NECネッツエスアイの転職事情。口コミや年収などを解説

NECネッツエスアイ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  三井情報などのSIer
  京セラ、ノキア、モトローラなどのモバイル関連企業

• NECネッツエスアイ株式会社に転職
• 次の転職先

  ベイカレントコンサルティング、ビジョンコンサルティングなどのITコンサル
  マカフィーなどのセキュリティ関連企業
  ネットワンなどのIT機材関連企業

NECネッツエスアイの主な転職元・転職先

NECネッツエスアイは、NECグループのネットワーク通信工事やシステムインテグレーションにおける中核企業です。
生活に必要な情報インフラを半世紀以上にわたり、ネットワークで支え続けており、通信事業者や官公庁といった幅広い顧客にさまざまな機器やソフトウェア、ネットワーク、サービスを提供しています。
また、最先端技術を組み合わせ、コミュニケーションに関わるシステムやサービスなどを、最適化するとともに運用や監視、保守など、総合的に支援をしています。
さらには、2022年にAIを活用し、児童一人一人の気持ちに寄り添う機会の損失を防ぐための「AIチャットボットを活用した児童の心のケア」の実証を開始するなど、幅広く手掛けている企業です。
そんなNECネッツエスアイでは、エンジニアをはじめとした幅広いポジションで、日々の変化に対応でき、新しい価値の創造をできる人材を求めています。

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この記事でわかること

• NECネッツエスアイの企業概要
• NECネッツエスアイの転職ポイント
• NECネッツエスアイの社風や企業文化

NECネッツエスアイに転職するポイント

NECネッツエスアイの特徴

NECネッツエスアイへ転職するポイント

NECネッツエスアイの企業概要

会社名	NECネッツエスアイ株式会社
本社所在地	東京都文京区後楽2-6-1 飯田橋ファーストタワー
社長	牛島 祐之
設立	1953年11月26日
株式	上場（東証1部）
株主構成	日本電気株式会社（38.39%） 日本カストディ銀行（12.86%） 日本マスタートラスト信託銀行（10.05%）

NECネッツエスアイの売上

NECネッツエスアイの売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上高	303,616百万円	339,109百万円	310,334百万円
経常利益	15,938百万円	25,493百万円	23,550百万円

NECネッツエスアイの最新ニュース

NECネッツエスアイの事業内容

NECネッツエスアイは、ネットワークソリューションを提供しているNECグループの中核企業です。
電気通信工事会社として設立以来、時代や技術の変化とともに事業領域を拡大しており、現在では通信事業者や官公庁、社会インフラ事業者など、幅広い顧客に対してさまざまなサービスを提供しています。
具体的には、企業のネットワークやITといった業務に必要なICT（情報通信技術）のシステムやサービスを提供し、最先端のデジタル技術を用いて、さまざまな働き方を提案、働き方の多様化や高度化を支えています。
また、官公庁や自治体をはじめとした企業を支えるICTインフラなどの構築やサービスの提供し、社会のインフラづくりに取り組んでいる企業です。
さらには、ICTシステムやサービスに関する工事施工や保守、運用といったアウトソーシングサービスのサポートを行うとともに、海外顧客へのICTインフラを提供するなど、マルチに展開しています。
今後もさまざまな企業に対して高水準のサービスやソリューションを提供し、新しい社会価値を生み出す「コミュニケーションサービス・オーケストレーター」となることを目指しています。

NECネッツエスアイの募集要項

クラウドサービスエンジニア

クラウドサービスを基盤とした新規サービスの企画や設計、構築業務を行うポジションです。
また、顧客や社内関係者との要件定義の仕様詰めからリリースまでをトータルで管理する業務や、導入管理とコミュニケーション基盤の品質管理なども行います。
最新技術を取り扱うため、新しいことにチャレンジできる環境がある職種です。

ICT設計・構築

働き方改革に関し顧客のオフィスづくりや働き方改革をサポートするICTの設計や構築を行うポジションです。
具体的には、中堅企業から大手企業などの幅広い企業に対し、顧客の目指したい働き方改革の要望を聞き出し、新しいオフィスや働き方改革をサポートするICTを提案、それらの設計や構築を統括管理します。
幅広い企業に携わることができるため、やりがいと責任を感じながら働ける職種です。

施工系安全品質管理

現場の安全品質の維持や向上など、現場サポートを担当するポジションです。
具体的には、電気通信や土木といった施工系現場に対して、安全品質に関する現場への法令や技術的指導、出来形検査対応による現場の品質担保を行います。
マルチスキルとして自身の技術向上に繋げることができ、スキル向上やキャリアアップを図ることができる職種です。

NECネッツエスアイの転職難易度

NECネッツエスアイの転職難易度は比較的高いです。
中途採用による求人募集は非常に多くありますが、どのポジションでも一定以上のスキルや経験が求められるため、難易度が高くなっています。
また、スキルや経験以外にも、人柄やマネジメントスキルの保有なども最低限求められる傾向があります。
NECネッツエスアイへの転職を目指すなら、ポジションで求められるスキルや経験以外にも、企業が求める人柄であることやマネジメントスキルを保有していることをアピールしましょう。

