東レは転職難易度高い？面接内容や口コミなどを解説

東レ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  ライオンなどの日用品メーカー
  マルハニチロなどの食品メーカー
  帝人フロンティアなどの衣料・繊維メーカー
  　　

• 東レ株式会社に転職

• 次の転職先

  デンカなどの化学メーカー
  ソニーなどの大手製造メーカー
  コカ・コーラなどの飲料メーカー

東レの主な転職元・転職先

東レは、合成繊維や合成樹脂をはじめとした化学製品や情報関連素材を取り扱う大手化学企業です。
日本トップクラスの繊維メーカーであり、三井グループの中核を担っており、ボーイング787に使用されている炭素繊維複合材料は、世界最大のシェア率を獲得しています。
日本国内のみならず、海外29か国と地域に事業展開を行っており、グローバル展開も行っている大企業です。
1926年設立とその歴史は非常に長く、現在では45,881名もの社員が在籍しています。
そんな東レでは、エンジニアなどの専門職ポジションで、世界を舞台に活躍できるような人材を求めています。

東への転職を目指すなら「ビズリーチ」！

・東レの口コミや年収も気になるけど、まずはどんな求人があるのか知りたい。
そんな方はまず転職サイト「ビズリーチ」をチェックしましょう。
ビズリーチの主な特徴は以下の通り。

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上

・厳選された企業からのヘッドハンディング

・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能です。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいならば、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

この記事でわかること

• 東レの企業概要
• 東レの転職ポイント
• 東レの社風や企業文化

東レに転職するポイント

東レの特徴

東レへ転職するポイント

東レの企業概要

東レの売上

東レの売上推移

東レの最新ニュース

www.toray.co.jp

 

12 Tweets

1 Pocket

プレスリリース | TORAY

https://www.toray.co.jp/news/

東レ株式会社は、新しい価値の創造を通じて社会に貢献します。東レの会社情報、研究・技術開発、CSR、株主・投資家情報、製品情報をご覧いただけます

東レの事業内容

東レは、合成繊維や合成樹脂などをはじめとした化学製品や情報関連素材を扱う大手化学企業であり、繊維メーカーのリーディングカンパニーです。
三井グループの中核を担っており、繊維のほかにも樹脂やフィルム、ケミカルを扱い、提供を行っています。
東レの主な事業内容としては、以下の5事業を主軸として運営しています。

繊維事業

ナイロンやポリエステル、アクリルなど、馴染みの深い3大合成繊維全てを展開している事業です。
原糸や原綿、テキスタイル、縫製品などの衣料用をはじめ、エアバッグ・シートベルトや火力発電用バグフィルターなどの各種産業資材用とまで、幅広い分野に対して提供をしています。
また、3大合成繊維以外にも、PPS繊維やフッ素繊維、3GT繊維など幅広く展開しており、売上高が会社全体の約40％を占めている主要事業です。

機能化成品事業

樹脂やフィルム、ケミカル製品、電子情報材料の4つの分野でさまざまな素材を展開している事業です。
外観の美しさに優れており物性バランスが良い「トヨラック」や、強靭性や耐熱性、耐油性に優れた「アミラン」などを展開しています。
その中でも、ポリエステルフィルムや特殊有機溶剤は、世界トップクラスの高い国際的競争力を誇っています。
さらには、非石化原料由来の樹脂や次世代電池部材フィルムなどの環境対応にも注力している事業です。

炭素繊維複合材料事業

炭素繊維の世界1位のメーカーとして、航空機や自動車の構造材料と部品から圧力容器、風力発電の風車などの産業用途やスポーツグッズなど、さまざまな分野で高い評価を得ている事業です。
主に、「軽くて強くて剛い」という優れた特性を活かした「トレカ」や、そのトレカの品質特性を活かした「トレカ プリプレグ」などを展開しています。
また、航空機や自動車の軽量化による大きな省エネ効果が期待されていることもあり、地球温暖化問題の解決にも貢献している事業です。

環境・エンジニアリング事業

水処理膜をフルラインナップで展開している事業です。
先進的な高分子技術によって開発された「ロメンブラ」や、優れた除去性能と耐久性、透水性を有している「トレフィル」などの展開を行っています。
また、水不足の深刻化が予測される21世紀の水需要に対し、世界トップレベルの逆浸透膜（RO膜）などの技術を活かし、水資源の確保に貢献している事業です。

ライフサイエンス・その他事業

人工腎臓やコンタクトレンズなどの医療材や超高感度DNAチップなどのバイオツールを展開している事業です。
主に、血液・体液用薬「ドルナー」や循環器官用薬「ケアロード」などの製品を展開しています。
また、分析や調査、研究支援などのサービスも行っている事業です。

東レの募集要項

水処理膜技術者

膜プロセス設計技術、膜製品の運転応用技術の開発を行うポジションです。
海外のフィールドでのパイロット設備の設計や実証試験全般なども行います。
そのほかにも、膜利用水処理プラントの運転データ解析なども行います。
技術課題解決の推進や顧客ユーザー、エンジニアリング会社の技術信頼を獲得し、商業案件獲得への貢献を目指している職種です。

社内情報システム企画・推進（アプリ系）

業務システムの構築や運用を行うポジションです。
具体的には、東レ及び国内外関係会社の基幹システムや東レグループ共通システム、各種サプライチェーンシステムなどの構築や運用を行います。
まずは国内のプロジェクトで経験を積み、将来的には国内外問わずグローバルに活躍することができる職種です。

