Photosynth（フォトシンス）の転職難易度は高い？選考フローや口コミなどを解説

フォトシンス転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  楽天モバイルなどの通信業者
  LINE
  エヌ・ティ・ティ・データ

• 株式会社フォトシンスに転職

• 次の転職先

  WEB系事業者
  AI開発企業
  ベネッセ

フォトシンスの主な転職元・転職先

フォトシンスは、スマートフォンや交通系ICカードなどを活用して入退室が可能な管理システム「Akerun」を手掛けている企業です。
IoTやSaaSを活用し、キーレスな生活の実現に注力しており、今後の日常生活に大きな影響を与えることが予想されています。
また、2022年に廃校を活用した複合施設にAkerunを導入し、地方創生や地域活性化のインフラとして活用するなど、社会に貢献している企業です。
そんなフォトシンスでは、マネージャーやセールスといった幅広いポジションで、未来志向があって新しいものの創出に注力できる人材を求めています。

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この記事でわかること

• フォトシンスの企業概要
• フォトシンスの転職ポイント
• フォトシンスの社風や企業文化

フォトシンスに転職するポイント

フォトシンスの特徴

フォトシンスへ転職するポイント

フォトシンスの企業概要

会社名	株式会社Photosynth（フォトシンス）
本社所在地	東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階
社長	河瀬 航大
設立	2014年9月1日
株式	上場（東証グロース）
株主構成	河瀬航大（15.33%） 農林中央金庫（7.81%） BBH(Lux)フィデリティFパシフィックファンド（5.82%）

フォトシンスの売上

フォトシンスの売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上高	778百万円	1,175百万円	1,600百万円
経常利益	-708百万円	-683百万円	-869百万円

フォトシンスの最新ニュース

フォトシンスの事業内容

フォトシンスは、スマートフォンや交通系ICカードなどを活用し、入退室が可能な管理システム「Akerun」を手掛けている企業です。
Akerunは、既存のドアに後付けで導入することができ、スマートフォンや交通系ICカード以外にも、社員証などでも入退室が可能となっています。
また、入退室履歴の確認や鍵権限の付与と剥奪などの管理もできます。
その結果、これまでの導入実績は大手企業も含めて4,000社以上を誇っており、非常に注目を集めているサービスです。
今後もIoTやSaaSを幅広く活用し、ものともののつながりを広げていくことを目指しています。

フォトシンスの募集要項

エンジニアリングマネージャー

キーレス社会実現のため、アクセス認証基盤を構築し、マイクロサービス化されたサービス開発を行うポジションです。
具体的には、開発と運用案件におけるメンバーマネジメントやエンジニア組織の課題解決、募集要項作成や面接といった採用活動を行います。
また、メンバーとの目標設定や評価面談を行うなど、幅広い業務に携われる職種です。

財務経理

財務経理業務全般を担当するポジションです。
具体的には、日常経理業務や個別または連結決算業務、法人税や消費税などの税務業務、監査法人の対応を行います。
そのほかにも、契約管理業務や請求と入金消込または債権管理業務を行うなど、責任感が問われる職種です。

セールス

担当企業の経営層やユーザー部門責任者に対し、顧客の事業戦略に紐付いた提案業務を行うポジションです。
また、経営層やユーザー部門責任者と関係構築力・事業戦略視点での提案力を用いたパイプライン形成からクロージングまでの営業戦略を立て実行なども行います。
非常に幅広い業務に携われるため、スキルアップが望める職種です。

フォトシンスの転職難易度

フォトシンスの転職難易度は中程度です。
どのポジションでも一定以上のスキルや経験が求められるため、未経験からの転職の場合は難しいかもしれません。
しかし、中途採用によるキャリア募集は非常に多くあるため、経験者であれば非常にチャンスは多いといえます。
フォトシンスへの転職を目指すなら、ほかの応募者に負けないようなスキルや経験を持ち、効率的にアピールできることが肝心です。

