コロプラへの転職難易度は？口コミや年収などを解説

▼下記は、コロプラに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元：どこからコロプラに転職してくるのか
・転職先：コロプラからどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

• 主な転職元

  ・新卒入社が多い
  ・リクルート、LINE、グリーなどのWeb系事業会社
  ・セガ、Klabなどのゲームメーカー

• 株式会社コロプラ
• 主な転職先

  ・WEB系事業会社
  ・ゲームメーカー
  ・ゲーム関連小売業

コロプラの主な転職元・転職先

コロプラは、「白猫プロジェクト」などの人気ヒット作を世に送り出し、オンラインゲームの開発や運営を行っている大企業です。
位置情報ゲームである「コロニーな生活」が人気となり法人化、その後は「コロニーな生活」をベースにした他業種企業との連携や、位置情報ゲームを含めた携帯端末向けのゲームの開発と運営を積極的に行っています。
2008年設立、東京都渋谷区に本社を構え、1,544名(2021年3月末時点)の従業員を抱えています。
そんなコロプラでは、中途採用による求人募集を積極的に行っており、プログラマーやエンジニアなどの幅広いポジションで募集しています。

コロプラを目指す人におすすめの転職エージェント

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・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

• コロプラの企業概要
• コロプラの転職ポイント
• コロプラの社風や企業文化

コロプラに転職するポイント

コロプラの特徴

コロプラへ転職するポイント

コロプラの企業概要

会社名	株式会社コロプラ
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
社長	馬場 功淳
設立	2008年10月1日
株式	上場（東証1部）
株主構成	馬場功淳（48.45％） 日本トラスティサービス信託銀行（9.09％） THEBANKOFNEWYORKMELLON（8.27％）

コロプラの売上

コロプラの売上推移

年数	2017年度	2018年度	2019年度
売上高	45,776百万円	38,920百万円	45,128百万円
経常利益	6,097百万円	1,655百万円	11,790百万円

コロプラの最新ニュース

コロプラの最新情報を掲載しております。

コロプラの事業内容

国内モバイルゲーム事業

国内向けにモバイルゲームのアプリを運営している事業です。
「白猫プロジェクト」をはじめ、「クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ」や「バトルガールハイスクール」など、スマートフォン向けゲームアプリを中心にモバイルゲームアプリサービスを展開しています。
その結果、複数のタイトルがApp StoreやGoogle Playなどのstoreで売上ランキング上位に入り、性質が異なるゲームアプリを展開していることがコロプラの大きな特徴と強みといえるでしょう。
また、「積上型の売上モデル」を目標に掲げ、毎年発表される複数のタイトルからヒット作品を生み出し、売上向上を目指しています。

海外モバイルゲーム事業

海外向けにモバイルゲームのアプリを運営している事業です。
配信エリアは、英語圏と東南アジアが現在の配信エリアとなっています。
国内タイトルで人気ヒット作である「白猫プロジェクト」は、2015年に海外で提供開始し、2017年には「ドラゴンプロジェクト」や「東京カジノプロジェクト」の提供の開始をしました。
配信方式には、コロプラが直接配信を行う「自社配信方式」と、海外現地法人を配信パートナーとする「パートナー配信方式」の2つがあり、今後も更なる事業拡大を進めており、全社売り上げに占める比率は少ないものの、ゲーム業界では数少ない黒字事業となっています。

VRサービス事業

VRデバイス向けにサービスを提供している事業です。
VRを用いることで、利用者は別世界に紛れ込んだような感覚になり、新感覚として非常に注目を集めることから、それを活かしたゲームやサービスの展開が期待されています。
コロプラでは、伸びそうなデバイスやプラットフォームをいち早く察知し、VRの「ゲーム」「360度動画」「投資」の3つの領域に力を入れ、積極的に事業展開と提供をしています。
その結果、2017年には合計で8タイトルものVRサービスの配信を開始しました。今後もより一層、注目を集める事業といえるでしょう。

コロプラの転職の募集要項

ゲームプランナー【白猫プロジェクト】

ゲームプランナー【白猫プロジェクト】は、白猫プロジェクトに関する業務を担当します。
具体的には、企画立案からデータ作成、パラメータ調整、デバッグ進行、リリースなど、一から携わることができるため、非常にやりがいを感じるポジションです。
また、白猫プロジェクトはコロプラ内でも最大規模のメンバーが関わるプロジェクトであり、ライターやデザイナー、エンジニアなど、さまざまなメンバーとコミュニケーション取りながら業務にあたるため、一定以上にコミュニケーション能力が必要でしょう。

サーバーサイドエンジニア

サーバーサイドエンジニアは、白猫プロジェクトや白猫テニス、クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズなどの既存タイトルの開発や運営を行います。
具体的な業務内容は、サーバアプリケーション開発やデータベースの設計、サーバ構築の設計などです。
そのほかにも、リアルタイム通信エンジンの設計や開発、メンバー育成やプロジェクトマネジメントなども行います。
BtoCサービス運営経験やクラウドプラットフォームでの開発及び運用の経験がある方は、面接で有利に進む可能性があります。

