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SAPジャパンの転職事情。難易度や口コミなど紹介

SAPジャパン転職者の主なキャリアステップ

SAPジャパンの主な転職元・転職先

学歴主な学歴は、大学・大学院卒業などが在籍しており、海外出身者も多く、国内では国立や私立出身など、高学歴者が多くいます。

前職SAPジャパン在籍者の主な職歴は、デロイトやAC、EYなどのIT系コンサルファームIBMなどのSIer、さらにはオラクルなどの外資系ベンダーが挙げられます。

次の転職先SAPジャパンからの転職先として、セールスフォースやグーグルクラウドなどのクラウド系サービス、NRIやオラクル楽天デロイトIBMなどの大手IT関連企業へ転職しています。

SAPジャパンは、企業向け基盤システムであるERP(Enterprise Resource Planning)パッケージなどを提供している企業です。
ソフトウェア製品の販売や導入支援、テクニカルサポートなど、主にコンピュータ関連のサービスを提供しています。
また、2022年にパブリッククラウド型SAP S/4HANA® Cloudの最新版を提供を開始するなど、革新的なサービスの創出にも注力しています。
SAPジャパンの親会社であるSAP SEは、ヨーロッパ最大級の大手ソフトウェア企業であり、ビジネスソフトウェアでの売上高は世界4位を誇っている大手企業です。
日本法人は1992年に設立され、東京都千代田区に本社を構えています。
そんなSAPジャパンでは、マネージャーやスペシャリストなどの責任があるポジションで、行動力や適応力があって即戦力として活躍できる人材を求めています。

SAPジャパンを目指す人におすすめの転職エージェント

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・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

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この記事でわかること

  • SAPジャパンの企業概要
  • SAPジャパンの転職ポイント
  • SAPジャパンの社風や企業文化

SAPジャパンに転職するポイント

SAPジャパンの特徴

POINT

  • ・企業向け基盤システムであるERPパッケージなどを提供している企業
  • ・ソフトウェア業界世界4位の売上高を誇り、国内外トップ企業の導入実績多数
  • ・外資系企業らしい自由な社風であり、プロセスと実績が重視される環境

SAPジャパンへ転職するポイント

POINT

  • ・中途採用枠は比較的少ない
  • ・マネージャーやスペシャリストなど、責任のあるポジションにて求人募集
  • ・行動力と適応力を備えており、即戦力して活躍できる人材を求めている

SAPジャパンの企業概要

会社名 SAPジャパン株式会社
本社所在地 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル11F・12F
代表者 鈴木 洋史
設立 1992年10月16日
株式 未上場
株主構成 SAP SE(100%)

SAPジャパンの売上

SAPジャパンは未上場のため、親会社であるSAP SEの売上を掲載しています。

SAP SEの売上推移

事業年度 2018年度 2019年度 2020年度
売上高 247億ユーロ 275億ユーロ 273億ユーロ
営業利益 51億ユーロ 45億ユーロ 66億ユーロ

SAPジャパンの最新ニュース

SAPジャパンの事業内容

SAPジャパンは、ドイツに本社を置くヨーロッパ最大のIT企業SAP SEの日本法人企業です。
エンタープライズ・アプリケーション・ソフトウェアにおけるマーケットリーダーとして、あらゆる規模の企業のイノベーションを起こす支援を行っています。
SAPジャパンでは、常に最終消費者を意識したデザインシンキングを用いたSAP独自の技術を駆使して、190か国460万社以上のクライアントを支援しています。
ERPのほかにも、SaaSやCRM分野など、幅広く手掛けている企業です。
さらには、近年では金融ソリューションに注力しており、2004年よりSAP Core Bankingをリリース、国内銀行向けの勘定系システムにも参入を果たしました。
今後の展望として、ドイツの開発力と保守力を強みに、シェアの維持ができるように積極的に行動することを目指しています。

SAPジャパンの募集要項

ソリューション営業

経営幹部や事業責任者が直面する経営課題に対して、SAPを活用したソリューション営業を担当するポジションです。
単なるシステムのクラウド化という提案にだけでなく、事業パートナーとして顧客のビジネス面における課題解決を図ります。

必須な経験・スキル

  • ・SAPのセールスやコンサルティングの実務経験
  • ・大手企業向けのERPなどのIT提案営業やプリセールスなどの経験

カスタマーエンジニア

スマート化がもたらす経営変革とその道のりを支援するポジションです。
具体的には、SAPソリューションを活用し、顧客のビジネス課題の解決やリスクの低減、チャレンジの成功を支援します。

