アパレル・ファッション

ZOZOTOWNへの転職。年収や評判、口コミまとめ

▼下記は、株式会社ZOZOに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元:どこから株式会社ZOZOに転職してくるのか
・転職先:株式会社ZOZOからどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

ZOZOTOWNの主な転職元・転職先

学歴

主に大学・大学院卒。高学歴の社員中心というわけではなく、幅広い層の大学出身者が在籍。海外大学出身者もいる。

職歴

大手~中堅のアパレル・アパレル系商社が多い。一部管理セクションではコンサル業界出身者も在籍しているほか、ウェブマーケティングやシステム部門にも力を入れているためWEB系事業会社出身者もいる。

退職後の主な転職先

同業である大手~中堅のアパレル・アパレル系商社が多い。また、サイトの運営や管理にも関わることが多いため、ヤフー楽天などのWEB系事業会社に転職する人も多数。

株式会社ZOZOは、日本最大級のファッション通販サイトであるZOZOTOWNを運営しています。1998年5月に設立され、2018年5月に社名を株式会社スタートトゥデイから株式会社ZOZOに変更しています。現在は千葉県千葉市美浜区に本社を構え、千葉県習志野市と茨城県つくば市に物流拠点を置いています。

体形を計測するZOZOスーツを無料配布したほか、代表取締役社長である前澤友作氏の言動も世間の注目を集めており、今や国内で最も注目を集めるアパレル企業です。

アパレル関連の仕事をしたい人から絶大な人気をほこるZOZOへ転職するために必要な情報を解説。求める人材や、社内の雰囲気などをまとめました。

この記事でわかること

  • ZOZOTOWNの企業概要や事業内容
  • ZOZOTOWNへ転職するときのポイント
  • ZOZOTOWNの給与や働き方など

初めての転職でZOZOTOWNを目指すなら「ビズリーチ」を見るべし!

ZOZOTOWNの年収や社員の口コミ評判よりも、まずは募集中の職種を一覧で確認したい方はビズリーチをチェック!
ビズリーチはヘッドハンティングを中心としたハイクラス専門の転職サイトです。審査をクリアした、採用担当者とヘッドハンター4,300名によって厳選されたハイクラス案件のみが掲載されているため、キャリアアップを目的とした転職には最適なサイトといえるでしょう。
またプロフィールを登録しておくことで、自分のスキルと実績にマッチしたスカウトを受けられるため、転職活動を中長期的に考えている場合はなるべく早く登録しておくこをおすすめします。

 

ZOZOTOWNに転職する際のポイント

ZOZOTOWNの特徴

POINT

・ZOZOTOWNやWEARなどアパレルECサイトやファッションコーディネートアプリを運営
・全社員の基本給及びボーナス支給は一律同額(役職手当は別途支給)
・6時間労働制など福利厚生に対するユニークな取り組み
・社員の平均年齢が32.4歳と非常に若く、勢いと活気に満ち溢れた会社

ZOZOTOWNへ転職するポイント

POINT

・アパレル系の商社やWEB系事業会社などの転職者が多い
・商品企画者やエンジニア、バックオフィス系のポジションなど幅広く募集
・事業開発や商品企画の部署は経験者採用のみ

ZOZOTOWNの企業概要

会社名 株式会社ZOZO
本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト15F
社長 澤田 宏太郎
設立 1998年5月21日
株式 上場(東証1部)
株主構成 前澤友作(35.21%)
日本マスタートラスト信託銀行(信託口)(3.08%)
日本トラスティ・サービス信託銀行(信託口)(3.07%)

ZOZOTOWNの売上

ZOZOTOWNの売上推移

年数 2017年 2018年 2019年
売上高 76,393百万円 98,432百万円 118,405百万円
経常利益 26,442百万円 32,740百万円 25,717百万円

