アパレル・ファッション

ZOZOTOWNへの転職。年収や評判、口コミまとめ

ZOZOTOWN転職者の主なキャリアステップ

ZOZOTOWNの主な転職元・転職先

学歴主に大学・大学院卒。高学歴の社員中心というわけではなく、幅広い層の大学出身者が在籍。海外大学出身者もいる。

職歴大手~中堅のアパレル・アパレル系商社が多い。一部管理セクションではコンサル業界出身者も在籍しているほか、ウェブマーケティングやシステム部門にも力を入れているためWEB系事業会社出身者もいる。

退職後の主な転職先同業である大手~中堅のアパレル・アパレル系商社が多い。また、サイトの運営や管理にも関わることが多いため、ヤフー楽天などのWEB系事業会社に転職する人も多数。

株式会社ZOZOは、日本最大級のファッション通販サイトである「ZOZOTOWN」を運営している企業です。
1998年に設立し、2018年5月に社名を株式会社スタートトゥデイから株式会社ZOZOに変更、現在は千葉県千葉市美浜区に本社を構えています。
体形を計測するZOZOスーツを無料配布したほか、近年では個人とファッションブランドを立ち上げるD2Cプロジェクト「YOUR BRAND PROJECT Powered by ZOZO」を始動し、ブランド起業の支援も行っています。
また、前代表取締役社長である前澤友作氏の言動も世間の注目を集めており、国内で最も注目を集めるアパレル企業です。
そんなZOZOでは、エンジニアをはじめとしたポジションで、チャレンジ精神溢れる人材を求めています。

この記事でわかること

  • ZOZOTOWNの企業概要や事業内容
  • ZOZOTOWNへ転職するときのポイント
  • ZOZOTOWNの給与や働き方など

ZOZOTOWNを目指す人におすすめの転職エージェント

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そんな方はまず転職エージェント「DX CAREER AGENT」をチェックしましょう。

DX CAREER AGENTの主な特徴は以下の通り。

・DXに精通した人材紹介に特化されたサービスならではの、求人・サポート

・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

DX CAREER AGENT
DX CAREER AGENT

ZOZOTOWNに転職する際のポイント

ZOZOTOWNの特徴

POINT
・ZOZOTOWNやWEARなど、アパレルECサイトやファッションコーディネートアプリを運営
・6時間労働制など福利厚生に対するユニークな取り組み
・社員の平均年齢が33.3歳と比較的若く、勢いと活気に満ち溢れた会社

ZOZOTOWNへ転職するポイント

POINT
・アパレル系の商社やWEB系事業会社などの転職者が多い
・商品企画者やエンジニア、バックオフィス系のポジションなど幅広く募集
・事業開発や商品企画の部署は経験者採用のみ

ZOZOTOWNの企業概要

会社名 株式会社ZOZO
本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト15F
社長 澤田 宏太郎
設立 1998年5月21日
株式 上場(東証プライム)
株主構成 Zホールディングス中間(49.08%)
前澤友作(9.55%)
日本マスタートラスト信託銀行(7.18%)

ZOZOTOWNの売上

ZOZOTOWNの売上推移

事業年度 2019年 2020年 2021年
売上高 125,517百万円 147,402百万円 166,199百万円
経常利益 27,644百万円 44,386百万円 49,655百万円

ZOZOTOWNの最新ニュース

ZOZOTOWNの事業内容

ZOZOTOWN

株式会社ZOZOは、日本最大級のファッション通販サイトである「ZOZOTOWN」を運営している企業です。
ZOZOTOWNは、8,433のブランドを取り扱っており、UNITED ARROWSやBEAMS、JOURNAL STANDARDなどの有名セレクトショップのほか、常時90万点以上の商品アイテム数と、毎日平均2,600点以上の新着商品を掲載しています。
即日配送やロッカー受け取り、ZOZOSUIT、ツケ払いなどのサービスによって、より利便性が高いサービスの提供が可能となり、ほかの大手アパレルECサイトとの差別化を図っています。

また、独自に開発した採寸用ボディスーツ「ZOZOスーツ」で計測した体型データをもとに、それぞれの体型にあったサイズのアイテムを届けてくれるプライベートブランドも展開しています。
どの場面でも利用可能なTシャツやデニムパンツなどのカジュアルなアイテムは、あらかじめ大量のサイズパターンを用意されており、自分の体型にあったアイテムを自宅で購入することが可能です。
そのため、ビジネススーツやドレスシャツなどのフォーマルアイテムは、計測した体型データを基に自宅から簡単にぴったりのオーダーメイドスーツを作ることができるでしょう。

ZOZOTOWNの転職の募集要項

WEBマーケター

WEB広告全般やCM広告などのマス広告のプロモーション施策の立案及び制作進行業務を行います。
そのほかにも、販促キャンペーンの企画や管理やWEB接客ツールを用いたMA業務、サイトと顧客の分析も業務内容にあたります。

必須なスキル・経験
・ExcelやWord、パワーポイントなどの基礎的なPCスキル
・プロモーションに関連する知識や業務経験
・SQLによるデータ抽出や分析経験 など