必須な経験・スキル

  • ・ネイティブレベルの日本語力
  • ・ビジネスレベルの英語力
  • ・さまざまな変化に順応できる変化対応力や柔軟性、チャレンジ精神の保有 など

技術品質マネージャー

クライアントのソリューションランドスケープとビジネスプロセスを理解し、クライアント組織内で信頼できるアドバイザーとなるポジションです。
具体的には、詳細エンゲージメントとサービス提供計画を作成、それらの実行と推進、組織のフレームワークに沿ったプロジェクトを概念化し、実行と追跡を行います。
また、経営陣と経営幹部レベルへの報告なども行います。

必須な経験・スキル

  • ・SAPテクノロジーや基礎、アプリケーション開発経験
  • ・SAPコンサルタントもしくは開発経験
  • ・堪能な英語力 など

SAPジャパンの転職難易度

SAPジャパンの転職難易度は非常に高いです。
その理由としては、ほかの企業に比べて年収が高く、大手外資系としてのブランドを持っていることが挙げられます。
そのため、応募者が非常に多くなり、企業側も優秀な人材を求めている傾向があるため、転職難易度が高くなるといえます。
SAPジャパンへの転職を目指すなら、険しい道のりになることを理解しておきましょう。

SAPジャパンが転職者に求める人物像

SAPジャパンでは、行動力と適応力を持っている人材を求めています。
また、協調性や独創性を持っている人材も求めている傾向があります。
SAPジャパンは、世界シェア率トップクラスの企業であるため、こういった資質が必要とされるのです。
面接では、これらをアピールできるエピソードをいくつか用意してから臨むと良いでしょう。

SAPジャパンの転職までの流れ

SAPジャパンの選考フロー

エントリー・書類選考

一次~二次面接

想定選考官:人事・現場マネージャー
想定内容:自己PRや志望動機など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官:ハイアリングマネージャー
想定内容:これまでの質問に加え、人間性を見るような質問をされます。

内定

SAPジャパンの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数はポジションで異なりますが、おおよそ2~3回です。
1回あたりの時間は30分~1時間で終わります。

SAPジャパンの面接内容

面接は、自己PRや志望動機といった一般的な質問から進みます。
そのほかにも、「どうしてほかの企業ではなく、SAPなのか」などを質問されることもあります。
また、質問の趣旨を誤りなく捉えた的確な回答できているか、説得力のある話し方など、コミュニケーション能力や対人折衝力などを見られるため、しっかりと理解して回答できるかどうかが重要です。
自己分析するのはもちろんのこと、企業研究も抜かりなく行うことをおすすめします。

SAPジャパンの選考対策・口コミ

最新情報

・公式サイトに載っている求人は比較的少ない
・求人情報はリクルートエージェントなどでも確認できる
・スキルや経験を問うような質問が多い

セールス、30代後半、男性
自信のマネジメントに対する考え方やメンバーの育成について具体的に聞かれました。組織の運営能力や部下にコーチングできるかなどを判断されているように感じました。
企画、30代前半、男性
過去の実績や今後の挑戦、どう貢献できるかなど、一般的な質問を多くされました。事前に準備をしていたため、しっかりと回答することができました。
コンサルタント、40代前半、女性
システム開発の経験はあるかを聞かれました。これまでは上流工程のビジネスコンサルティングの経験をメインに行っていたため、システム開発のPJ経験はないと素直に伝えました。
サポート、30代前半、男性
なぜうちを選んだのかを質問されました。大手企業に導入されているシステムを通じ、業務効率を上げる支援をしたいということを軸に、ポジティブな言葉でアピールしました。
営業、30代前半、女性
SAPという会社のイメージについて質問されました。クラウドSHIFTがしきれていないイメージがあり、それを払拭するためには訴求が必要だと思うと素直なイメージを伝えました。

SAPジャパンで働いている方の評判・口コミ

法人営業、在籍7~10年、男性
グローバルで先進的なERPを使って経営層にアプローチするので、営業的なスキルが身に付きます。また、経営層だけではなく、会社全体に対してアプローチする必要があるので、高度なスキル取得が望めるでしょう。
ITコンサルタント、在籍5~7年、女性
大企業に役員クラスに会うことができ、周りの社員も優秀な方が多いので、学べることは多くあります。海外出張も自分次第で作ることができるので、グローバルに活躍することができると思います。
セールスエンジニア、在籍3~5年、男性
社内全体的に見ると、ワークライフバランスは良いと思います。有給などは前もっていえば比較的取りやすい環境があります。長期で取得している人もたくさんいます。しかし、部署やチームによって異なるかもしれません。