ZOZOTOWNの最新ニュース

ZOZOTOWNの事業内容

ZOZOTOWN

日本最大級のファッション通販サイトであるZOZOTOWNは、2018年12月末時点で1,200以上のショップ、7,000以上のブランドを取り扱っています。UNITED ARROWS、BEAMS、JOURNAL STANDARD、nano・universe、SHIPS、URBAN RESEARCHなどの有名セレクトショップのほか、常時65万点以上の商品アイテム数と、毎日平均3,100点以上の新着商品を掲載しています。

即日配送やロッカー受け取り、ZOZOSUIT、ツケ払いなどのサービスによって、より利便性が高いサービスの提供が可能となり、他の大手アパレルECサイトとの差別化を図っています。

WEAR

2013年10月からスタートした日本最大級のファッションコーディネートアプリで、同社の子会社である株式会社ZOZOテクノロジーズが提供しているサービスです。

自分のコーディネートの投稿やオフィシャルユーザーである「WEARISTA」、ショップスタッフ、一般のユーザーの投稿を閲覧することで気になるアイテムの着こなし方や自分好みの服装が見つけられるアプリです。

2018年12月末現在で1,200万ダウンロードを突破し、コーディネート投稿数は800万以上に及びます。投稿者の体型もわかるため、等身大の着こなしができることから支持を得ています。コーディネートレシピ機能や、手持ちのアイテムやZOZOTOWNで購入したアイテムをアプリ内の「マイクローゼット」に保存・管理できる機能が人気です。

また、自分のコーディネートを投稿しコメント機能などを使って他のユーザーとの交流も可能になります。それぞれのファッションが共有でき、他者とコミュニケーションがとれるのも特徴の1つです。

ZOZO

株式会社ZOZOが独自に開発した採寸用ボディスーツ「ZOZOスーツ」で計測した体型データをもとに、それぞれの体型にあったサイズのアイテムを届けてくれるプライベートブランドです。

どの場面でも利用可能なTシャツやデニムパンツなどのカジュアルなアイテムは、あらかじめ大量のサイズパターンを用意しています。そのため、自分の体型にあったアイテムを自宅で購入することが可能です。

ビジネススーツやドレスシャツなどのフォーマルアイテムは、計測した体型データを基に自宅から簡単にぴったりのオーダーメイドスーツを作ることができます。

ZOZOUSED

同社の子会社である株式会社ZOZOUSEDが提供しているブランド古着のファッション通販サイトです。取扱ブランド数は8,000以上で、60万点以上のアイテムを常時取り揃えています。カジュアルなものからハイブランドなものまで、幅広いアイテムを中古ならではのお得な価格で販売しています。

また、ZOZOUSEDでは着なくなった洋服をZOZOTOWNを通じて送料無料で買い取るサービスを展開しており、気軽に洋服を売れることも人気の理由の1つです。自宅に郵送されるトートバッグ型の買取キット「リユースバッグ」で簡単にアイテムを売ることができます。

さらに、ZOZOTOWNで購入した商品が下取りの対象となるものもあり、新たに洋服を買うときに割引が適応されます。

ZOZOTOWNの転職の募集要項

エンジニアやアナリスト職などはZOZOテクノロジーズの採用になります。

WEBマーケター

WEB広告全般やCM広告などのマス広告のプロモーション施策の立案及び制作進行業務を行います。その他に販促キャンペーンの企画・管理やWEB接客ツールを用いたMA業務、サイト及び顧客の分析も業務内容にあたります。

必須なスキル・経験

・ExcelやWord、パワーポイントなど基礎的なパソコンスキルのある方
・プロモーションに関連する知識・業務経験
・SQLによるデータ抽出・分析経験
・GoogleAnalyticsによるデータ抽出・分析経験
・他社との契約関連業務(契約書作成、交渉)

ブランド営業・運営サポート

ファッションECサイト「ZOZOTOWN」に関わる営業及び運営業務を行います。具体的な業務内容は主に出店ブランドの売上分析、販促企画立案、新規ブランド開拓などのコンサルティング業務、出店ブランドの商品管理システム、掲載商品、在庫に関するお問い合わせ対応業務などがあります。

