ノキアへ転職するには？転職難易度や面接内容などを解説

ノキア転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  パナソニック、三菱、NEC、IBMなどの大手電機メーカー
  NTT、KDDIなどの通信事業会社
  ソフトウェアメーカー

• ノキアソリューションズ&ネットワークス合同会社に転職
• 次の転職先

  転職事例はほとんどなし

ノキアの主な転職元・転職先

ノキアは、通信インフラ施設や無線技術を中心とする開発ベンダー企業です。
最近話題の5G技術など、通信技術を網羅的に取り扱っていることで知られており、フィンランドのエスポーに本社を置いています。
2011年まではスマートフォンを中心に販売を行なっており、それ以降は通信サービスの提供に注力、今では通信インフラ設備分野で大きな売上を上げるまでに成長している企業です。
そんなノキアは、グローバルに活躍したいという意欲に富んだ人材に人気の高い転職先であり、そのようななかから中途採用を勝ち取るためにはどのような対策をすれば良いのか気になる方もいるでしょう。
今回は、ノキアの募集している中途採用や面接の傾向、対策のポイントなどについて解説します。

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この記事でわかること

• ノキアの企業概要
• ノキアの転職ポイント
• ノキアの社風や企業文化

ノキアに転職するポイント

ノキアの特徴

ノキアへ転職するポイント

ノキアの企業概要

日本法人名	ノキアソリューションズ&ネットワークス合同会社
本社所在地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー41F
代表者	ジョン・ランカスターレノックス
設立	1989年4月3日
株式	未上場
株主構成	記載なし

ノキアの売上

ノキアソリューションズ&ネットワークス合同会社は未上場のため、親会社であるNokia Corporationの売上高を掲載いたします。

Nokia Corporationの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上高	22,563百万EUR	23,315百万EUR	21,852百万EUR
営業利益	-72百万EUR	443百万EUR	831百万EUR

ノキアの最新ニュース

ノキアの事業内容

ノキアは、通信インフラ施設や無線技術を中心に展開している企業です。
現代において、生活するうえでスマートフォンは欠かせないものになっており、5Gをはじめとした各種通信技術の整備が必要不可欠です。
それらに対し、ノキアでは19世紀から培ってきた独自の技術やノウハウを活かし、新時代の通信を実現する技術の研究開発と提供を行っています。
また、通信技術インフラを用いたさまざまなソリューションの創出や、音声電話アプリ、モバイルラジオ、衛星放送の受信機などの生産も行っています。
今後も、付加価値の高い新時代の通信を実現するソリューションの創出ととともに、街づくりや防災のためのインフラ整備にも貢献していくことを目指している企業です。

ノキアの募集要項

アカウントマネージャー

各種通信インフラや通信関連の設備など、通信事業者向けに営業するポジションです。
また、モバイルネットワークの設備やソリューションサービスの提供も行います。
通信キャリアが顧客となるため、通信技術に関する幅広い知識が必要不可欠であり、5Gをはじめとした次世代のネットワークシステムの発展や拡大に向けた企画にも携わるため、責任とやりがいを感じられる職種です。

ノキアの転職難易度

ノキアの転職難易度は非常に高いです。
現在、ノキアでは中途採用自体をほぼ募集していません。
また、募集されたとしてもどのポジションでも高度なスキルを必須であり、そのような経験を積める環境は限られています。
年収やインセンティブが非常に高く設定されている反面、求められる能力も非常に高いものといえるでしょう。
ただし、通信技術に関連する業界で多くの経験を積んでいる場合、ノキアから中途採用を勝ち取ることは決して不可能ではなく、一定数の方はノキアへの転職を成功させています。
ノキアは実力主義の風潮があるため、自らのスキルを高めることがノキアから採用を勝ち取る一番の近道です。
募集枠も非常に少ないため、ノキアへの転職を目指すなら、募集している求人を定期的にチェックするようにしましょう。

ノキアが転職者に求める人物像

ノキアの求める人物像として、「コンプライアンスの遵守」「誠実さと公正さ」「相互尊重と相互信頼」「規範の遵守」の4つが掲げられています。
歴史が長くブランド力も高い企業のため、コンプライアンスに関する問題が発生すると会社のイメージに大きな影響を与えてしまいがちです。
そのため、「世界のノキア」の一員として自覚を持った誠実さや公正さで業務を遂行できる人材が求められているといえます。
また、チームプレイヤーとして周りとのコミュニケーションを円滑に図ることも重視されており、誠実さとコミュニケーション能力に長けている人物的に優れた転職者が求められる傾向があります。

ノキアの転職までの流れ

ノキアの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事担当・現場社員
想定内容：志望動機や前職の退職理由など、オーソドックスな質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問を再度深堀し、改めてマッチしている人材かを判断されます。

内定

ノキアの面接形式

面接は応募者1人に対し、面接官が複数人で行われます。
面接回数は職種に応じて2～3回あります。
1回あたりの時間は30分～1時間程度です。

ノキアの面接内容

ノキアの面接は、志望動機や前職の退職理由など、オーソドックスな質問から進みます。
また、「貢献してきた業務は？」や「前職までで身に付けたスキルは？」といったこれまでの実績やスキルについて深く質問されます。
特に、履歴書に書いた内容については、掘り下げた質問をされることがあるため、保有している資格やこれまでの仕事で身につけたスキルなど、一つ一つ丁寧にアピールすることがポイントです。
企業研究を行うとともに、自らのスキルや経験を今一度整理し、万全な状態で臨むと良いでしょう。