口コミの要約SAPジャパンの口コミを見てみると、優秀な社員と一緒に仕事できるため、やりがいとスキルアップできることが伺えます。また、部署やチームによっては、ワークライフバランスが良いということが伝わってきます。一方で、ネガティブな口コミとして目立ったのが、部署によっては仕事が忙しいということが多く見られました。

SAPジャパンの年収・給与

年収 1,028万円
ボーナスの有無 有り
昇給制度 記載なし
残業手当 有り
固定残業手当 有り
通勤手当 有り
住宅手当 記載なし
福利厚生 各種社会保険完備、従業員持株制度、旅行保険など

SAPジャパンでの転職者の出世難易度

SAPジャパンの転職難易度は比較的高いです。
優秀な社員が多く在籍しており、それぞれ実績を残しているため、その中から出世するというのは簡単ではないでしょう。
出世する社員の傾向としては、グローバルからの割り当てられた社員が多いため、平社員から出世というのは基本的に望めません。
SAPジャパンで出世を目指すなら、何年も継続して優秀な実績を残し続け、空席ができれば出世できる可能性があります。
ただし、それがいつというのはないため、何年も耐えることができる忍耐力が必要でしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 なし 500万円
30代前半 なし 600万円
30代中盤 なし 700万円
30代後半 なし 1,000万円
40代前半 なし 1,200万円
40代後半 なし 1,300万円
50代前半 なし 1,700万円

SAPジャパンはどんな人が働いている?

SAPジャパンの従業員数

約1,651名

SAPジャパンの平均年齢

40歳前後

SAPジャパンの平均勤続年数

記載なし

SAPジャパンの社風

SAPジャパンは、外資系企業であるため、風通しが良く自由な社風です。
実力主義な雰囲気があるため、個人の裁量が大きい傾向があります。
また、産休や育休などの休暇は充実しており、上司や先輩からの理解を得られるため、協力してもらえる風土があります。
業務を遂行するうえでも周囲のサポート体制がしっかりとしているため、安心して働くことができる企業です。
社員同士でコミュニケーションを積極的に取っているので、協力し合える環境がありますが、自らコミュニケーションを取れない方には向いていないかもしれません。

SAPジャパンのワークライフバランス

副業可否 可能(応相談)
勤務時間 所定労働時間 8時間
休日 土日祝日(完全週休二日制)
その他の休日・休暇 夏季休暇、年末年始休暇、創立記念休暇、特別休暇など
平均残業時間 月40〜50時間
フレックス制度 有り
リモートワーク 有り
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

SAPジャパンの社長

鈴木 洋史

創価大学卒業後、日本アイ・ビー・エム株式会社入社し、主に小売業や製造業向けSCM関連ソリューションの企画や販売、マーケティングを担当。
2000年にi2テクノロジーズ・ジャパン株式会社へ入社、アライアンスセーする・エグゼクティブやセールス・ディレクターなどを歴任。
その後、営業本部長やアジアアパシフィック地域副社長などを歴任し、2013年に日本アイ・ビー・エム株式会社へ復帰。
2015年よりSAPジャパン株式会社へバイスプレジデント・コンシューマー産業統括本部長として入社し、常務執行役員インダストリー事業担当も就任。
2020年から代表取締役社長に就任し、SAPジャパンのビジネス全体を統括している。

SAPジャパン現職、OB/OGの有名人

内田 士郎

早稲田大学政治経済学部卒業後、当時ビッグ8の一つといわれていたピートマーウィックミッチェル会計士事務所に入社。
その後、PwCコンサルティング株式会社取締役を経て、べリングポイント株式会社代表取締役社長に就任。
その後も、プライスウォーターハウスクーパースコンサルタント株式会社の代表取締役社長に就任し、2015年にSAPジャパン株式会社の代表取締役会長に就任。
日本企業の海外進出を多面的に支援した実績を持ち、M&Aや新規事業立案、グローバル戦略など、約13年間支援を行ってきた。

SAPジャパンの転職に関わるQ&A


SAPジャパンは激務で大変と一度は聞いたことあるでしょう。
実際はそんなことはありません。
時期によって業務量が多く、大変な時期はありますが、激務というほどでもなく、また、残業代はしっかりと支給されます。
さらに、仕事しやすい環境が完備されているため、どんな方でも比較的働きやすいといえるでしょう。


