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東レは転職難易度高い?面接内容や口コミなどを解説

▼下記は、東レに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元:どこから東レに転職してくるのか
・転職先:東レからどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

東レの主な転職元・転職先

学歴

主な学歴は、大学卒業や大学院卒業などが在籍しており、大学は、国立や私立ともに高学歴者が多くいます。

職歴

東レ在籍者の主な職歴は、ライオンなどの日用品メーカーやマルハニチロなどの食品メーカー、帝人フロンティアなどの衣料・繊維メーカーなどが挙げられます。

退職後の主な転職先

東レからの転職先として主に、デンカなどの化学メーカーソニーなどの大手製造メーカー、コカ・コーラなどの飲料メーカーなどへ転職しています。

東レは、合成繊維や合成樹脂をはじめとした化学製品や情報関連素材を取り扱う大手化学企業です。
日本トップクラスの繊維メーカーであり、三井グループの中核を担っており、ボーイング787に使用されている炭素繊維複合材料は、世界最大のシェア率を獲得しています。
日本国内のみならず、海外29か国と地域に事業展開を行っており、グローバル展開も行っている大企業です。
1926年設立とその歴史は非常に長く、現在では45,881名もの社員が在籍しています。
そんな東レでは、エンジニアなどの専門職ポジションで、世界を舞台に活躍できるような人材を求めています。

東への転職を目指すなら「iX転職」を見るべし

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この記事でわかること

  • 東レの企業概要
  • 東レの転職ポイント
  • 東レの社風や企業文化

東レに転職するポイント

東レの特徴

POINT

  • ・合成繊維や合成樹脂など化学製品や情報関連素材を扱う大手化学企業
  • ・日本の繊維メーカーのトップランカーであり、三井グループの中核を担っている
  • ・日本だけでなく、海外29か国と地域に事業展開

東レへ転職するポイント

POINT

  • ・中途採用枠は比較的少ない
  • ・エンジニアなどの専門職にて求人募集
  • ・東レの理念に共感し、世界を舞台に活躍できる人材を求めている

東レの企業概要

会社名 東レ株式会社
本社所在地 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 日本橋三井タワー
社長 日覺 昭廣
設立 1926年1月12日
株式 上場(東証1部)
株主構成(2018年3月期) 日本トラスティサービス信託銀行(12.13%)
日本マスタートラスト信託銀行(8.55%)
日本生命保険(4.45%)

東レの売上

東レの売上推移

事業年度 2018年度 2019年度 2020年度
売上高 2,388,848百万円 2,091,166百万円 1,883,600百万円
営業利益 141,469百万円 114,700百万円 55,879百万円

東レの最新ニュース

東レの事業内容

東レは、合成繊維や合成樹脂などをはじめとした化学製品や情報関連素材を扱う大手化学企業であり、繊維メーカーのリーディングカンパニーです。
三井グループの中核を担っており、繊維のほかにも樹脂やフィルム、ケミカルを扱い、提供を行っています。
東レの主な事業内容としては、以下の5事業を主軸として運営しています。

繊維事業

ナイロンやポリエステル、アクリルなど、馴染みの深い3大合成繊維全てを展開している事業です。
原糸や原綿、テキスタイル、縫製品などの衣料用をはじめ、エアバッグ・シートベルトや火力発電用バグフィルターなどの各種産業資材用とまで、幅広い分野に対して提供をしています。
また、3大合成繊維以外にも、PPS繊維やフッ素繊維、3GT繊維など幅広く展開しており、売上高が会社全体の約40%を占めている主要事業です。

機能化成品事業

樹脂やフィルム、ケミカル製品、電子情報材料の4つの分野でさまざまな素材を展開している事業です。
外観の美しさに優れており物性バランスが良い「トヨラック」や、強靭性や耐熱性、耐油性に優れた「アミラン」などを展開しています。
その中でも、ポリエステルフィルムや特殊有機溶剤は、世界トップクラスの高い国際的競争力を誇っています。
さらには、非石化原料由来の樹脂や次世代電池部材フィルムなどの環境対応にも注力している事業です。