ノキアで働いている方の評判・口コミ

ノキアの年収・給与

年収	876万円
ボーナスの有無	インセンティブ制
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	ストックオプション制度、ホテル・リゾート優待制度など

ノキアでの転職者の出世難易度

ノキアの出世難易度は中程度です。
ノキアは、世界中に拠点を持つグローバル企業であるため、評価制度は実力主義の傾向が色濃く反映されています。
また、ノキアには英語力に長けた優秀な人材が多く在籍しているため、そのようななかで上司の目に留まるような実績を残すということは簡単ではありません。
しかし、人一倍努力し、ほかの社員に負けないような実績を残し続けることができれば、出世できる可能性も高まります。
新卒社員と中途社員の出世のしやすさにも違いはないため、上記を意識しながら、効率的にアピールすることで出世への道は拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

40代前半	マネージャー	1,000万円
40代後半	マネージャー	1,200万円
50代後半	マネージャー	1,200万円

ノキアはどんな人が働いている?

ノキアの従業員数

約650名（単独）
98,322名（連結）

ノキアの平均年齢

46.1歳

ノキアの平均勤続年数

記載なし

ノキアの社風

ノキアは、北欧に本部を持つグローバルな企業です。
そのため、実力主義での評価が行われる風土があるため、年齢を重ねれば出世できるということはほとんどありません。
上司などからの評価が良ければ昇給対象となり、徐々にステップアップしていくというのが一般的な流れです。
個人主義の社風も強く、良くも悪くも職場での人間関係はサバサバとしている傾向があります。
また、自由で透明度の高い社風もあり、上下関係が比較的フラットです。
そのため、さまざまな立場にいる社員の声が会社全体に響きやすいというメリットがあります。
グローバル企業らしい自由で個人を尊重するような雰囲気がある企業だといえるでしょう。

ノキアのワークライフバランス

副業可否	不可
勤務時間	フレックスタイム制
休日	完全週休二日制
その他の休日・休暇	年次有給休暇、傷病休暇など
平均残業時間	月29.9時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

ノキアの社長

ジョン・ランカスターレノックス

テレコミュニケーション業界で25年以上にもわたり、セールスやマネジメントを担当。
培ったスキルを生かし、2006年ノキアへ入社。
15か国を超えるさまざまな国でセールスやオペレーションを行い、幅広い実績を築く。
アジア太平洋や日本での実績を評価され、2020年にノキア日本法人であるノキアソリューションズ&ネットワークス合同会社の代表執行役員社長に就任。

ノキア現職、OB/OGの有名人

ペッカ・リュンドマルク

ノキア本社の現代表取締役社長。
マテリアル技術を扱うメーカーであるコネクレーンズにおいて、代表取締役社長を務めたのち、1990年から2000年までノキアネットワークスにてビジネス開発などを担当。
フィンランドのエスポーに拠点を持つエネルギー会社であるフォータムへ入社後、経営の手腕を買われ2020年、ノキアの代表取締役社長に就任。

ノキアの転職に関わるQ&A

ノキアへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ノキアの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
採用情報ページには、社長メッセージや企業メッセージなど、さまざまな情報が掲載されているため、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、2021年7月現在、公式サイトでは中途採用による募集はされていません。
それでもノキアへ転職したい場合やサポートを受けながら転職したい場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

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転職エージェントを活用するメリットは主に3つ。
・キャリア相談や面接対策をはじめとした手厚いサポート
・今の自分を客観的に見てくれて、足りない部分を教えてくれる
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転職エージェントでは、キャリア相談や面接対策などといった手厚いサポートがあり、内定までしっかりと導いてくれます。
また、キャリアアドバイザーに客観的に見てもらうことで、自分の足りない部分を教えてもらえるのも特徴の一つといえます。
転職エージェントは、そのときの転職活動だけを支援するだけではなく、転職希望者のキャリア形成全体を見てくれるため、確実な転職をしたい方には活用がおすすめです。

外資系企業への転職を目指すならロバート・ウォルターズ・ジャパン

ロバート・ウォルターズ・ジャパンに掲載されている求人は、基本的に英語表記になっています。

※画像はイメージです。

ロバート・ウォルターズ・ジャパンは、1985年にロンドンで設立された歴史の長い転職エージェントであり、ハイクラスの非公開求人を豊富に持っているので、ノキアへ転職したいと伝えれば、目的にあったポジションを紹介してもらえる可能性があります。
また、国際的に展開する企業に対して強みを持っているため、ノキアへの転職に必要な経験を積める外資系企業へ転職するのであれば、ロバート・ウォルターズ・ジャパン一択といえるでしょう。
ただし、ロバート・ウォルターズ・ジャパンでは、日常会話ができる英語力を持っていることが大前提であるため、スキルや実績が足りていないと希望する案件は紹介してもらえないので、あらかじめ理解しておく必要があります。