2021/12/01 アパレル・ファッション
ZOZOTOWNへの転職。年収や評判、口コミまとめ
ZOZOTOWN転職者の主なキャリアステップ
-
前職
大手~中堅のアパレル・アパレル系商社
コンサル業界
WEB系事業会社 -
株式会社ZOZOに転職
-
次の転職先
大手~中堅のアパレル・アパレル系商社など
ヤフー、楽天などのWEB系事業会社
ZOZOTOWNの主な転職元・転職先
学歴主に大学・大学院卒。高学歴の社員中心というわけではなく、幅広い層の大学出身者が在籍。海外大学出身者もいる。
職歴大手~中堅のアパレル・アパレル系商社が多い。一部管理セクションではコンサル業界出身者も在籍しているほか、ウェブマーケティングやシステム部門にも力を入れているためWEB系事業会社出身者もいる。
退職後の主な転職先同業である大手~中堅のアパレル・アパレル系商社が多い。また、サイトの運営や管理にも関わることが多いため、ヤフー、楽天などのWEB系事業会社に転職する人も多数。
株式会社ZOZOは、日本最大級のファッション通販サイトであるZOZOTOWNを運営している企業です。
1998年5月に設立し、2018年5月に社名を株式会社スタートトゥデイから株式会社ZOZOに変更、現在は千葉県千葉市美浜区に本社を構えています。
体形を計測するZOZOスーツを無料配布したほか、近年では、個人とファッションブランドを立ち上げるD2Cプロジェクト「YOUR BRAND PROJECT Powered by ZOZO」を始動し、ブランド起業の支援も行っています。
また、前代表取締役社長である前澤友作氏の言動も世間の注目を集めており、国内で最も注目を集めるアパレル企業です。
絶大な人気を誇り、注目を集め続けているZOZOへ転職するために必要な情報などをまとめました。
この記事でわかること
- ZOZOTOWNの企業概要や事業内容
- ZOZOTOWNへ転職するときのポイント
- ZOZOTOWNの給与や働き方など
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目次
- 1 ZOZOTOWN転職者の主なキャリアステップ
- 2 ZOZOTOWNの主な転職元・転職先
- 3 ZOZOTOWNへの転職を目指すなら「ビズリーチ」!
- 4 ZOZOTOWNに転職する際のポイント
- 5 ZOZOTOWNの企業概要
- 6 ZOZOTOWNの事業内容
- 7 ZOZOTOWNの転職の募集要項
- 8 ZOZOTOWNの転職難易度
- 9 ZOZOTOWNの転職までの流れ
- 10 ZOZOTOWNで働いている方の評判・口コミ
- 11 ZOZOTOWNの年収・給与は?
- 12 ZOZOTOWNでの転職者の出世難易度
- 13 ZOZOTOWNはどんな人が働いてる?
- 14 ZOZOTOWNの社風
- 15 ZOZOTOWNのワークライフバランス
- 16 ZOZOTOWNの社長
- 17 ZOZOTOWN現職、OB/OGの有名人
- 18 理想の転職実現のためにはOB/OG訪問もおすすめ
- 19 ZOZOTOWNの転職に関わるQ&A
- 20 ZOZOTOWNへ転職する方法
ZOZOTOWNに転職する際のポイント
ZOZOTOWNの特徴
・全社員の基本給及びボーナス支給は一律同額(役職手当は別途支給)
・6時間労働制など福利厚生に対するユニークな取り組み
・社員の平均年齢が32.4歳と非常に若く、勢いと活気に満ち溢れた会社
ZOZOTOWNへ転職するポイント
・商品企画者やエンジニア、バックオフィス系のポジションなど幅広く募集
・事業開発や商品企画の部署は経験者採用のみ
ZOZOTOWNの企業概要
会社名 | 株式会社ZOZO |
---|---|
本社所在地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト15F |
社長 | 澤田 宏太郎 |
設立 | 1998年5月21日 |
株式 | 上場(東証1部) |
株主構成 | 前澤友作(35.21%) 日本マスタートラスト信託銀行(信託口)(3.08%) 日本トラスティ・サービス信託銀行(信託口)(3.07%) |
ZOZOTOWNの売上
ZOZOTOWNの売上推移
事業年度 | 2018年 | 2019年 | 2020年 |
---|---|---|---|
売上高 | 118,405百万円 | 125,517百万円 | 147,402百万円 |
経常利益 | 25,717百万円 | 27,644百万円 | 44,386百万円 |
ZOZOTOWNの最新ニュース
ZOZOTOWNの事業内容
ZOZOTOWN