ブランド営業・運営サポート

ファッションECサイト「ZOZOTOWN」に関わる営業及び運営業務を行います。
具体的な業務内容は主に出店ブランドの売上分析、販促企画立案、新規ブランド開拓などのコンサルティング業務、出店ブランドの商品管理システム、掲載商品、在庫に関するお問い合わせ対応業務などがあります。

必須なスキル・経験
・ExcelやWord、パワーポイントなどの基礎的なPCスキル
・SQLによるデータ抽出や分析経験

ビジネスアナリスト・データサイエンティスト

ファッションECサイトZOZOTOWNの運営に携わるポジションです。
主にな業務内容に売上改善施策実施時や新規事業立ち上げ時のデータ検証、データ分析に基づく施策の提案、業務で利用する機械学習アルゴリズムの構築などを行います。

必須なスキル・経験
・SQLによるデータ抽出や分析経験

ZOZOTOWNの転職難易度

ZOZOTOWNやWEARなどの人気サービスの急成長により、株式会社ZOZOは知名度が高い人気企業となっています。
そのため、応募者は相応数おり、特にブランド営業職などではアパレル出身者などを中心に倍率が高いポジションとなります。
ただし、全体的に求人数は多く、比較的チャンスは多いといえます。
求人に合致したポジションで経験を保有していれば書類選考などは比較的通過しやすく、有利に進みやすくなるでしょう。

ZOZOTOWNが転職者に求める人物像

これまでの経験や知識だけでなく、新しいことに挑戦していく姿勢を求められています。よって、安定的に仕事をしたいという人よりは、常にチャレンジをしていく熱い想いを持っている人が歓迎されるでしょう。

若い社員が多いので、マネジメント力をアピールできると効果的にはたらきます。これまで後輩を指導した経験がアピールできるとよいでしょう。
また、新規のプロジェクトを立ち上げた経験があると重宝されます。

一つのことをやり遂げた実績があればぜひアピールしてみましょう。リーダーとして活躍したことがあればなおプラスにはたらきます。

ZOZOTOWNの転職までの流れ

選考フロー

一次~二次面接

・想定面接官:人事・現場社員
想定内容:職務経歴書に沿って過去の経験・実績・スキルの確認を中心に行われます。

最終面接

・想定面接官:役員
想定質問:改めて志望動機の質問があるほか、最終のクロージングや双方の意思確認が行われます。

ZOZOTOWNの面接形式

面接回数は2~3回である場合が多いです。
面接一回あたりの時間は30分~1時間程度と標準的な長さです。

ZOZOTOWNの面接内容

ZOZOの面接は、スキルや経験のほか、志望動機にフォーカスした質問が多くされます。
また、「どんなファッションが好きか」や「どのブランドが好きか」といったファッションに関する質問が多い傾向にあります。
自分のファッションに関するこだわりを具体的かつ簡潔に伝える準備をしておきましょう。

ZOZOTOWNの選考対策・口コミ

最新情報

・公式サイトには非常に多くのポジションで求人募集している
・求人情報はDODAなどでも確認できる可能性がある
・こちらの回答をさらに深堀される傾向にある

広報、40代前半、男性
印象に残っているCMはあるかを質問されました。特にこれといったものはなく、正直に特にありませんと伝えましたが、面接官の反応はそれほど悪くはなかったです。
サポート、30代前半、男性
希望より低い条件だが働けるかを聞かれました。即答で働きたいと伝えたかったですが、私には家族がいたので即答することはできませんでした。
マーケティング、20代後半、男性
志望動機について深堀されました。そのため、できるだけ矛盾がないように一貫性のある回答をできるように心がけました。
営業、30代前半、女性
志望動機をはじめとした基本的な質問が多かったです。しかし、こちらの回答に対して「それはなぜ?」と深堀されることが多かったため、深堀される前提で回答したほうが良いかもしれません。
営業、20代前半、女性
ファッションに興味はあるかを聞かれました。学生時代より、おしゃれには気を配っており、流行や流行りには常にアンテナを張っていたということを伝えました。

ZOZOTOWNで働いている方の評判・口コミ

企画、中途採用、在籍3年未満、女性
人がどんどん入って来るため、人間関係の構築が比較的に楽で円滑にコミュニケーションを取れる。企業規模も大きいため、100人規模での採用になっている。
管理、新卒入社、在籍3~5年、女性
厳しくない環境なので、のんびり仕事に取り組める環境にあるので、成長は感じにくいかと思います。能力に関しては、自由に何でもチャレンジできる環境なので、やるきがあれば様々なことにチャレンジして能力を付けていくことは可能だと思います。
管理、新卒入社、在籍3~5年、女性
自由にチャレンジできる環境整備はされています。そのため、自分から能動的に働いていればスキルアップが見込める会社です。しかし、受動的に働いていると、会社自体がのんびりとしている雰囲気のため、あまりスキルアップは見込めないでしょう。

口コミの要約ポジションによっては、給料面に不満を感じる方や業務に不満を感じる方がいるようです。ただ、福利厚生などに対しては、高い評価を得ている会社です。

ZOZOTOWNの年収・給与は?

