積水ハウスへの転職。難易度や年収、口コミまでご紹介

積水ハウス転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  村田製作所
  パナソニック
  LIXIL

• 積水ハウス株式会社に転職
• 次の転職先

  住友林業　など
  住宅メーカーや工務店関連企業

積水ハウスの主な転職元・転職先

積水ハウスは、国内大手の住宅メーカーです。
戸建てや賃貸住宅の請負事業を主力としており、供給戸数では国内シェアNo.1の実績を誇っています。テレビCMなどで、認知度も非常に高い企業です。
また、住宅請負事業の他にリフォーム事業も行っており、商業施設やオフィスといった大型施設や都市開発・まちづくりも手がけるなど多岐にわたるビジネスを展開しています。

近年ではアメリカや中国といった海外に向けた事業を拡大しており、大気汚染などの環境問題への取り組みでも注目を集めています。

1960年に積水化学工業の事業部として設立しましたが、現在は独立し積水化学工業との連結は解消しています。
従業員数は16,595名で、そのうち一級建築士は2,930名在籍しています。
積水ハウスでは現在、営業職から技術職まで、幅広い分野で求人を行っています。

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この記事でわかること

• 積水ハウスの企業概要
• 積水ハウスの転職ポイント
• 積水ハウスの社風や企業文化

積水ハウスに転職するポイント

積水ハウスの特徴

積水ハウスへ転職するポイント

積水ハウスの企業概要

会社名	積水ハウス株式会社
本社所在地	〒531-0076 大阪市北区大淀中一丁目1番88号　梅田スカイビル　タワーイースト
社長	仲井　嘉浩
設立	1960年8月1日
株式	上場（東証1部）
株主構成	日本マスタートラスト信託銀行（9.74％） 日本カストディ信託銀行（5.74％） 積水化学工業（5.43％）

積水ハウスの売上

積水ハウスの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上高	2,160,316百万円	2,415,186百万円	2,446,904百万円
経常利益	195,190百万円	213,905百万円	184,697百万円

積水ハウスの最新ニュース

積水ハウスの事業内容

積水ハウスは、国内大手の住宅メーカーです。
戸建てや賃貸住宅の請負事業を主力としており、供給戸数では国内シェアNo.1の実績を誇っています。
ハウスメーカーとしての国内の売り上げランキングでは、1位のダイワハウスに次いで2位に位置し、単独売上高1兆円を超える業界の2トップとなっています。
国内の住宅事業に限らず、近年では国際事業も行っています。

積水ハウスの主な事業としては、下記の4事業を主軸として運営しています。

請負型ビジネス

個人オーナーが所有する土地に、戸建てやアパートなどの賃貸住宅の建築を請け負う事業です。
主な内容は、住宅の設計・施工および請負を行う「戸建て住宅事業」、アパート・マンションから医療施設や商業施設、ホテルといった非住宅の設計・施工および請負を行う「賃貸住宅事業」の2種に分かれています。
2020年度より建築・土木事業が追加されました。

ストック型ビジネス

個人オーナーが建てた住宅と積水ハウス以外の住宅のリフォームや、不動産の賃貸借による賃貸住宅経営のサポートを行う事業です。
リフォームは、積水ハウスの住宅に限らず、一般木造住宅から鉄骨造マンションまで幅広く対応しています。
その他、住宅建築のノウハウを生かした店舗のリノベーションなども行っています。

開発型ビジネス

「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」はどちらも既にある土地や住宅を生かす、大きな投資を必要としないビジネスです。
開発型ビジネスは、土地の取得といった投資から始める事業です。
これによって、「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」で生み出された収益を更なる成長へ結びつけることができます。

国際事業

日本で培った環境技術や家づくり・まちづくりのノウハウを活用した国際事業を行っています。
現在展開しているのは、アメリカ、オーストラリア、イギリス、シンガポール、中国の5ヵ国です。
各国の住環境の課題解決や、環境汚染対策にも貢献しています。

積水ハウスの募集要項

営業職

戸建住宅の企画提案営業を行う職種です。
顧客の理想の住まいを実現する、コンサルティング活動が主な仕事内容です。
始まりは住宅展示会場から、建築・引き渡し後のアフターフォローまで担当します。
家という高額な資産を扱う仕事です。誠実さを持って、顧客と信頼関係を築くことができる人材を求めています。

技術職

戸建住宅・集合住宅の設計から現場監督まで行う職種です。
建築プランの作成と顧客へのプレゼンテーション、施工図面の作成を担当します。
図面を作成してただ建設を進めるのではなく、現場では職人や設備メーカーとの連携も求められます。
また、現場監督として、施工中は近隣の住民への配慮なども任されるでしょう。
建築現場での経験が広く活かせる職種です。
顧客の期待を超える成果を常に提案し続けることができる人材を求めています。

監理技術者

配置技術者として現場専任の監理技術者業務、または主任技術者業務を担当する職種です。
積水ハウスが施工する工業化住宅および一級建築の現場において、配置技術者を担当します。
具体的な仕事内容は安全・品質管理、工程管理、協力会社との連携を行います。
担当する物件はマンション・アパートから商業施設、オフィスビルまで多岐にわたります。

積水ハウスの転職難易度

積水ハウスでは、中途採用を通年で行っていることから転職難易度はそう高くないと言えます。
特に営業職は業種経験や必須スキルを求めておらず、「意欲とチャレンジ精神を持っている方」が応募条件となっています。
営業職は面接で営業スキルを厳しくチェックされます。
住宅販売の知識やノウハウは無くても、「お客様の幸せを第一に考える」ことへの共感と、意欲とチャレンジ精神をアピールできれば採用される可能性は十分あるでしょう。
現場の技術職は、業種経験と資格が必要ですのでご注意ください。