日本最大級のファッション通販サイトであるZOZOTOWNは、2018年12月末時点で1,200以上のショップ、7,000以上のブランドを取り扱っています。UNITED ARROWS、BEAMS、JOURNAL STANDARD、nano・universe、SHIPS、URBAN RESEARCHなどの有名セレクトショップのほか、常時65万点以上の商品アイテム数と、毎日平均3,100点以上の新着商品を掲載しています。
即日配送やロッカー受け取り、ZOZOSUIT、ツケ払いなどのサービスによって、より利便性が高いサービスの提供が可能となり、他の大手アパレルECサイトとの差別化を図っています。
WEAR
2013年10月からスタートした日本最大級のファッションコーディネートアプリで、同社の子会社である株式会社ZOZOテクノロジーズが提供しているサービスです。
自分のコーディネートの投稿やオフィシャルユーザーである「WEARISTA」、ショップスタッフ、一般のユーザーの投稿を閲覧することで気になるアイテムの着こなし方や自分好みの服装が見つけられるアプリです。
2018年12月末現在で1,200万ダウンロードを突破し、コーディネート投稿数は800万以上に及びます。投稿者の体型もわかるため、等身大の着こなしができることから支持を得ています。コーディネートレシピ機能や、手持ちのアイテムやZOZOTOWNで購入したアイテムをアプリ内の「マイクローゼット」に保存・管理できる機能が人気です。
また、自分のコーディネートを投稿しコメント機能などを使って他のユーザーとの交流も可能になります。それぞれのファッションが共有でき、他者とコミュニケーションがとれるのも特徴の1つです。
ZOZO
株式会社ZOZOが独自に開発した採寸用ボディスーツ「ZOZOスーツ」で計測した体型データをもとに、それぞれの体型にあったサイズのアイテムを届けてくれるプライベートブランドです。
どの場面でも利用可能なTシャツやデニムパンツなどのカジュアルなアイテムは、あらかじめ大量のサイズパターンを用意しています。そのため、自分の体型にあったアイテムを自宅で購入することが可能です。
ビジネススーツやドレスシャツなどのフォーマルアイテムは、計測した体型データを基に自宅から簡単にぴったりのオーダーメイドスーツを作ることができます。
ZOZOUSED
同社の子会社である株式会社ZOZOUSEDが提供しているブランド古着のファッション通販サイトです。取扱ブランド数は8,000以上で、60万点以上のアイテムを常時取り揃えています。カジュアルなものからハイブランドなものまで、幅広いアイテムを中古ならではのお得な価格で販売しています。
また、ZOZOUSEDでは着なくなった洋服をZOZOTOWNを通じて送料無料で買い取るサービスを展開しており、気軽に洋服を売れることも人気の理由の1つです。自宅に郵送されるトートバッグ型の買取キット「リユースバッグ」で簡単にアイテムを売ることができます。
さらに、ZOZOTOWNで購入した商品が下取りの対象となるものもあり、新たに洋服を買うときに割引が適応されます。
ZOZOTOWNの転職の募集要項
エンジニアやアナリスト職などはZOZOテクノロジーズの採用になります。
WEBマーケター
WEB広告全般やCM広告などのマス広告のプロモーション施策の立案及び制作進行業務を行います。その他に販促キャンペーンの企画・管理やWEB接客ツールを用いたMA業務、サイト及び顧客の分析も業務内容にあたります。
・プロモーションに関連する知識・業務経験
・SQLによるデータ抽出・分析経験
・GoogleAnalyticsによるデータ抽出・分析経験
・他社との契約関連業務(契約書作成、交渉)
ブランド営業・運営サポート
ファッションECサイト「ZOZOTOWN」に関わる営業及び運営業務を行います。具体的な業務内容は主に出店ブランドの売上分析、販促企画立案、新規ブランド開拓などのコンサルティング業務、出店ブランドの商品管理システム、掲載商品、在庫に関するお問い合わせ対応業務などがあります。
・SQLによるデータ抽出・分析経験がある方
ビジネスアナリスト・データサイエンティスト
ファッションECサイトZOZOTOWNの運営に携わるポジションであり、主にな業務内容に売上改善施策実施時や新規事業立ち上げ時のデータ検証、データ分析に基づく施策の提案、業務で利用する機械学習アルゴリズムの構築などを行います。
必須なスキル・経験・SQLによるデータ抽出・分析経験がある方
ZOZOTOWNの転職難易度
ZOZOTOWNやWEARなど人気サービスの急成長により株式会社ZOZOは知名度が高い人気企業となっています。応募者は相応数おり、特にブランド営業職などはアパレル出身者などを中心に倍率が高いポジションとなります。
一方で、エンジニア職を募集する株式会社ZOZOテクノロジーズでは、業容拡大ににより、多くのポジションで人材を募集しています。求人に合致したポジションで経験がしっかりとある方でしたら、書類選考などは比較的通過しやすいといえます。