フォトシンスが転職者に求める人物像

フォトシンスでは、未来志向があり、新しいものの創出に注力できる人材を求めています。
また、チャレンジ精神をもって変化を楽しめる人材や、主体的に行動して成果にこだわり徹底的にやり切れる人材も求めている傾向があります。
フォトシンスは、新しいことにも積極的にチャレンジしていく風土があるため、このような能力が必要不可欠です。
面接では、これらを保有していることをアピールできるエピソードを複数用意し、万全な状態でも面接に臨みましょう。

フォトシンスの転職までの流れ

フォトシンスの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：採用責任者・部長
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、定型的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：代表
想定内容：これまでの質問に加え、経験やスキルに関する質問をされます。

内定

フォトシンスの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は2～3回ありますが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は30分～1時間と標準的な長さです。

フォトシンスの面接内容

フォトシンスの面接は、志望動機やこれまでの経験など、定型的な質問から進みます。
そのほかにも、「業務を遂行するうえで覚悟をもって行動できるか」や「即戦力となるスキルや経験は何か」など、責任やスキル、経験などを保有しているかも聞かれる傾向があります。
奇をてらった質問をされることはほとんどありませんが、こちらの回答に対して「それはなぜ？」と深堀されるため、一貫性のある回答ができることが大切です。
自己分析や企業研究は細かいところまで行い、どのような質問にもしっかりと回答できるようにしましょう。

フォトシンスの選考対策・口コミ

フォトシンスで働いている方の評判・口コミ

フォトシンスの年収・給与

年収	596万円
ボーナスの有無	記載なし
昇給制度	年2回
残業手当	有り
固定残業手当	有り（月45時間分）
通勤手当	有り（月3万円まで）
住宅手当	有り
福利厚生	社内勉強会、書籍購入補助、表彰制度、勉強会参加費補助など

フォトシンスでの転職者の出世難易度

フォトシンスの出世難易度は比較的高いです。
フォトシンスに在籍している社員はそれぞれ実績を残している方が多くいます。
そのようななかで、自身が出世するということは簡単ではありません。
また、実績以外にもチャレンジ精神の有無や自発的に行動できることなども出世するためには必要な要素です。
フォトシンスでの出世を目指すなら、これらを意識して効率的にアピールすることで出世への道が拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	600万円
30代前半	マネージャー	700万円
30代中盤	なし	700万円
30代後半	なし	700万円
40代前半	部長	900万円
50代前半	課長	1,100万円

フォトシンスはどんな人が働いている?

フォトシンスの従業員数

167名

フォトシンスの平均年齢

33.7歳

フォトシンスの平均勤続年数

1.7年

フォトシンスの社風

フォトシンスは、手を挙げればやらせてもらえる環境がある企業です。
積極的に行動し、自らチャレンジしていく方には、上司や先輩が支援してくれるという雰囲気があります。
また、社員一丸となってより良い会社にしようという取り組みにも注力しているため、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
働きやすい環境のなかで、自発的に行動しながらチャレンジしていきたいという方には、向いている企業といえるでしょう。

フォトシンスのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9:30～18:30
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年末年始休暇、工場見学休暇、エネチャージ休暇、五感で体験休暇など
平均残業時間	月20時間程度
フレックス制度	有り（コアタイム 10:00～14:00）
リモートワーク	有り（応相談）
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

フォトシンスの社長

河瀬 航大

1988年生まれ。
筑波大学理工学群化学類卒業後、株式会社ガイアックスへ入社。
ソーシャルメディアを活用したマーケティング事業に携わり、ネット選挙に関わる新規事業の事業責任者を経験。
2014年に株式会社フォトシンスを設立し、代表取締役に就任。
世界初となる後付型スマートロック「Akerun」 を開発した人物。

フォトシンス現職、OB/OGの有名人

渡邉 宏明

ソフトバンク株式会社へ入社したのち、孫社長の後継者育成プログラム「ソフトバンクアカデミア」に入校。
その後は海外企業とのジョイントベンチャー立ち上げを経験し、日本初の来店型O2Oサービスを手がけるスポットライトに移り、新事業の事業開拓に従事。
2014年に河瀬氏とともに株式会社フォトシンスを設立し、取締役副社長に就任。

フォトシンスの転職に関わるQ&A

フォトシンスへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

フォトシンスの公式HPにある採用情報ページからエントリーできます。
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