ZOZOTOWNへの転職。年収や評判、口コミまとめ

ZOZOTOWN転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  大手～中堅のアパレル・アパレル系商社
  コンサル業界
  WEB系事業会社

• 株式会社ZOZOに転職
• 次の転職先

  大手～中堅のアパレル・アパレル系商社など
  ヤフー、楽天などのWEB系事業会社

ZOZOTOWNの主な転職元・転職先

株式会社ZOZOは、日本最大級のファッション通販サイトであるZOZOTOWNを運営している企業です。
1998年5月に設立し、2018年5月に社名を株式会社スタートトゥデイから株式会社ZOZOに変更、現在は千葉県千葉市美浜区に本社を構えています。
体形を計測するZOZOスーツを無料配布したほか、近年では、個人とファッションブランドを立ち上げるD2Cプロジェクト「YOUR BRAND PROJECT Powered by ZOZO」を始動し、ブランド起業の支援も行っています。
また、前代表取締役社長である前澤友作氏の言動も世間の注目を集めており、国内で最も注目を集めるアパレル企業です。
絶大な人気を誇り、注目を集め続けているZOZOへ転職するために必要な情報などをまとめました。

この記事でわかること

• ZOZOTOWNの企業概要や事業内容
• ZOZOTOWNへ転職するときのポイント
• ZOZOTOWNの給与や働き方など

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ZOZOTOWNに転職する際のポイント

ZOZOTOWNの特徴

ZOZOTOWNへ転職するポイント

ZOZOTOWNの企業概要

会社名	株式会社ZOZO
本社所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト15F
社長	澤田 宏太郎
設立	1998年5月21日
株式	上場（東証1部）
株主構成	前澤友作（35.21%） 日本マスタートラスト信託銀行(信託口)（3.08%） 日本トラスティ・サービス信託銀行(信託口)（3.07%）

ZOZOTOWNの売上

ZOZOTOWNの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上高	118,405百万円	125,517百万円	147,402百万円
経常利益	25,717百万円	27,644百万円	44,386百万円

ZOZOTOWNの最新ニュース

ZOZOTOWNの事業内容

ZOZOTOWN

日本最大級のファッション通販サイトであるZOZOTOWNは、2018年12月末時点で1,200以上のショップ、7,000以上のブランドを取り扱っています。UNITED ARROWS、BEAMS、JOURNAL STANDARD、nano・universe、SHIPS、URBAN RESEARCHなどの有名セレクトショップのほか、常時65万点以上の商品アイテム数と、毎日平均3,100点以上の新着商品を掲載しています。

即日配送やロッカー受け取り、ZOZOSUIT、ツケ払いなどのサービスによって、より利便性が高いサービスの提供が可能となり、他の大手アパレルECサイトとの差別化を図っています。

WEAR

2013年10月からスタートした日本最大級のファッションコーディネートアプリで、同社の子会社である株式会社ZOZOテクノロジーズが提供しているサービスです。

自分のコーディネートの投稿やオフィシャルユーザーである「WEARISTA」、ショップスタッフ、一般のユーザーの投稿を閲覧することで気になるアイテムの着こなし方や自分好みの服装が見つけられるアプリです。

2018年12月末現在で1,200万ダウンロードを突破し、コーディネート投稿数は800万以上に及びます。投稿者の体型もわかるため、等身大の着こなしができることから支持を得ています。コーディネートレシピ機能や、手持ちのアイテムやZOZOTOWNで購入したアイテムをアプリ内の「マイクローゼット」に保存・管理できる機能が人気です。

また、自分のコーディネートを投稿しコメント機能などを使って他のユーザーとの交流も可能になります。それぞれのファッションが共有でき、他者とコミュニケーションがとれるのも特徴の１つです。

ZOZO

株式会社ZOZOが独自に開発した採寸用ボディスーツ「ZOZOスーツ」で計測した体型データをもとに、それぞれの体型にあったサイズのアイテムを届けてくれるプライベートブランドです。

どの場面でも利用可能なTシャツやデニムパンツなどのカジュアルなアイテムは、あらかじめ大量のサイズパターンを用意しています。そのため、自分の体型にあったアイテムを自宅で購入することが可能です。

