キヤノンの転職難易度は？面接内容や口コミなど解説

キヤノン転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  NEC、日立などの電機メーカー
  富士フィルム、パイオニア、アシックスなどのメーカー
  　　

• キヤノン株式会社に転職

• 次の転職先

  本田技研、京セラ、ソニー、資生堂などのメーカー
  博報堂
  ANA

キヤノンの主な転職元・転職先

キヤノンは、カメラやビデオをはじめとする映像機器や、プリンタ、複写機などの事務機器、デジタルマルチメディア機器など、幅広い製品を製造しているメーカーです。
特にデジタル一眼レフカメラや交換レンズ、コンパクトデジタルカメラなどの映像入力に関わる製品の製造販売に特化しており、日本国内だけでなく、海外でも幅広く製品を展開しています。
また、近年では半導体の開発と製造にも力を入れており、さまざまな製品を開発し、事業拡大を図っている大手企業です。
1937年設立、東京都大田区に本社を構えており、16,544名もの社員が在籍しています。
そんなキヤノンは、機器整備などの専門職ポジションにて、即戦力となる人材を求めています。

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この記事でわかること

• キヤノンの企業概要
• キヤノンの転職ポイント
• キヤノンの社風や企業文化

キヤノンに転職するポイント

キヤノンの特徴

キヤノンへ転職するポイント

キヤノンの企業概要

キヤノンの売上

キヤノンの売上推移

キヤノンの最新ニュース

canon.jp

 

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キヤノン：ニュースリリース キヤノン／キヤノンマーケティングジャパングループ

https://canon.jp/newsrelease/

キヤノンマーケティングジャパングループ会社のニュースリリース情報を掲載するページです。

キヤノンの事業内容

キヤノンは、カメラやビデオなどの映像機器、プリンターや複写機などの事務機器、デジタルマルチメディア機器などの開発と製造を行っているメーカーです。
特に映像機器に特化しており、快速・快適・高画質の三拍子が揃った「レンズ交換式カメラ」やEOS用の「交換レンズ」、高画質と優れた機能を結集させた「コンパクトデジタルカメラ」など、非常に高い評価を得ています。
また、業務向けの映像制作機器や放送用レンズ、多目的カメラなどの開発や提供も行っており、これらの製品を通じて消費者の暮らしを豊かに彩り、感動と喜びの提供を行っている企業です。
これら以外にも、パーソナル向けプリンターや業務向けプリンター、複合機やスキャナーなどの事務機器、ビデオ管理ソフトウェアや映像解析ソフトウェアといったデジタルマルチメディア機器の提供も行っています。
さらには、近年では産業用機器や半導体露光装置といった半導体の分野にも事業拡大を図っており、付加価値の高いさまざまな製品を展開しています。

キヤノンの募集要項

機械設備保全担当

企業活動の基盤となる会社インフラを守り支えるポジションです。
具体的には、建物や設備における企画や運営管理、維持保全、包括的に建物や設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。
また、機械設備工事の設計や施工管理、設計投資計画なども担当する場合があります。

環境マネジメント・環境設備管理

施設のマネジメントや環境技術の向上を通じ、施設面から環境経営を支えるポジションです。
具体的には、環境マネジメントシステム評価や改善活動、生産設備機器、インフラ設備の運転効率改善による省エネ施策実行などを行います。
それイガに身、エネルギー管理や排水クローズドシステムなどによる水資源有効活用化学物資管理なども行う職種です。

臨床検査技師

企業内診療所における臨床検査技師の業務やそれらに関連する業務を担うポジションです。
具体的には、心臓や腹部といったエコー検査、心電図、聴力検査などの業務を請け負います。
また、看護師業務の補助や診療所運用に関する諸業務も行うことがあります。

キヤノンの転職難易度

キヤノンの転職難易度は非常に高いです。
その理由は、知名度の高さにあり、ワークライフバランスの良さから非常に人気の高い企業のため、応募者が殺到することが想定できます。
さらには中途採用枠が非常に少なく、倍率が高くなる傾向があることがいえます。
また、企業側から即戦力となる優秀な人材を求めており、未経験での応募は基本的に採用される可能性が低いため、転職難易度が非常に高くなっているのです。
キヤノンへの転職を目指すなら、困難であることを理解しておかなければなりません。