炭素繊維複合材料事業

炭素繊維の世界1位のメーカーとして、航空機や自動車の構造材料と部品から圧力容器、風力発電の風車などの産業用途やスポーツグッズなど、さまざまな分野で高い評価を得ている事業です。
主に、「軽くて強くて剛い」という優れた特性を活かした「トレカ」や、そのトレカの品質特性を活かした「トレカ プリプレグ」などを展開しています。
また、航空機や自動車の軽量化による大きな省エネ効果が期待されていることもあり、地球温暖化問題の解決にも貢献している事業です。

環境・エンジニアリング事業

水処理膜をフルラインナップで展開している事業です。
先進的な高分子技術によって開発された「ロメンブラ」や、優れた除去性能と耐久性、透水性を有している「トレフィル」などの展開を行っています。
また、水不足の深刻化が予測される21世紀の水需要に対し、世界トップレベルの逆浸透膜(RO膜)などの技術を活かし、水資源の確保に貢献している事業です。

ライフサイエンス・その他事業

人工腎臓やコンタクトレンズなどの医療材や超高感度DNAチップなどのバイオツールを展開している事業です。
主に、血液・体液用薬「ドルナー」や循環器官用薬「ケアロード」などの製品を展開しています。
また、分析や調査、研究支援などのサービスも行っている事業です。

東レの募集要項

水処理膜技術者

膜プロセス設計技術、膜製品の運転応用技術の開発を行うポジションです。
海外のフィールドでのパイロット設備の設計や実証試験全般なども行います。
そのほかにも、膜利用水処理プラントの運転データ解析なども行います。
技術課題解決の推進や顧客ユーザー、エンジニアリング会社の技術信頼を獲得し、商業案件獲得への貢献を目指している職種です。

必須な経験・スキル

  • ・膜分離による水処理関連の実務経験
  • ・海外での業務携わった経験やその意志

社内情報システム企画・推進(アプリ系)

業務システムの構築や運用を行うポジションです。
具体的には、東レ及び国内外関係会社の基幹システムや東レグループ共通システム、各種サプライチェーンシステムなどの構築や運用を行います。
まずは国内のプロジェクトで経験を積み、将来的には国内外問わずグローバルに活躍することができる職種です。

必須な経験・スキル

  • ・4年以上のユーザー企業のシステム部門での実務経験
  • ・ベンダーで製造業向けに改善や提案を行った経験

社内情報システム企画・推進(インフラ系)

ITインフラ関係の構築や運用を行うポジションです。
具体的には、通信ネットワークやサーバ・データベース基盤、コミュニケーションシステム、リスク対応力強化などの構築や運用を行います。
このポジションも、最初に国内でプロジェクトで経験を積み、将来的には国内外問わずグローバルに活躍できる可能性があります。

必須な経験・スキル

  • ・4年以上のNW、サーバ、セキュリティなどの実務経験

東レの転職難易度

東レの転職難易度は比較的高いです。
日本を代表する繊維メーカーであり、世界でも名前の知れたトップ企業の一つなため、応募者が多く、倍率が高くなることが想定できます。
さらには、平均年収も民間企業全体の平均年収と比べて、2倍近くの高い水準があります。
また、東レの中途採用枠が比較的少ないこともあり、転職難易度は高いといえるでしょう。
東レへの転職を目指すなら、相当難易度が高いことを覚悟しておく必要があります。

東レが転職者に求める人物像

東レでは、「企業理念」「経営基本方針」「企業行動指針」に加え、「コーポレートスローガン」などを含めた「東レ理念」に共感できる人材を求めています。
また、素材で世の中を変えて、日本国内だけでなく世界を舞台に活躍したいと考えている人材も求めている傾向があります。
東レは、研究開発や技術開発によって常に世界を先駆けており、新しい先端材料や先端技術を開発と事業化し、社会を本質的に変えていくことを目指しているため、こういった能力が求められるのです。
面接では、これらを上手にアピールできるエピソードを用意してから臨むと良いでしょう。

東レの転職までの流れ

東レの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官:現場責任者・人事
想定内容:志望動機やキャリアプランなど、基本的な質問をされます。