社内情報システム企画・推進（インフラ系）

ITインフラ関係の構築や運用を行うポジションです。
具体的には、通信ネットワークやサーバ・データベース基盤、コミュニケーションシステム、リスク対応力強化などの構築や運用を行います。
このポジションも、最初に国内でプロジェクトで経験を積み、将来的には国内外問わずグローバルに活躍できる可能性があります。

東レの転職難易度

東レの転職難易度は比較的高いです。
日本を代表する繊維メーカーであり、世界でも名前の知れたトップ企業の一つなため、応募者が多く、倍率が高くなることが想定できます。
さらには、平均年収も民間企業全体の平均年収と比べて、2倍近くの高い水準があります。
また、東レの中途採用枠が比較的少ないこともあり、転職難易度は高いといえるでしょう。
東レへの転職を目指すなら、相当難易度が高いことを覚悟しておく必要があります。

東レが転職者に求める人物像

東レでは、「企業理念」「経営基本方針」「企業行動指針」に加え、「コーポレートスローガン」などを含めた「東レ理念」に共感できる人材を求めています。
また、素材で世の中を変えて、日本国内だけでなく世界を舞台に活躍したいと考えている人材も求めている傾向があります。
東レは、研究開発や技術開発によって常に世界を先駆けており、新しい先端材料や先端技術を開発と事業化し、社会を本質的に変えていくことを目指しているため、こういった能力が求められるのです。
面接では、これらを上手にアピールできるエピソードを用意してから臨むと良いでしょう。

東レの転職までの流れ

東レの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官：現場責任者・人事
想定内容：志望動機やキャリアプランなど、基本的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問に加え、「入社したら貢献できること」など、入社したらどんなことができる人材なのかを判断されます。

内定

東レの面接形式

面接は1対1で行われるのがほとんどです。
面接回数は基本的に2回ですが、職種や応募者数によって異なります。
1回あたりの時間は1時間前後です。

東レの面接内容

面接は、志望動機や今後のキャリアプランなど、基本的な質問から進みます。
それ以外にも、「学生時代にどんなことをしていたか」や「自分の強みは何か」などの質問をされる傾向があります。
また、「研究開発について、具体的にどのような貢献ができるか」「会社に対して何ができるか」といった入社後のビジョンを質問され、これらの質問に対し、しっかりと回答できるかどうかが非常に重要です。
面接に臨む前にしっかりと企業研究と自己分析を行い、どんな質問をされても一貫性を持ってハキハキと回答できることが肝心といえるでしょう。

東レで働いている方の評判・口コミ

東レの年収・給与

東レでの転職者の出世難易度

東レの出世難易度は比較的高いです。
出世するためには営業面・管理面においてバランスの取れていることが大前提とされています。
また、臨機応変に上司やそのほかの方とコミュニケーションが取れて、多方面で気遣いができるなど、これらは必須スキルといっても過言ではないでしょう。
新卒社員と中途社員の出世難易度はそれほど変わりません。
実力があり実績を残しおり、上記のような能力を持っている方は自然と出世できるといえます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

東レはどんな人が働いている?

東レの従業員数

7,420名（単独）
45,881名（連結）

東レの平均年齢

37.2歳

東レの平均勤続年数

13.5年

東レの社風

東レは年功序列な部分があり、保守的で古風な社風です。
在籍している社員は穏やかでのんびりしている傾向がありますが、内に秘めたものを持つ社員が多くいます。
東レはBtoBビジネスであり、表舞台で目立つことは少ないですが、クライアントと誠実に向き合い商品開発をやる抜くという風土があります。
また、グローバル展開を積極的に行っているため、グローバル志向がある方にとってはおすすめの企業といえるでしょう。

東レのワークライフバランス

東レの社長

日覺 昭廣

1949年生まれ、兵庫県出身。
東京大学工学部・大学院産業機械工学修了後、東レに入社。
岐阜と静岡の2つの工場で合計9つのフィルム生産ラインの設計に携わる。
その後、アメリカへ渡米、ロードアイランド州に着任し、新たな生産拠点の立ち上げに尽力した。
その後はエンジニアリング部門長や取締役、常務取締役などを歴任。
2011年より、代表取締役社長CEO兼COOに就任、現在に至る。
高学歴のブランドを持ちながらも、現場一筋のたたき上げで社長になった人物。

東レ現職、OB/OGの有名人

榊原 定征

1943年生まれ、神奈川県出身。
名古屋大学大学院工学研究科応用化学専攻修士課程修了後、東洋レーヨンに入社。
経営企画室長や技術センター所長、副社長を歴任し、2002年に社長に就任、最高執行責任者も兼任。
2015年より相談弾薬最高顧問に就任。
現在は、産業競争力会議民間議員や経済財政諮問会議民間議員なども務めている。
炭素繊維等の先端材料を梃に、東レの業績拡大に取り組んできた人物。

理想の転職実現のためにはOB/OG訪問もおすすめ

転職を本当の意味で成功させるためには、「自分が抱く企業のイメージ」と、「企業の実情」の間のミスマッチを可能な限り減らすことがなにより重要です。
企業の実情を知ることはなかなか難しく、
・転職サイトや転職エージェントではリアルな声がわからない
・口コミサイトでは偏った情報しか入手できない
上記のような悩みを持つ人も多いでしょう。

よりリアルな情報を得るためには、志望する企業や近い業界で働いたOB/OGから経験談を聞くことがベストです。

それをサービスとして実現しているのが、OB/OG訪問のマッチングサービスである「キャリーナ」。