NECネッツエスアイが転職者に求める人物像

NECネッツエスアイでは、日々の変化に対応し、新しい価値を創造できる人材を求めています。
また、主体的に行動し、粘り強くやり遂げられる人材や、チームの目標を個の目標として行動できる人材も求めている傾向があります。
NECネッツエスアイは、常に顧客を支え、サービスやソリューションを提供している企業なため、このような能力が必要不可欠です。
面接では、これらを上手にアピールし、面接官を感心させられるかどうかがポイントといえるでしょう。

NECネッツエスアイの転職までの流れ

NECネッツエスアイの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、オーソドックスな質問から進みます。

最終面接

想定選考官：人事部長・課長
想定内容：これまでの質問に加え、インターネット関連の質問をされます。

内定

NECネッツエスアイの面接形式

面接は応募者1人に対し、面接官2人もしくは3人で行われます。
面接回数は2～3回ですが、タイミングなどによって異なります。
1回あたりの時間は1時間前後です。

NECネッツエスアイの面接内容

NECネッツエスアイの面接は、志望動機やこれまでの経験といったオーソドックスな質問から進みます。
それ以外にも、「IPはどんなものか説明できますか？」や「アナログとデジタルの違いは？」など、インターネットに関する質問をされる傾向があります。
また、「ストレスの発散方法は？」や「困難をどう乗り越える？」なども質問されることがあるので、あらゆる質問に対してしっかりと回答できるようにしておくことが大切です。
面接の雰囲気は、全体的に和やかであり、圧迫面接はほぼありません。
変に緊張せず、リラックスして自分らしく面接に臨むことができるでしょう。

NECネッツエスアイの選考対策・口コミ

NECネッツエスアイで働いている方の評判・口コミ

NECネッツエスアイの年収・給与

年収	805万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	家族手当、退職金制度、階層別研修制度、資格取得費用支援制度など

NECネッツエスアイでの転職者の出世難易度

NECネッツエスアイの出世難易度は中程度です。
優秀な社員が多く年功序列な雰囲気はありますが、ほかの社員よりも多くの実績を残し、さまざまな技術を身に付けることで周囲に認めてもらうことができ、出世できる可能性が高まります。
また、新卒社員と中途社員の差はほとんどなく、評価は平等に行われるため、中途社員でも出世を目指すことができます。
人一倍努力を重ね、周囲に認めてもらいつつタイミングを見計らうことで、出世への道は拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	600万円
30代前半	なし	600万円
30代中盤	なし	700万円
30代後半	なし	800万円
40代前半	課長	900万円
50代後半	部長級	1,300万円

NECネッツエスアイはどんな人が働いている?

NECネッツエスアイの従業員数

5,090名（単独）
7,675名（連結）

NECネッツエスアイの平均年齢

44.3歳

NECネッツエスアイの平均勤続年数

16.8年

NECネッツエスアイの社風

NECネッツエスアイは、自身の意見を積極的に発言できる社風です。
また、行動力とチームワークを兼ね備え明るい雰囲気があり、さまざまなことにチャレンジするという風土があります。
さらには、働き方改革の提案にも注力し、社員一人一人の働きやすさを考慮しているため、どんな方にとっても働きやすい環境があるといえます。
積極的にチャレンジし、働きやすい環境で業務を遂行したい方には、向いている企業といえるでしょう。

NECネッツエスアイのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	8:30～17:15
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	メーデー、年末年始休暇、特別休暇、振替特別休日など
平均残業時間	月19.7時間
フレックス制度	有り（コアタイムなし）
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

NECネッツエスアイの社長

牛島 祐之

1960年生まれ、東京都出身。
青山学院大学経営学部卒業後、日本電気システム建設株式会社（現・NECネッツエスアイ株式会社）に入社。
営業職に従事し、2007年に働き方改革ソリューション「エンパワードオフィス」を営業現場で牽引。
2013年に執行役員兼営業統括本部東日本支社長に就任、翌年にはグループ会社であるキューアンドエー株式会社の代表取締役執行役員副社長に就任。
さらに翌年には、代表取締役執行役員社長に就任。
2017年より、NECネッツエスアイ株式会社の代表取締役社長に就任。
CVCファンドの設立をはじめ、イノベーション創出加速に向けて、スピード感ある経営を推進している人物。

NECネッツエスアイ現職、OB/OGの有名人

和田 雅夫

1953年生まれ、東京都出身。
慶應義塾大学大学院卒業後、日本電気株式会社に入社。
2008年に放送・制御副事業本部長に就任。
翌年に放送・制御事業本部長、さらに翌年には、執行役員兼社会システム事業本部長に就任。
2012年に、NECネッツエスアイ株式会社の顧問に就任、同年代表取締役執行役員社長に就任。
2018年より、取締役執行役員会長に就任。

NECネッツエスアイの転職に関わるQ&A

NECネッツエスアイへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

NECネッツエスアイの公式サイトにある採用情報ページから応募することができます。
求人情報以外にも、仕事内容の紹介や社員インタビュー、働く環境などが掲載されています。
ただし、公式サイトからの応募は、少なからず時間がかかってしまいがちです。
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