最終面接

想定選考官:役員
想定内容:これまでの質問に加え、「入社したら貢献できること」など、入社したらどんなことができる人材なのかを判断されます。

内定

東レの面接形式

面接は1対1で行われるのがほとんどです。
面接回数は基本的に2回ですが、職種や応募者数によって異なります。
1回あたりの時間は1時間前後です。

東レの面接内容

面接は、志望動機や今後のキャリアプランなど、基本的な質問から進みます。
それ以外にも、「学生時代にどんなことをしていたか」や「自分の強みは何か」などの質問をされる傾向があります。
また、「研究開発について、具体的にどのような貢献ができるか」「会社に対して何ができるか」といった入社後のビジョンを質問され、これらの質問に対し、しっかりと回答できるかどうかが非常に重要です。
面接に臨む前にしっかりと企業研究と自己分析を行い、どんな質問をされても一貫性を持ってハキハキと回答できることが肝心といえるでしょう。

東レで働いている方の評判・口コミ

製品開発、在籍5~7年、男性
裁量が非常に多く与えられるので、どんどん仕事をこなすことができます。また、良いテーマに巡り合えばやりがいを感じながら働けるでしょう。基幹事業に関わる技術はレベルが高く、見識を広げることができます。
経営企画、在籍3~5年、女性
新入社員のカリキュラムが充実しているため、勉強になることが多くあります。また、会社負担で外部の研修を受講することもできるので、スキルアップできる環境はあるでしょう。ほかの企業に比べるとスキルアアップできる環境は充実していると思います。
人事、在籍5~7年、女性
さまざまな制度が整っており、利用しやすい環境があります。産休や育休を取得する女性社員が多く、また復帰した女性社員も多くいます。さらには、働き方改革により、残業時間が以前より減ったので、プライベートを充実させることができます。
口コミの要約

東レの口コミを見てみると、裁量を多く与えてもらえ、やりがいのある仕事に就くことができるということが伝わってきます。また、スキルアップできる環境も整っており、制度が充実しているため、働きやすい環境ということも伺えます。

東レの年収・給与

年収 720万円
ボーナスの有無 年2回
昇給制度 年1回
残業手当 有り
固定残業手当 有り
通勤手当 有り
住宅手当 一部有り
福利厚生 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、従業員持株会、東レ福祉会など

東レでの転職者の出世難易度

東レの出世難易度は比較的高いです。
出世するためには営業面・管理面においてバランスの取れていることが大前提とされています。
また、臨機応変に上司やそのほかの方とコミュニケーションが取れて、多方面で気遣いができるなど、これらは必須スキルといっても過言ではないでしょう。
新卒社員と中途社員の出世難易度はそれほど変わりません。
実力があり実績を残しおり、上記のような能力を持っている方は自然と出世できるといえます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 なし 500万円
30代前半 なし 700万円
30代中盤 なし 700万円
30代後半 主任部員 900万円
40代前半 主任部員 1,100万円
40代後半 課長 1,100万円
50代前半 課長 1,100万円

東レはどんな人が働いている?

東レの従業員数

7,420名(単独)
45,881名(連結)

東レの平均年齢

37.2歳

東レの平均勤続年数

13.5年

東レの社風

東レは年功序列な部分があり、保守的で古風な社風です。
在籍している社員は穏やかでのんびりしている傾向がありますが、内に秘めたものを持つ社員が多くいます。
東レはBtoBビジネスであり、表舞台で目立つことは少ないですが、クライアントと誠実に向き合い商品開発をやる抜くという風土があります。
また、グローバル展開を積極的に行っているため、グローバル志向がある方にとってはおすすめの企業といえるでしょう。

東レのワークライフバランス

副業可否 記載なし
勤務時間 9:00~17:30
休日 土日祝日(完全週休二日制)
その他の休日・休暇 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
平均残業時間 月30〜40時間
フレックス制度 有り
リモートワーク 有り
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

