戦チケット割引など

DeNAでの転職者の出世難易度

DeNAは非常に風通しが良い上、実力主義なので、転職者でも実績や熱意があれば出世できる可能性は十分にあると言えます。

ただし、基本的には新卒、プロパーを優先する傾向が強いため、GLレベルに出世するためには、かなり圧倒的な成果を出す必要があると言われています。

DeNAの役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代前半	なし	450万円
20代中盤	なし	500万円
20代後半	なし	600万円
20代後半	なし	700万円
30代前半	なし	700万円
30代前半	リーダー	800万円
30代中盤	リーダー	700万円
40代前半	ディレクター	1,100万円
40代前半	シニアマネージャー	1,200万円
40代中盤	なし	800万円

DeNAはどんな人が働いている？

従業員数

1,264名（単独）
2,194名（連結）

平均年齢

36.8歳

DeNAの平均勤続年数

5年6か月

DeNAの社風

DeNAは個人の裁量権が大きく、実力主義の傾向が強い会社です。
高学歴な方が多く、仕事のスピードが速いことも特徴といえます。
また、やりたいことがある場合は、積極的に意思を伝えることで任せてもらえることが多いでしょう。
ただし、裁量権が大きい代わりに、同等に個人の責任も問われるため、自身のスキルアップが欠かせません。
大企業でありながら、ベンチャー気質の強い社風なので、スピード感を求める人にとっては働きやすい環境といえます。

DeNAのワークライフバランス

副業可否	可能
勤務時間	9:30～18:00
休日	土日祝日
その他の休日・休暇	積立休暇制度、生理休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、ベビーケア休暇など
平均残業時間	月30～40時間
フレックス制度	有り（コアタイム 10:30〜16:30）
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

DeNAの社長

岡村 信悟

東京大学大学院人文科学研究科修了後、郵政省（現・総務省）へ入省。
2015年に総務省情報流通行政局 郵政行政部企画課企画官に就任。
2016年に株式会社ディー・エヌ・エーへ入社後、横浜スタジアム代表取締役社長などを務める。
翌年には執行役員兼スポーツ事業本部長に就任。
2019年に常務執行役員兼COOや横浜スタジアム取締役会長に就任。
2021年より、代表取締役社長兼CEOを務めている。

DeNA現職、OB/OGの有名人

南場 智子

1986年にマッキンゼー・アンド・カンパニーへ入社。
1990年にハーバード・ビジネス・スクールにてMBAを取得し、1996年にはマッキンゼーでパートナー（役員）に就任。
1999年に株式会社ディー・エヌ・エーを設立し、代表取締役社長に就任。
2015年に取締役会長に就任、2017年より代表取締役会長を務めている。

DeNAの転職に関わるQ&A

DeNAへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

DeNAの公式サイトにある採用情報ページから応募することができます。
公式サイトには、求人情報をはじめ、ミッションや働く環境、メンバーと働き方など、さまざまな情報が掲載されています。
また、現在募集を行っている職種の求める条件などが掲載されているので、どんな仕事なのか知りたいという方は、一度チェックしておくと良いでしょう。
ただし、求めている条件など掲載されている情報量は少なく、より詳しい情報が知りたい場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

自分のペースで転職活動したいなら「転職サイト」

転職サイトを活用してDeNAへ転職するなら、企業案件数がトップクラスで、ハイクラス求人を多く取り扱っている「doda X（旧：iX転職）」の利用がおすすめです。
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・求人情報量の多さ
・自分のペースで転職活動を行える
・応募するまでにスピード感がある

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また、転職サイトは転職エージェントを利用する前に活用する方もおり、DeNAの具体的な募集内容や求めるスキルなどが知りたい場合もチェックすると良いでしょう。

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