ZOZOTOWNが転職者に求める人物像
これまでの経験や知識だけでなく、新しいことに挑戦していく姿勢を求められています。よって、安定的に仕事をしたいという人よりは、常にチャレンジをしていく熱い想いを持っている人が歓迎されるでしょう。
若い社員が多いので、マネジメント力をアピールできると効果的にはたらきます。これまで後輩を指導した経験がアピールできるとよいでしょう。
また、新規のプロジェクトを立ち上げた経験があると重宝されます。
一つのことをやり遂げた実績があればぜひアピールしてみましょう。リーダーとして活躍したことがあればなおプラスにはたらきます。
ZOZOTOWNの転職までの流れ
選考フロー
想定内容:求人票にある必須要件、歓迎要件(主に社会人歴に応じて必須要件にもなる)と、応募時点での該当組織の状況(スキルバランス、社会人歴バランス等)により判断されます。
一次面接
・想定面接官:人事
想定内容:職務経歴書に沿って過去の経験・実績・スキルの確認を中心に行われます。即戦力として活躍できそうかどうかを判断されます。ほか、いままで苦労したことなども聞かれることもあります。
二次面接
・想定面面接官:現場社員
想定内容:一時面接同様のことも聞かれますが、志望動機にフォーカスした質問が多くされます。また、アパレルを専門に扱っているため、ファッションに関する質問も多くされます。どんなファッションを好み、どのブランドが好きかなどを聞かれることがあります。
最終面接
・想定面接官:役員
想定質問:改めて志望動機の質問があるほか、最終のクロージング、双方の意思確認が行われます。
面接回数は2回または3回であることが多いようです。
特徴としては、スキルや経験もそうですが、志望動機にフォーカスした質問が多くされます。また、ファッションに関する質問が多いのも特徴です。どんなファッションを好み、どのブランドが好きかなど、自分のファッションに関するこだわりを具体的かつ簡潔に伝える準備をしておく必要があります。
ZOZOTOWNの面接形式
面接回数は2回または3回であることが多いようです。
特徴としては、スキルや経験もそうですが、志望動機にフォーカスした質問が多くされます。
また、ファッションに関する質問が多いのも特徴です。どんなファッションを好み、どのブランドが好きかなど、自分のファッションに関するこだわりを具体的かつ簡潔に伝える準備をしておく必要があります。
ZOZOTOWNで働いている方の評判・口コミ
人がどんどん入って来るため、人間関係の構築が比較的に楽で円滑にコミュニケーションを取れる。企業規模も大きいため、100人規模での採用になっている。
厳しくない環境なので、のんびり仕事に取り組める環境にあるので、成長は感じにくいかと思います。能力に関しては、自由に何でもチャレンジできる環境なので、やるきがあれば様々なことにチャレンジして能力を付けていくことは可能だと思います。
自由にチャレンジできる環境整備はされています。そのため、自分から能動的に働いていればスキルアップが見込める会社です。しかし、受動的に働いていると、会社自体がのんびりとしている雰囲気のため、あまりスキルアップは見込めないでしょう。
口コミの要約ポジションによっては、給料面に不満を感じる方や業務に不満を感じる方がいるようです。ただ、福利厚生などに対しては、高い評価を得ている会社です。
ZOZOTOWNの年収・給与は?
ZOZOTOWNの平均年収は524万と報告されています。
年収 | 524万 |
---|---|
ボーナスの有無 | 有り |
昇給制度 | 有り |
残業手当 | 有り |
固定残業手当 | 記載なし |
通勤手当 | 有り |
住宅手当 | 記載なし |
福利厚生 | 家族手当、慶弔見舞金 従業員割引など |
ZOZOTOWNでの転職者の出世難易度
新しい人が次々に入る環境であり、中途採用職員のほか、先に活躍している先輩社員がライバルになります。言われたことだけをやっているようでは、社内で出世するのは難しいでしょう。
しかし、社風として新しいことへのチャレンジはどんどんできる環境にあるため、入社からそれほど期間が経っていなくても、実績次第では出世のチャンスがあります。社歴に関係なく、自分次第で出世できるタイミングはたくさんあるといえます。
ZOZOTOWNの役職ごとの平均年収
弊社独自調査結果
20代前半 | なし | 600万円 |
---|---|---|
30代前半 | 課長 | 900万円 |
30代中盤 | なし | 700万円 |
30代後半 | マネージャー | 900万円 |
40代前半 | なし | 700万円 |
40代前半 | ブロック長 | 900万円 |
40代後半 | なし | 900万円 |
ZOZOTOWNはどんな人が働いてる?