ビジネススーツやドレスシャツなどのフォーマルアイテムは、計測した体型データを基に自宅から簡単にぴったりのオーダーメイドスーツを作ることができます。

ZOZOUSED

同社の子会社である株式会社ZOZOUSEDが提供しているブランド古着のファッション通販サイトです。取扱ブランド数は8,000以上で、60万点以上のアイテムを常時取り揃えています。カジュアルなものからハイブランドなものまで、幅広いアイテムを中古ならではのお得な価格で販売しています。

また、ZOZOUSEDでは着なくなった洋服をZOZOTOWNを通じて送料無料で買い取るサービスを展開しており、気軽に洋服を売れることも人気の理由の１つです。自宅に郵送されるトートバッグ型の買取キット「リユースバッグ」で簡単にアイテムを売ることができます。

さらに、ZOZOTOWNで購入した商品が下取りの対象となるものもあり、新たに洋服を買うときに割引が適応されます。

ZOZOTOWNの転職の募集要項

エンジニアやアナリスト職などはZOZOテクノロジーズの採用になります。

WEBマーケター

WEB広告全般やCM広告などのマス広告のプロモーション施策の立案及び制作進行業務を行います。その他に販促キャンペーンの企画・管理やWEB接客ツールを用いたMA業務、サイト及び顧客の分析も業務内容にあたります。

ブランド営業・運営サポート

ファッションECサイト「ZOZOTOWN」に関わる営業及び運営業務を行います。具体的な業務内容は主に出店ブランドの売上分析、販促企画立案、新規ブランド開拓などのコンサルティング業務、出店ブランドの商品管理システム、掲載商品、在庫に関するお問い合わせ対応業務などがあります。

ビジネスアナリスト・データサイエンティスト

ファッションECサイトZOZOTOWNの運営に携わるポジションであり、主にな業務内容に売上改善施策実施時や新規事業立ち上げ時のデータ検証、データ分析に基づく施策の提案、業務で利用する機械学習アルゴリズムの構築などを行います。

ZOZOTOWNの転職難易度

ZOZOTOWNやWEARなど人気サービスの急成長により株式会社ZOZOは知名度が高い人気企業となっています。応募者は相応数おり、特にブランド営業職などはアパレル出身者などを中心に倍率が高いポジションとなります。

一方で、エンジニア職を募集する株式会社ZOZOテクノロジーズでは、業容拡大ににより、多くのポジションで人材を募集しています。求人に合致したポジションで経験がしっかりとある方でしたら、書類選考などは比較的通過しやすいといえます。

ZOZOTOWNが転職者に求める人物像

これまでの経験や知識だけでなく、新しいことに挑戦していく姿勢を求められています。よって、安定的に仕事をしたいという人よりは、常にチャレンジをしていく熱い想いを持っている人が歓迎されるでしょう。

若い社員が多いので、マネジメント力をアピールできると効果的にはたらきます。これまで後輩を指導した経験がアピールできるとよいでしょう。
また、新規のプロジェクトを立ち上げた経験があると重宝されます。

一つのことをやり遂げた実績があればぜひアピールしてみましょう。リーダーとして活躍したことがあればなおプラスにはたらきます。

ZOZOTOWNの転職までの流れ

選考フロー

想定内容：求人票にある必須要件、歓迎要件（主に社会人歴に応じて必須要件にもなる）と、応募時点での該当組織の状況（スキルバランス、社会人歴バランス等）により判断されます。

一次面接

・想定面接官：人事
想定内容：職務経歴書に沿って過去の経験・実績・スキルの確認を中心に行われます。即戦力として活躍できそうかどうかを判断されます。ほか、いままで苦労したことなども聞かれることもあります。

二次面接

・想定面面接官：現場社員
想定内容：一時面接同様のことも聞かれますが、志望動機にフォーカスした質問が多くされます。また、アパレルを専門に扱っているため、ファッションに関する質問も多くされます。どんなファッションを好み、どのブランドが好きかなどを聞かれることがあります。