必須なスキル・経験

・ExcelやWord、パワーポイントなどの基礎的なパソコンスキルがある方など
・SQLによるデータ抽出・分析経験がある方

ビジネスアナリスト・データサイエンティスト

ファッションECサイトZOZOTOWNの運営に携わるポジションであり、主にな業務内容に売上改善施策実施時や新規事業立ち上げ時のデータ検証、データ分析に基づく施策の提案、業務で利用する機械学習アルゴリズムの構築などを行います。

必須なスキル・経験

・SQLによるデータ抽出・分析経験がある方

ZOZOTOWNの転職難易度

ZOZOTOWNやWEARなど人気サービスの急成長により株式会社ZOZOは知名度が高い人気企業となっています。応募者は相応数おり、特にブランド営業職などはアパレル出身者などを中心に倍率が高いポジションとなります。

一方で、エンジニア職を募集する株式会社ZOZOテクノロジーズでは、業容拡大ににより、多くのポジションで人材を募集しています。求人に合致したポジションで経験がしっかりとある方でしたら、書類選考などは比較的通過しやすいといえます。

ZOZOTOWNが転職者に求める人物像

これまでの経験や知識だけでなく、新しいことに挑戦していく姿勢を求められています。よって、安定的に仕事をしたいという人よりは、常にチャレンジをしていく熱い想いを持っている人が歓迎されるでしょう。

若い社員が多いので、マネジメント力をアピールできると効果的にはたらきます。これまで後輩を指導した経験がアピールできるとよいでしょう。
また、新規のプロジェクトを立ち上げた経験があると重宝されます。

一つのことをやり遂げた実績があればぜひアピールしてみましょう。リーダーとして活躍したことがあればなおプラスにはたらきます。

ZOZOTOWNの転職までの流れ

選考フロー

想定内容:求人票にある必須要件、歓迎要件(主に社会人歴に応じて必須要件にもなる)と、応募時点での該当組織の状況(スキルバランス、社会人歴バランス等)により判断されます。

一次面接

・想定面接官:人事
想定内容:職務経歴書に沿って過去の経験・実績・スキルの確認を中心に行われます。即戦力として活躍できそうかどうかを判断されます。ほか、いままで苦労したことなども聞かれることもあります。

二次面接

・想定面面接官:現場社員
想定内容:一時面接同様のことも聞かれますが、志望動機にフォーカスした質問が多くされます。また、アパレルを専門に扱っているため、ファッションに関する質問も多くされます。どんなファッションを好み、どのブランドが好きかなどを聞かれることがあります。

最終面接

・想定面接官:役員
想定質問:改めて志望動機の質問があるほか、最終のクロージング、双方の意思確認が行われます。

面接回数は2回または3回であることが多いようです。
特徴としては、スキルや経験もそうですが、志望動機にフォーカスした質問が多くされます。また、ファッションに関する質問が多いのも特徴です。どんなファッションを好み、どのブランドが好きかなど、自分のファッションに関するこだわりを具体的かつ簡潔に伝える準備をしておく必要があります。

ZOZOTOWNの面接形式

面接回数は2回または3回であることが多いようです。
特徴としては、スキルや経験もそうですが、志望動機にフォーカスした質問が多くされます。

また、ファッションに関する質問が多いのも特徴です。どんなファッションを好み、どのブランドが好きかなど、自分のファッションに関するこだわりを具体的かつ簡潔に伝える準備をしておく必要があります。

ZOZOTOWNで働いている方の評判・口コミ

企画、中途採用、在籍3年未満、女性
人がどんどん入って来るため、人間関係の構築が比較的に楽で円滑にコミュニケーションを取れる。企業規模も大きいため、100人規模での採用になっている。
管理、新卒入社、在籍3~5年、女性
厳しくない環境なので、のんびり仕事に取り組める環境にあるので、成長は感じにくいかと思います。能力に関しては、自由に何でもチャレンジできる環境なので、やるきがあれば様々なことにチャレンジして能力を付けていくことは可能だと思います。
管理、新卒入社、在籍3~5年、女性
自由にチャレンジできる環境整備はされています。そのため、自分から能動的に働いていればスキルアップが見込める会社です。しかし、受動的に働いていると、会社自体がのんびりとしている雰囲気のため、あまりスキルアップは見込めないでしょう。
口コミの要約

ポジションによっては、給料面に不満を感じる方や業務に不満を感じる方がいるようです。ただ、福利厚生などに対しては、高い評価を得ている会社です。

ZOZOTOWNの年収・給与は?