従業員数
1,077名(2018年12月末時点/グループ全体)
平均年齢
32.4歳
平均勤続年数
参考なし
ZOZOTOWNの社風
これまで新しいサービスを生み出していることからもわかるように、新しいことへの挑戦を推奨する活気ある社風のようです。また自由度が高く伸び伸びと仕事に取り組めます。
また、さまざまな福利厚生も特徴的です。同社独自の制度であるろくじろう(6時間労働制)や指定エリア内に住むと月5万円の手当てが支給される幕張手当など、社員の働きやすさを重視した制度が充実しています。
さらに社員同士の関係性にも目を配り、FRIENDSHIPDAYや部活動支援制度などで交流の機会を多く設けています。このような制度もあって会社の雰囲気がよく働きやすい非常に風通しの良い企業のようです。
ZOZOTOWNのワークライフバランス
副業可否 | 記載なし |
---|---|
勤務時間 | 9:00〜18:00 |
休日 | 土曜・日曜・祝日 |
その他の休日・休暇 | 夏季休暇・冬季休暇 |
平均残業時間 | 56.8時間 |
フレックス制度 | なし |
リモートワーク | 記載なし |
産休・育休制度 | 有り |
時短勤務 | 有り |
ZOZOTOWNの社長
前澤友作
日本の実業家でありZOZOTOWNの創業者。また、現代アートの普及活動およびアーティストの支援活動を目的とした公益財団法人現代芸術復興財団の会長。1993年早稲田大学在学中にバンドを結成し、ドラムを担当。1995年に輸入レコード・CDの販売ビジネスをスタートする。1998年には有限会社スター・トゥデイを設立。2000年には株式会社になる。
2007年の東証マザーズ上場を経て2012年に東証一部上場を果たす。
ZOZOTOWN現職、OB/OGの有名人
記載なし
理想の転職実現のためにはOB/OG訪問もおすすめ
転職を本当の意味で成功させるためには、「自分が抱く企業のイメージ」と、「企業の実情」の間のミスマッチを可能な限り減らすことがなにより重要です。
企業の実情を知ることはなかなか難しく、
・転職サイトや転職エージェントではリアルな声がわからない
・口コミサイトでは偏った情報しか入手できない
上記のような悩みを持つ人も多いでしょう。
よりリアルな情報を得るためには、志望する企業や近い業界で働いたOB/OGから経験談を聞くことがベストです。
それをサービスとして実現しているのが、OB/OG訪問のマッチングサービスである「キャリーナ」。
※画像はイメージです。現在掲載中のものとは内容が異なる可能性があります。
登録までのステップは、職歴などのプロフィール入力のみ。
年齢や役職、業界などの情報をもとに、大量の経験談のなかからおすすめのものを提案してくれます。
リアルな経験談が1回0~500円程度で聞ける上、申し込みからはOBとの個別のやり取りになるため、時間帯の自由度も高くなります。
自分の求めているテーマ・自分の理想の働き方をしているOBを探し、企業の内情を把握した上で転職活動を進めましょう。
ZOZOTOWNの転職に関わるQ&A
条件付きで毎月5万円が支給されます。
残業代は出ますが、時間にある程度制限があるため上限があります。
育休も産休もしっかりとれる環境で、復職もしやすいです。時短勤務もあるため、子育てをしている人にも優しい会社といえるでしょう。
ZOZOTOWNへ転職する方法
まずは公式採用HPで概要をチェック
ZOZOTOWNの公式サイトにの採用情報ページからエントリーすることができます。
公式サイトには求人情報をはじめ、ZOZOTOWNについてなど、さまざまな情報が掲載されています。
また、現在募集されているポジションの条件などが軽く掲載されているので、どんな仕事なのか知りたいという方は一度チェックしておくと良いでしょう。
ただし、掲載されている情報量は少なく、より詳しい情報が知りたい場合や公式サイトに載っていないような求人に応募したいという方は転職サイトの活用がおすすめです。
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自身の希望する職種やポジションを探したい方や、自分のペースで転職活動したい方にはおすすめです。
また、転職エージェントを利用する前に転職サイトを活用する方も多く、ZOZOTOWNの募集内容や求められているスキルなど知りたい場合はチェックしてみるのも良いでしょう。
iX転職では給与の相談ができる
iX転職から届くスカウトメールを見ると、そのほとんどが年収相談ができる案件となっています。
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