年収 573万
ボーナスの有無 有り
昇給制度 有り
残業手当 有り
固定残業手当 記載なし
通勤手当 有り
住宅手当 記載なし
福利厚生 家族手当、慶弔見舞金、従業員割引など

ZOZOTOWNでの転職者の出世難易度

新しい人が次々に入る環境であり、中途採用職員のほか、先に活躍している先輩社員がライバルになります。言われたことだけをやっているようでは、社内で出世するのは難しいでしょう。

しかし、社風として新しいことへのチャレンジはどんどんできる環境にあるため、入社からそれほど期間が経っていなくても、実績次第では出世のチャンスがあります。社歴に関係なく、自分次第で出世できるタイミングはたくさんあるといえます。

ZOZOTOWNの役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代前半 なし 600万円
30代前半 課長 900万円
30代中盤 なし 700万円
30代後半 マネージャー 900万円
40代前半 なし 700万円
40代前半 ブロック長 900万円
40代後半 なし 900万円

ZOZOTOWNはどんな人が働いてる?

従業員数

1,338名(単独)
1,435名(連結)

平均年齢

33.3歳

平均勤続年数

6.3年

ZOZOTOWNの社風

これまで新しいサービスを生み出していることからも分かるように、新しいことへの挑戦を推奨する活気ある社風があります。
全体的に自由度が高く、伸び伸びとしながら仕事に取り組める環境があります。
また、独自の制度であるろくじろう(6時間労働制)や指定エリア内に住むと月5万円の手当てが支給される幕張手当など、福利厚生も社員の働きやすさを重視した制度が充実していることが特徴的です。
社員同士の関係性にも目を配り、FRIENDSHIPDAYや部活動支援制度などで交流の機会を多く設けているなど、よく働きやすい非常に風通しの良い企業といえるでしょう。

ZOZOTOWNのワークライフバランス

副業可否 可能(応相談)
勤務時間 9:00~18:00
休日 土日祝日(週休二日制)
その他の休日・休暇 夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇など
平均残業時間 月40時間前後
フレックス制度 記載なし
リモートワーク 有り
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

ZOZOTOWNの社長

澤田 宏太郎

1970年生まれ、神奈川県出身。
早稲田大学理工学部を卒業後、株式会社NTTデータへ入社。
1998年に株式会社NTTデータ経営研究所へ入所。
その後、コンサルティング会社2社を経て、2008年に株式会社スタートトゥデイコンサルティングを設立し、代表取締役に就任。
2013年に、株式会社スタートトゥデイ(現・株式会社ZOZO)の取締役に就任。
2019年より、代表取締役社長兼CEOを務めている。

ZOZOTOWN現職、OB/OGの有名人

前澤 友作

日本の実業家でありZOZOTOWNの創業者。
また、現代アートの普及活動およびアーティストの支援活動を目的とした公益財団法人現代芸術復興財団の会長。
1993年早稲田大学在学中にバンドを結成し、ドラムを担当。
1995年に輸入レコード・CDの販売ビジネスをスタートする。
1998年には有限会社スター・トゥデイを設立し、2000年には株式会社になる。
2007年の東証マザーズ上場を経て2012年に東証一部上場を果たす。

ZOZOTOWNの転職に関わるQ&A


条件付きで毎月5万円が支給されます。


残業代は出ますが、時間にある程度制限があるため上限があります。


育休も産休もしっかりとれる環境で、復職もしやすいです。時短勤務もあるため、子育てをしている人にも優しい会社といえるでしょう。

ZOZOTOWNへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ZOZOTOWNの公式サイトにの採用情報ページからエントリーすることができます。
公式サイトには求人情報をはじめ、ZOZOTOWNについてなど、さまざまな情報が掲載されています。
また、現在募集されているポジションの条件などが軽く掲載されているので、どんな仕事なのか知りたいという方は一度チェックしておくと良いでしょう。
ただし、掲載されている情報量は少なく、より詳しい情報が知りたい場合や公式サイトに載っていないような求人に応募したいという方は転職サイトの活用がおすすめです。

豊富な求人から応募したいなら「doda X(旧:iX転職)」

転職サイトを活用してZOZOTOWNへ転職したいなら、掲載企業数が多く、ハイクラス求人が多い「doda X(旧:iX転職)」がおすすめです。
doda X(旧:iX転職)は、自分の現状の市場価値を把握することができるのが魅力の一つです。
自身の希望する職種やポジションを探したい方や、自分のペースで転職活動したい方にはおすすめです。
また、転職エージェントを利用する前に転職サイトを活用する方も多く、ZOZOTOWNの募集内容や求められているスキルなど知りたい場合はチェックしてみるのも良いでしょう。

doda X(旧:iX転職)では給与の相談ができる

doda X(旧:iX転職)から届くスカウトメールを見ると、そのほとんどが年収相談ができる案件となっています。

※画像はイメージです。

募集している職種は多くあり、リサーチやデータ分析から法務やコンプライアンスなどがあります。
ハイクラス求人を扱っているdoda X(旧:iX転職)なだけあり、年収も高くなっており、年収相談が可能となっています。
さらには、非公開求人を持っている傾向があり、専任のアドバイザーに相談すれば非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。

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