ZOZOTOWNの平均年収は524万と報告されています。

年収 524万
ボーナスの有無 有り
昇給制度 有り
残業手当 有り
固定残業手当 記載なし
通勤手当 有り
住宅手当 記載なし
福利厚生 家族手当、慶弔見舞金
従業員割引など

ZOZOTOWNでの転職者の出世難易度

新しい人が次々に入る環境であり、中途採用職員のほか、先に活躍している先輩社員がライバルになります。言われたことだけをやっているようでは、社内で出世するのは難しいでしょう。

しかし、社風として新しいことへのチャレンジはどんどんできる環境にあるため、入社からそれほど期間が経っていなくても、実績次第では出世のチャンスがあります。社歴に関係なく、自分次第で出世できるタイミングはたくさんあるといえます。

ZOZOTOWNの役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代前半 なし 600万円
30代前半 課長 900万円
30代中盤 なし 700万円
30代後半 マネージャー 900万円
40代前半 なし 700万円
40代前半 ブロック長 900万円
40代後半 なし 900万円

ZOZOTOWNはどんな人が働いてる?

従業員数

1,077名(2018年12月末時点/グループ全体)

平均年齢

32.4歳

平均勤続年数

参考なし

ZOZOTOWNの社風

これまで新しいサービスを生み出していることからもわかるように、新しいことへの挑戦を推奨する活気ある社風のようです。また自由度が高く伸び伸びと仕事に取り組めます。

また、さまざまな福利厚生も特徴的です。同社独自の制度であるろくじろう(6時間労働制)や指定エリア内に住むと月5万円の手当てが支給される幕張手当など、社員の働きやすさを重視した制度が充実しています。

さらに社員同士の関係性にも目を配り、FRIENDSHIPDAYや部活動支援制度などで交流の機会を多く設けています。このような制度もあって会社の雰囲気がよく働きやすい非常に風通しの良い企業のようです。

ZOZOTOWNのワークライフバランス

副業可否 記載なし
勤務時間 9:00〜18:00
休日 土曜・日曜・祝日
その他の休日・休暇 夏季休暇・冬季休暇
平均残業時間 56.8時間
フレックス制度 なし
リモートワーク 記載なし
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

ZOZOTOWNの社長

前澤友作

日本の実業家でありZOZOTOWNの創業者。また、現代アートの普及活動およびアーティストの支援活動を目的とした公益財団法人現代芸術復興財団の会長。1993年早稲田大学在学中にバンドを結成し、ドラムを担当。1995年に輸入レコード・CDの販売ビジネスをスタートする。1998年には有限会社スター・トゥデイを設立。2000年には株式会社になる。
2007年の東証マザーズ上場を経て2012年に東証一部上場を果たす。

ZOZOTOWN現職、OB/OGの有名人

記載なし

ZOZOTOWNの転職に関わるQ&A


条件付きで毎月5万円が支給されます。


残業代は出ますが、時間にある程度制限があるため上限があります。


育休も産休もしっかりとれる環境で、復職もしやすいです。時短勤務もあるため、子育てをしている人にも優しい会社といえるでしょう。

ZOZOTOWNへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ZOZOTOWNの公式サイトにの採用情報ページからエントリーすることができます。
公式サイトには求人情報をはじめ、ZOZOTOWNについてなど、さまざまな情報が掲載されています。
また、現在募集されているポジションの条件などが軽く掲載されているので、どんな仕事なのか知りたいという方は一度チェックしておくと良いでしょう。
ただし、掲載されている情報量は少なく、より詳しい情報が知りたい場合や公式サイトに載っていないような求人に応募したいという方は転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