最終面接

・想定面接官：役員
想定質問：改めて志望動機の質問があるほか、最終のクロージング、双方の意思確認が行われます。

面接回数は２回または3回であることが多いようです。
特徴としては、スキルや経験もそうですが、志望動機にフォーカスした質問が多くされます。また、ファッションに関する質問が多いのも特徴です。どんなファッションを好み、どのブランドが好きかなど、自分のファッションに関するこだわりを具体的かつ簡潔に伝える準備をしておく必要があります。

ZOZOTOWNの面接形式

面接回数は２回または3回であることが多いようです。
特徴としては、スキルや経験もそうですが、志望動機にフォーカスした質問が多くされます。

また、ファッションに関する質問が多いのも特徴です。どんなファッションを好み、どのブランドが好きかなど、自分のファッションに関するこだわりを具体的かつ簡潔に伝える準備をしておく必要があります。

ZOZOTOWNで働いている方の評判・口コミ

ZOZOTOWNの年収・給与は？

ZOZOTOWNの平均年収は524万と報告されています。

年収	524万
ボーナスの有無	有り
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	記載なし
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	家族手当、慶弔見舞金 従業員割引など

ZOZOTOWNでの転職者の出世難易度

新しい人が次々に入る環境であり、中途採用職員のほか、先に活躍している先輩社員がライバルになります。言われたことだけをやっているようでは、社内で出世するのは難しいでしょう。

しかし、社風として新しいことへのチャレンジはどんどんできる環境にあるため、入社からそれほど期間が経っていなくても、実績次第では出世のチャンスがあります。社歴に関係なく、自分次第で出世できるタイミングはたくさんあるといえます。

ZOZOTOWNの役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代前半	なし	600万円
30代前半	課長	900万円
30代中盤	なし	700万円
30代後半	マネージャー	900万円
40代前半	なし	700万円
40代前半	ブロック長	900万円
40代後半	なし	900万円

ZOZOTOWNはどんな人が働いてる？

従業員数

1,077名（2018年12月末時点／グループ全体）

平均年齢

32.4歳

平均勤続年数

参考なし

ZOZOTOWNの社風

これまで新しいサービスを生み出していることからもわかるように、新しいことへの挑戦を推奨する活気ある社風のようです。また自由度が高く伸び伸びと仕事に取り組めます。

また、さまざまな福利厚生も特徴的です。同社独自の制度であるろくじろう（6時間労働制）や指定エリア内に住むと月5万円の手当てが支給される幕張手当など、社員の働きやすさを重視した制度が充実しています。

さらに社員同士の関係性にも目を配り、FRIENDSHIPDAYや部活動支援制度などで交流の機会を多く設けています。このような制度もあって会社の雰囲気がよく働きやすい非常に風通しの良い企業のようです。

ZOZOTOWNのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9:00〜18:00
休日	土曜・日曜・祝日
その他の休日・休暇	夏季休暇・冬季休暇
平均残業時間	56.8時間
フレックス制度	なし
リモートワーク	記載なし
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

ZOZOTOWNの社長

前澤友作

日本の実業家でありZOZOTOWNの創業者。また、現代アートの普及活動およびアーティストの支援活動を目的とした公益財団法人現代芸術復興財団の会長。1993年早稲田大学在学中にバンドを結成し、ドラムを担当。1995年に輸入レコード・CDの販売ビジネスをスタートする。1998年には有限会社スター・トゥデイを設立。2000年には株式会社になる。
2007年の東証マザーズ上場を経て2012年に東証一部上場を果たす。

ZOZOTOWN現職、OB/OGの有名人

記載なし

ZOZOTOWNの転職に関わるQ&A

ZOZOTOWNへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ZOZOTOWNの公式サイトにの採用情報ページからエントリーすることができます。
公式サイトには求人情報をはじめ、ZOZOTOWNについてなど、さまざまな情報が掲載されています。
また、現在募集されているポジションの条件などが軽く掲載されているので、どんな仕事なのか知りたいという方は一度チェックしておくと良いでしょう。
ただし、掲載されている情報量は少なく、より詳しい情報が知りたい場合や公式サイトに載っていないような求人に応募したいという方は転職サイトの活用がおすすめです。

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自身の希望する職種やポジションを探したい方や、自分のペースで転職活動したい方にはおすすめです。
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