東レの社長

日覺 昭廣

1949年生まれ、兵庫県出身。
東京大学工学部・大学院産業機械工学修了後、東レに入社。
岐阜と静岡の2つの工場で合計9つのフィルム生産ラインの設計に携わる。
その後、アメリカへ渡米、ロードアイランド州に着任し、新たな生産拠点の立ち上げに尽力した。
その後はエンジニアリング部門長や取締役、常務取締役などを歴任。
2011年より、代表取締役社長CEO兼COOに就任、現在に至る。
高学歴のブランドを持ちながらも、現場一筋のたたき上げで社長になった人物。

東レ現職、OB/OGの有名人

榊原 定征

1943年生まれ、神奈川県出身。
名古屋大学大学院工学研究科応用化学専攻修士課程修了後、東洋レーヨンに入社。
経営企画室長や技術センター所長、副社長を歴任し、2002年に社長に就任、最高執行責任者も兼任。
2015年より相談弾薬最高顧問に就任。
現在は、産業競争力会議民間議員や経済財政諮問会議民間議員なども務めている。
炭素繊維等の先端材料を梃に、東レの業績拡大に取り組んできた人物。

理想の転職実現のためにはOB/OG訪問もおすすめ

転職を本当の意味で成功させるためには、「自分が抱く企業のイメージ」と、「企業の実情」の間のミスマッチを可能な限り減らすことがなにより重要です。
企業の実情を知ることはなかなか難しく、
・転職サイトや転職エージェントではリアルな声がわからない
・口コミサイトでは偏った情報しか入手できない
上記のような悩みを持つ人も多いでしょう。

よりリアルな情報を得るためには、志望する企業や近い業界で働いたOB/OGから経験談を聞くことがベストです。

それをサービスとして実現しているのが、OB/OG訪問のマッチングサービスである「キャリーナ」。


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登録までのステップは、職歴などのプロフィール入力のみ。
年齢や役職、業界などの情報をもとに、大量の経験談のなかからおすすめのものを提案してくれます。
リアルな経験談が1回0~500円程度で聞ける上、申し込みからはOBとの個別のやり取りになるため、時間帯の自由度も高くなります。

自分の求めているテーマ・自分の理想の働き方をしているOBを探し、企業の内情を把握した上で転職活動を進めましょう。

キャリーナ公式サイトへ

東レの転職に関わるQ&A


東レは年功序列なところがあるため、上下関係はそれほど緩くはないといえます。
しかし、非常に厳しいというわけではありません。
人によっては息苦しく感じてしまうかもしれませんが、一般的な企業とさほど変わらないでしょう。

東レが激務で大変という噂を聞いたことがある人も少なくないでしょう。
実際に仕事量が多く、大変という口コミも少なくありません。
しかし、それは少し前の話であり、現在は働き方改革の推進により、一人が受け持つ仕事量はそれほど多くはなく、比較的ワークライフバランスが良くなっています。

東レへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

東レの公式サイトにある採用情報ページからエントリーすることができます。
採用情報ページには、研究・技術開発についてやサステナビリティ、採用関連ニュースなどが掲載されています。
ただし、求人情報量はそれほど多くはないので、イマイチ分からないという方も少ないないでしょう。
もっと具体的な内容が知りたい場合や非公開求人に応募したい場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

豊富な求人の中から希望ポジションを探すなら「転職サイト」

転職サイトを活用して東レへの転職を目指すなら、取扱い求人数が豊富であり、ミドル~ハイクラスの案件が豊富な「iX転職」がベスト。
iX転職では、自分の市場価値を長期的にサポートしてくれるヘッドハンターと出会えます。

転職サイトを活用するメリットは大きく3つ。
・案件数の圧倒的な多さ
・自分のペースで転職を進められる気軽さ
・応募までのスピード感

豊富な職種や企業の中から自分が希望するポジションを探したい方や、エージェントとのスケジュール調整がなかなかできない方には、転職サイトの活用がおすすめです。
また、最近では本格的に転職エージェントを活用する前の下調べに転職サイトを利用する人も多く、東レの募集要項や必須スキルなどをざっくり知りたい人は事前にチェックしてみると良いでしょう。

iX転職では比較的年収が高い!

iX転職から届くスカウトメールを見ると、研究開発などの求人があります。

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ミドル~ハイクラス求人をメイン層としているiX転職だけあって提示されている年収も比較的高く、800~1,000万円程度が平均となっています。
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