豊富な求人から応募したいなら「ビズリーチ」

転職サイトを活用してZOZOTOWNへ転職したいなら、掲載企業数が多く、ハイクラス求人が多い「ビズリーチ」がおすすめです。
ビズリーチは、自分の現状の市場価値を把握することができるのが魅力の一つです。
自身の希望する職種やポジションを探したい方や、自分のペースで転職活動したい方にはおすすめです。
また、転職エージェントを利用する前に転職サイトを活用する方も多く、ZOZOTOWNの募集内容や求められているスキルなど知りたい場合はチェックしてみるのも良いでしょう。

ビズリーチでは給与の相談ができる

ビズリーチに掲載されている公開求人を見ると、そのほとんどが年収相談ができる案件となっています。

ZOZO ビズリーチ

※画像はイメージです。

募集している職種は多くあり、リサーチやデータ分析から法務やコンプライアンスなどが掲載されています。
ハイクラス求人を扱っているビズリーチなだけあり、年収も高くなっており、年収相談が可能となっています。
さらには、非公開求人を持っている傾向があり、専任のアドバイザーに相談すれば非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。
ただし、転職サイトからの応募は、自身と企業とのすり合わせが上手くいかない場合があり、経歴やスキルで落とされてしまう可能性も否めません。
確実に転職を成功させるなら転職エージェントの利用がおすすめです。

幅広いサポートを受けて転職活動するなら「JACリクルートメント」

転職エージェントを活用してZOZOTOWNに転職したいなら、転職エージェントの品質の良さがある「JACリクルートメント」がおすすめです。

所属しているキャリアコンサルタントのレベルが高く、こちらの不安や気になることにも親身になって聞いてくれるので、些細なことでも相談しやすい環境があります。
転職エージェントのメリットとしては3つ挙げられます。
ZOZOTOWNは知名度が高いことから、競争率が高くなります。
どんな人が採用してもらえる傾向があるのか
具体的にどんな社内制度があるのか
など、担当のキャリアコンサルタントに相談しましょう。
少しでも転職成功率を上げたいのであれば、転職サイトではなく転職エージェントを活用するのが確実です。

JACリクルートメントは基本的に非公開求人

JACリクルートメントは、基本的に企業名が伏せられていますが、ミドル・ハイクラス求人募集が多数掲載されています。
ZOZO ビズリーチ
※画像はイメージです。

初めて転職活動する場合は幅広いサポートをしてくれるJACリクルートメントはベストでしょう。
企業名は伏せられていますが、キャリアアドバイザーに自身が持つスキルや知識など、ZOZOTOWNに転職希望することを伝えることで、最適なポジションを紹介してもらえます。
また、自分では探し出せないような求人を紹介してもらうことができるので、JACリクルートメントの魅力の一つです。
ZOZOTOWNはまだまだ成長している企業で、勢いのあるベンチャー企業に強みを持つJACリクルートメントであれば、採用傾向や企業内の事情など、細かい情報まで聞き出すことができるでしょう。

クリエイティブ系のポジションを希望するなら「マイナビクリエイター」

エンジニアやデザイナーポジションなどを希望する場合におすすめな転職エージェントが「マイナビクリエイター」です。
マイナビクリエイターは、WebやIT関連職種などへの転職に特化したマイナビの転職エージェントサービスで、エンジニア職の非公開求人を多く持っています。
また、面接対策や応募書類の添削など、手厚いサポートにい関して高い評価を得ています。
「自己アピールに自信がない」や「どんなことをアピールすれば効果的かイマイチ分からない」など、そういった不安がある方は、マイナビクリエイターの活用はおすすめです。

マイナビクリエイターはWebやIT求人案件が豊富

マイナビクリエイターに掲載されている募集案件を見てみると、Web関係やITに関する求人案件が中心となっています。

※画像はイメージです。

また、そのほかにもデジタルマーケティング領域の求人募集なども多く掲載されており、コンサルタントなども豊富に取り扱っていることが分かります。
ZOZOTOWNへの転職は、案件が豊富なJACリクルートメントとマイナビクリエイターを活用することで、スムーズかつ確実に進めることができるでしょう。

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