男性社員のみならず、女性社員も多く在籍しています。
評価制度に差別はなく、平等に評価されるので、女性でも出世を目指すことは十分可能です。

また、産休や育休に理解ある社員が多く在籍しているため、ライフイベントがあっても安心して働くことができます。

SAPジャパンへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

SAPジャパンの公式HPにある採用情報ページから応募が可能です。
求人情報をはじめ、企業メッセージや女性の働きやすさについて、表彰実績などが掲載されています。
ただし、求人の情報量はそれほど多くなく、イマイチ分からないという部分もあるでしょう。
より具体的な内容が知りたい場合や、公式HPに載っていないような求人にも応募したいという場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」!

ビズリーチの主な特徴は以下の通り!

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上
・厳選された企業からのヘッドハンディング
・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

現在ビズリーチでは、SAPジャパンの最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます!
ビズリーチには、年収1,000~2,000万円の案件も多く、今より年収を上げたい方には、今後のキャリアを考える上で、特におすすめの転職サイトです。
また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

空いた時間に転職活動したいなら「転職サイト」

転職サイトを活用してSAPジャパンへ転職するなら、取扱い企業数が豊富であり、ハイクラス求人が多い「doda X(旧:iX転職)」がおすすめです。

転職サイトを活用するメリットは主に3つ。
・すぐに転職活動が行えて、空いた時間に転職活動ができる
・非常に求人数が多い
・希望する求人が比較的見つけやすい

転職エージェントと比べ、転職サイトはすぐに転職活動をすることができ、また、空いている時間を転職活動を行うことができます。
また、求人数が非常に多く、求人検索が細かく設定できるため、自分に合った職種を探しやすい傾向があります。
時間をかけずに素早く転職したいという方は、転職サイトがおすすめです。

doda X(旧:iX転職)は比較的平均年収が高く、年収最高額は2,500万円以上!

doda X(旧:iX転職)から届くスカウトメールを見ると、エンジニアやコンサルタントがあります。

※画像はイメージです。時期やタイミングによって掲載内容が異なります。

ハイクラス求人をメインに扱っているdoda X(旧:iX転職)なだけあり、提示されている年収が比較的高く、中には2,500万円以上となっています。
また、転職サイトの中でもdoda X(旧:iX転職)は非公開求人が多く持っている傾向があるため、ヘッドハンターに相談することで、紹介してもらえることもあります。

業界最大手のハイキャリア転職「リクルートダイレクトスカウト」

SAPジャパンに応募する前に一度相談!「転職エージェント」

SAPジャパンへの転職に対して、不安や疑問な点が少しでもある場合は、外資系に特化している専門転職エージェント「ロバート・ウォルターズ・ジャパン」がおすすめです。

転職エージェントを活用するメリットは主に3つ。
・キャリア相談や面接対策をはじめとした手厚いサポート
・今の自分を客観的に見てくれて、足りない部分を教えてくれる
・比較的多くに非公開求人を持っている

転職エージェントでは、キャリア相談や面接対策などといった手厚いサポートがあり、内定までしっかりと導いてくれます。
また、キャリアアドバイザーに客観的に見てもらうことで、自分の足りない部分を教えてもらえるのも特徴の一つといえます。
転職エージェントは、そのときの転職活動だけを支援するだけではなく、転職希望者のキャリア形成全体を見てくれるため、確実な転職をしたい方には活用がおすすめです。

外資系企業への転職を目指すならロバート・ウォルターズ・ジャパン

ロバート・ウォルターズ・ジャパンに掲載されている求人は、外資系企業がほとんどです。

※画像はイメージです。時期やタイミングによって掲載内容が異なります。

ロバート・ウォルターズ・ジャパンは、1985年にロンドンで設立された歴史の長い転職エージェントであり、ハイクラスの非公開求人を豊富に持っているので、SAPジャパンへ転職したいと伝えれば、目的にあったポジションを紹介してもらえる可能性があります。
また、国際的に展開する企業に対して強みを持っているため、SAPジャパンへの転職に必要な経験を積める外資系企業へ転職するのであれば、ロバート・ウォルターズ・ジャパン一択といえるでしょう。
ただし、ロバート・ウォルターズ・ジャパンでは、日常会話ができる英語力を持っていることが大前提であるため、スキルや実績が足りていないと希望する案件は紹介してもらえないので、あらかじめ理解しておく必要があります。

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