まぐまぐの転職難易度は高い？口コミや年収などを解説

まぐまぐ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  出版社
  WEB事業者

• 株式会社まぐまぐに転職

• 次の転職先

  グリー、DeNAなどのWEB事業者
  ケーブルテレビ局

まぐまぐの主な転職元・転職先

まぐまぐは、「伝えたいことを、知りたい人に。」を企業理念に掲げ、「まぐまぐ!」や「mine」といったウェブコンテンツ配信サービスを提供している企業です。
ユーザー一人一人がより便利で楽しく使用してもらえるサービスの創出に注力しています。
その結果、現在では2万誌以上を提供しており、1,000万人の読者に利用されている企業です。
そんなまぐまぐでは、プロデュースやWeb編集者などのポジションで、何事にもポジティブに取り組んでこれまでの経験を活かせる人材を求めています。

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この記事でわかること

• まぐまぐの企業概要
• まぐまぐの転職ポイント
• まぐまぐの社風や企業文化

まぐまぐに転職するポイント

まぐまぐの特徴

まぐまぐへ転職するポイント

まぐまぐの企業概要

会社名	株式会社まぐまぐ
本社所在地	東京都品川区西五反田3-12-14 西五反田プレイス8階
社長	松田 誉史
設立	1999年1月
株式	上場（東証スタンダード）
株主構成	エアトリ（71.22%） 吉川直樹（1.80%） 小森良介（1.68%）

まぐまぐの売上

まぐまぐの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上高	713百万円	683百万円	666百万円
経常利益	206百万円	126百万円	127百万円

まぐまぐの最新ニュース

まぐまぐの事業内容

まぐまぐは、ユーザーが便利で楽しく利用できるようなウェブコンテンツ配信サービスを提供している企業です。
主力として、メールマガジンのポータルサイト「まぐまぐ!」や、お気に入りの作家の作品を記事単位で読めるサービス「mine」が挙げられます。
また、各分野の専門家が分析したニュースなど、独自の情報をまとめたメディア「MAG2NEWS」や、専門家と個人投資家の本音でつくるメディア「MONEY VOICE」などのメディアも運営しています。
さまざまな情報誌を提供しており、現在では2万誌以上を展開、これまでに1,000万人の読者に利用されている企業です。
今後も、メルマガだけに限らず、ユーザーがより快適に楽しんで利用できるサービスの創出することを目指しています。

まぐまぐの募集要項

クリエイタープロデュース

まぐまぐで活躍しているクリエイターのプロデュースやコンサルティングを担当するポジションです。
具体的には、有料メルマガの収益の向上を目的としたコンサルティングや、有料メルマガの読者増加を目的としたイベントやキャンペーンのプロデュースを行います。
そのほかにも、クリエイターの新規開拓を支援するなど、非常に幅広い業務に携われる職種です。

WEB編集者

まぐまぐが運営するさまざまな悩みに寄り添うWEBメディア「by them」の企画や編集などを行うポジションです。
具体的には、WEBメディア記事の編集や取材、原稿発注、SNS運用を行います。
そのほかにも、ライターマネジメントやメルマガ著者とのコミュニケーションと記事作成、記事広告の提案や企画など、さまざまな経験を積むことができる職種です。

WEBデザイナー

まぐまぐが運営するプラットフォームやWebメディアのデザイン全般を担当するポジションです。
具体的には、WebサイトとHTMLメールマガジンのデザインやコーディング、バナーの制作、メディア記事のアイキャッチ制作、チラシの制作を行います。
デザイナー業務をメイン担当として担い、他部署との連携を通じてディレクション業務にもチャレンジできる職種です。

まぐまぐの転職難易度

まぐまぐの転職難易度は中程度です。
中途採用によるキャリア募集数は比較的多く、さまざまなポジションで求人が募集されています。
また、求められるスキルや経験はそれほど高いわけではないため、実務経験が浅い方や業界未経験の方でも比較的チャンスがあるといえます。
ただし、まぐまぐは今注目を集めている企業ということもあり、どのポジションでも倍率が高く、競争率が激しくなることが想定できるため、簡単に転職できるというわけではありません。
まぐまぐへの転職を目指すならほかの応募者に負けないよう、効率的に自己アピールできるかどうかがポイントです。