キヤノンが転職者に求める人物像

キヤノンでは、高い目標を持ち、その目標を達成できる行動力を持った人材を求めています。
また、自分の軸をしっかりと持ち、チームに力を最大限に引き出すマネジメント力や、好奇心があり、積極的に知識を吸収できるような人材も求めている傾向があります。
映像機器や事務機器などの分野で世界的シェアを誇っているキヤノンは積極的に新たな分野に取り組んでいるため、こういった能力が必要になります。
新しいことにチャレンジできる姿勢や、高い目標に向かって達成するために取り組んできたこと、周囲と協力して成果を出してきたことなど、具体的なエピソードを用意し、アピールできるようにすると良いでしょう。

キヤノンの転職までの流れ

キヤノンの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：課長・人事
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、定型的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員・人事
想定内容：これまでの質問に加え、自分の強みと弱みなどの質問をされます。

内定

キヤノンの面接形式

面接は1対1で行われるのがほとんどです。
面接回数は基本的に2～3回ですが、職種や応募者によって異なります。
1回あたりの時間は30分～1時間です。

キヤノンの面接内容

面接は、志望動機やこれまでの経験といった定型的な質問から進みます。
それ以外にも、「自分の強みと弱み」についての質問をされ、どんな状況下でも変化に立ち向かって粘り強く挑戦できる人材かという部分を判断されます。
自己分析をしっかりと行い、仕事するうえで強みを最大限に活かすことができる人材であることを証明することがポイントです。
また、技術職においては、具体的な研究内容や今後のプラン、手掛けてみたい業務内容などを具体的にアピールすると良いでしょう。
面接の雰囲気は比較的穏やかであり、圧迫面接などはほとんどありません。
変に緊張せず、リラックスして自分らしく面接に臨むことが肝心です。

キヤノンで働いている方の評判・口コミ

キヤノンの年収・給与

キヤノンでの転職者の出世難易度

キヤノンの出世難易度は比較的高いです。
在籍している社員は優秀な人材が多く、それぞれ多くの実績を残しています。
その中で自身が出世するということは簡単なことではありません。
ただし、仕事に対する評価は平等であり、プロパー社員や中途社員ということ関係なく、しっかりと評価されます。
コツコツと実績を残し、周りから認めてもらえることで出世への道が拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

キヤノンはどんな人が働いている?

キヤノンの従業員数

連結:16,544名(2020年12月末時点)
単体:4,908名(2020年12月末時点)

キヤノンの平均年齢

43.8歳

キヤノンの平均勤続年数

19.2年

キヤノンの社風

キヤノンは、日本企業特有の社風があります。
状況によって保守的になる場合もありますが、比較的新しいことに挑戦しようという風土があります。
また、人を育てるという想いが強く、教育体制には力を入れているため、スキルアップできる環境があるといえるでしょう。
社員同士のコミュニケーションにも注力しているので、全体的に社員同士が仲が良い傾向があります。
新しいことにチャレンジしつつ、スキルアップしながら働きたいという方には向いている企業といえます。

キヤノンのワークライフバランス

キヤノンの社長

御手洗 冨士夫

1935年生まれ、大分県生まれ。
中央大学法学部卒業後、伯父が創業者の一人ということもあり、キヤノンに入社。
15年後の1979年にキヤノンUSA社長に就任。
しばらく務めていたが、前社長の死去により、1995年に第6代社長に就任。
その後も、ビジネス機械・情報システム産業協会会長や日本経済団体連合会会長を歴任し、キヤノンの会長にも就任した。
しかし、2020年より社長にも復帰し、現在では社長兼会長を務めている。
秋の叙勲にて旭日大綬章を受章した人物であり、今後は公益財団法人ボーイスカウト日本連盟総裁に就任予定。

キヤノン現職、OB/OGの有名人

田中 稔三

1940年生まれ、愛知県出身。
慶應義塾大学経済学部経済学科卒業後、キヤノン株式会社に入社。
取締役や経理本部長、常務取締役などを歴任し、2001年に専務取締役に就任。
その後も、経理本部長兼政策・経済調査本部長や取締役副社長を歴任し、2008年より代表取締役副社長CEOを務めている。
現在は、公益社団法人日本租税研究協会副会長や公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会・教育員会委員なども務めている。
田中氏も御手洗氏同様に、旭日中綬章を受章した日本で認められた人物。

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