積水ハウスが転職者に求める人物像

積水ハウスでは、さまざまな前職でのキャリアを持つ方が働いています。小さな工務店の出身者や、中には不動産とは全く関係の無い職種から転職した方もいます。
積水ハウスは企業理念の中心に「人間愛」を掲げていることから、キャリアよりもその人の誠実さと個性を重視していると言えるでしょう。
営業職、技術職にかかわらず、顧客は住宅という大きな買い物をする方達です。
積水ハウスでは、どんな些細なやりとりでも人と人とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことができる人物を求めています。

積水ハウスの転職までの流れ

積水ハウスの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事
想定内容：一次は4人ほどの人事担当者との面接です。前職での経験について、かなり詳しい内容まで聞かれることもあるようです。

最終面接

想定選考官：事業責任者・役員
想定内容：役員クラスの社員と、2対1または3対1での面接が行われます。
営業職の場合は、営業としてのスキルを量るような質問が多いようです。

内定

積水ハウスの面接形式

一次面接は集団で行われる可能性がありますが、二次は個別面接になります。
面接回数は職種に応じて2～3回あります。
1回あたりの時間は1時間程度で終わります。

積水ハウスの面接内容

積水ハウスの面接は、クリエイティブな会社によくある意表を突くような質問などはあまりされない傾向があります。
面接対策は、ごく標準の内容で問題ないでしょう。
実際に積水ハウスへ転職した方の口コミによると、面接の受け答えで配属先の部署との相性も確認されているようです。
自分をより良く見せるための嘘や誇張は、仮に採用になった後に自分を苦しめることになりかねません。会社として誠実さを求める風土もありますから、正直に受け答えしましょう。

積水ハウスで働いている方の評判・口コミ

積水ハウスの年収・給与

年収	567万円
ボーナスの有無	年3回
昇給制度	年1回
残業手当	記載なし
固定残業手当	記載なし
通勤手当	あり
住宅手当	なし
福利厚生	ベネフィットステーション加入

積水ハウスでの転職者の出世難易度

積水ハウスは、新卒採用者も転職者も平等に「営業成績」で評価される風土があるそうです。
そのため、転職者だから出世難易度が高いということは無いでしょう。
当然、成果があげられない社員はなかなか出世できません。
他業種によくある、キャリアによる不公平な人事などは無いようですが、そのぶん努力や実績がはっきりと評価にあらわれます。
年齢や性別による評価の差が無いことは、モチベーションにもつながるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	600万円
20代後半	なし	700万円
30代前半	なし	800万円
30代中盤	なし	900万円
40代前半	なし	1,100万円
40代後半	なし	1,300万円
50代前半	部長	1,300万円

積水ハウスはどんな人が働いている?

積水ハウスの従業員数

16,595名（単独）
28,362名（連結）

積水ハウスの平均年齢

記載なし

積水ハウスの平均勤続年数

記載なし

積水ハウスの社風

積水ハウスは、比較的風通しの良い先進的な社風であると言えるでしょう。
企業理念に「人間愛」を掲げているように、社員一人ひとりの意見や個性を大切にしています。
その分、自分から意見を発信したり自発的な行動を評価する風土があるようです。
与えられた指示に沿って行動をしたい、という方にとっては合わない社風かもしれません。

積水ハウスのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9:00～18:00
休日	営業部門は火曜日、水曜日　/　本社勤務は土曜日、日曜日（週休二日制）
その他の休日・休暇	夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、産休・育児休暇など
平均残業時間	月30〜40時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

積水ハウスの社長

仲井　嘉浩（なかい　よしひろ）

1965年4月30日京都府に生まれる。京都大学工学部工業化学科を卒業後、1988年4月に積水ハウスに入社。
積水ハウスの先代、先々代社長ともに戸建住宅事業の本部長職を経てから就任したが、仲井嘉浩氏は本部長の経験無く社長となった。
また、就任時は52歳で、これは積水ハウスの社歴において最も若い社長就任でもある。
就任後は、育児休暇の男女平等取得などの働く環境改革にも注力している。

積水ハウス現職、OB/OGの有名人

藤原　元彦（ふじわら　もとひこ）

髙松建設が2019年に設立した住宅メーカー「タカマツハウス」代表取締役社長。
1962年生まれ。1985年に積水ハウスに入社後、営業としてトップの業績を残し続け、営業成績全国1位の「伝説のエース社員」として名を馳せる。
戸建販売の営業スキルを買われ、髙松建設の髙松名誉会長から直々の指名を受け2019年「タカマツハウス」の代表取締役社長に就任。

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自分の求めているテーマ・自分の理想の働き方をしているOBを探し、企業の内情を把握した上で転職活動を進めましょう。

積水ハウスの転職に関わるQ&A

積水ハウスへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

積水ハウスの採用ページから応募が可能です。
積水ハウスの経営陣からのメッセージや、キャリア採用情報が掲載されています。
公式サイトでは現在募集されている職種や条件がざっくりと記載されているため、「まずは求人の状況を簡単に知りたい」という人はチェックしておきましょう。

ただ、採用のポイントや求めている経歴・スキルは詳細には記載されていないため、採用の確率を高めたい場合や非公開求人も見たい場合には転職サイトや転職エージェントを活用するのがおすすめです。

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