まぐまぐが転職者に求める人物像

まぐまぐでは、何事にもポジティブに取り組み、これまでの経験を活かせる人材を求めています。
また、地頭が良く、ロジカルシンキングができる人材や素直に目標に向けてメンバーと協力して行動できる人材も求めている傾向にあります。
面接では、これらをアピールできるエピソードを複数用意し、面接官を関心させられるようにしましょう。

まぐまぐの転職までの流れ

まぐまぐの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機や前職の退職理由など、オーソドックスな質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問を再度深堀し、改めてマッチしている人材かを判断されます。

内定

まぐまぐの面接形式

面接は1対1や1対複数人の場合など、状況によって異なります。
面接回数は2～3回程度ですが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は1時間前後と、標準的な長さです。

まぐまぐの面接内容

まぐまぐの面接は、志望動機や前職の退職理由といったオーソドックスな質問から進みます。
また、「メルマガは読むのか」や「Webニュースはよく読むか」といった質問もされる傾向があります。
奇をてらった質問をされることはほぼありませんが、こちらの回答に対して「それはなぜ」と深堀される傾向があり、特に志望動機に関しては非常に細かいところまで質問されるため、矛盾のない回答ができることが重要です。
企業研究や自己分析はしっかりと行い、一貫性のある回答ができるようにしておきましょう。

まぐまぐの選考対策・口コミ

まぐまぐで働いている方の評判・口コミ

まぐまぐの年収・給与

年収	526万円
ボーナスの有無	記載なし
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	有り（月45時間分）
通勤手当	有り（月10万円まで）
住宅手当	有り（条件あり）
福利厚生	勉強会・セミナー参加費・書籍購入費などの一部補助、各種社内イベントなど

まぐまぐでの転職者の出世難易度

まぐまぐの出世難易度は中程度です。
まぐまぐは、実力主義な風土があるため、実績を残すことで正当な評価を得ることができます。
そのため、努力次第では出世できる可能性がどんどん高まるでしょう。
ただし、在籍している社員は優秀な方が多く、それぞれ実績を残しているため、簡単に出世できるというわけではありません。
まぐまぐでの出世を目指すなら、コツコツと努力し、効率的に実績残すことで出世への道が拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	400万円
30代前半	なし	600万円
30代中盤	課長	900万円
30代後半	部長	900万円
40代前半	なし	700万円
40代後半	マネージャー	900万円

まぐまぐはどんな人が働いている?

まぐまぐの従業員数

29名

まぐまぐの平均年齢

36.2歳

まぐまぐの平均勤続年数

3.5年

まぐまぐの社風

まぐまぐは、社歴や年齢などに関係なく、非常にフラットな社風があります。
そのため、社員同士は比較的仲が良く、コミュニケーションにおけるストレスなどはほぼないといえます。
また、会社をより良くしていこうという働きもあり、業務が上手くいくような改善提案もしやすい雰囲気があります。
フラットな環境のなかで自分らしく働きたいと考える方には、非常に向いている企業といえるでしょう。

まぐまぐのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9:00～18:00
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇など
平均残業時間	月20時間前後
フレックス制度	有り（コアタイム 10:00～16:00）
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

まぐまぐの社長

松田 誉史

1978年生まれ、徳島県出身。
岡山大学理学部物理学科卒業後、岩水開発株式会社へ入社。
2004年に株式会社まぐまぐへ入社。
その3年後、ウノウ株式会社へ入社するが、同年に再び株式会社まぐまぐへ入社。
2010年によにん株式会社の代表取締役に就任。
2015年より、代表取締役を務めている。

まぐまぐ現職、OB/OGの有名人

山川 英治

1978年生まれ。
2000年に株式会社武富士へ入社。
翌年、インターキュー株式会社（現・GMOインターネット株式会社）へ入社。
2005年にGMOホスティングアンドテクノロジーズ株式会社（現・GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社）へ転籍。
その3年後、株式会社ライブドア（現・NHNテコラス株式会社）へ入社。
2016年に株式会社まぐまぐへ入社し、取締役に就任。

まぐまぐの転職に関わるQ&A

まぐまぐへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

まぐまぐの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
採用情報ページには、企業メッセージをはじめ、ビジョンや行動指針など、さまざまな情報が掲載されているため、企業研究に役立てることができます。
ただし、公式サイトからの転職の場合は、どうしても時間がかかってしまいがちです。
現職が忙しく、なかなか転職活動に時間を割けないという方は、転職サイトの活用がおすすめです。

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