アートディレクター

アートディレクターは、新規タイトルにおける業務を担当します。
具体的には、アート責任者として品質を担保、ワークフローの整備、パイプラインの最適化などを行います。
開発チーム内の各デザインセクションにリーダーをまとめ、制作の推進を行うため、プロジェクトを成功へと導くための重要なポジションです。
状況によっては、現在配信されているゲームアプリの運営に携わる可能性もあります。
豊富な経験と情熱をもって業務にあたれるような人材は、重宝されるでしょう。

コロプラの転職難易度

コロプラの転職難易度は中程度です。
業務にあたるうえで、一定以上のスキルや知識が求められますが、中途採用枠は比較的多いため、コロプラと自分のスキルややりたいことがマッチすれば、採用されることも難しくないはずです。
また、採用してもらうためには、ゲームが好きというのが必須条件といっても過言ではなく、面接の際はゲームが好きなことをアピールすると良いでしょう。

コロプラが転職者に求める人物像

コロプラでは、経営理念「Entertainment in Real Life 〜エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく〜」を掲げており、それを実現するべく素直であり我が事感を持って業務にあたれるような人材を求めています。
また、徹底したユーザー思考であることも求めている傾向があります。
モバイルゲームアプリの業界は変化が非常に激しく、その変化にスピード感を持って柔軟に対応できるかどうかが肝心です。
面接の際は、これらをアピールできるエピソードをいくつか用意してから望むと良いでしょう。

コロプラの転職までの流れ

コロプラの選考フロー

書類・エントリーシート提出

一次～二次面接

想定選考官：人事・部門責任者
今までの経験や志望動機など、定型的な質問をされます。

最終選考

想定選考官：部門責任者・役員
これまでにされた質問を再度深堀し、改めてマッチしている人材かを見られます。

コロプラの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は2～3回です。
ただし、職種やポジションによって面接人数や回数が異なります。
面接は1回あたり30分～1時間です。

コロプラの面接内容

コロプラの面接では、今までの経験や志望動機など、定型的な質問から進みます。
また、「好きなゲーム」や「嫌いなゲーム」、「好きなゲームのジャンル」など、主にゲーム関連の質問を多くされます。
どんな質問をされてもしっかりと答えられるように、あらかじめ準備しておきましょう。
面接の雰囲気は、基本的に穏やかな雰囲気です。また、直接会っての面接ではなく、Skypeなどを利用した面接になることも多いようです。
どんな状況でも落ち着いて、一貫性を持った回答できることが肝心です。

コロプラで働いている方の評判・口コミ

コロプラの年収・給与

年収	583万円
ボーナスの有無	有り
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	社会保険完備、確定拠出年金（企業型）、従業員持株会など

コロプラでの転職者の出世難易度

コロプラの出世難易度は中程度です。
在籍している社員は優秀な人材が多く、結果を出している人も少なくありません。
そのなかから結果を残し続けるというのは簡単ではありませんが、評価は平等にしてもらえるので、結果さえ出せていれば出世することができる環境があります。
出世して役職を目指すならば、ほかの人よりも実績を残し、努力し続けることが大切です。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	600万円
30代前半	リーダー	750万円
30代中盤	マネージャー	800万円
30代後半	グループマネージャー	1,100万円
40代前半	部長	1,200万円
40代後半	部長	1,000万円

コロプラはどんな人が働いている？

コロプラの従業員数

923名（単体）
1,544名（全体）

コロプラの平均年齢

30.9歳

コロプラの平均勤続年数

2.6年

コロプラの社風

コロプラは、穏やかな社員が多く、フラットな社風です。
近い立場での人間関係はとても良く、社内行事や勉強会などが開催されています。
ベンチャー気質も残っているので、柔軟に対応できる方には向いてる企業です。
また、積極的に業務に取り組む方のほうがチャンスが多く回ってくる傾向があり、やりたいことをやらせてもらえるという風土があります。
成長機会が多くある環境なので、どんどん成長してスキルアップしたいという方には嬉しい企業でしょう。

コロプラのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	10:00～19:00
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇など
平均残業時間	30時間
フレックス制度	有り（コアタイム：10:30～15:30）
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

コロプラの社長

馬場 功淳

1978年生まれ、兵庫県出身。
都城工業高等専門学校卒業後、九州工業大学情報工学部知識情報学科に編入し、同大学院博士課程を中退。
2003年に新卒でケイ・ラボラトリー（現・Klab）に入社。
2007年にグリー株式会社へ転職したが、翌年の2008年、株式会社コロプラを設立し独立、代表取締役社長に就任。
2017年にフォーブス日本長者番付では50位、資産は790億円といわれている。

コロプラ現職、OB/OGの有名人

千葉 功太郎

1974年生まれ、東京都出身。
1997年に慶應義塾大学環境情報学部を卒業後、株式会社リクルートに入社。
メディアデザインセンターや電子メディア事業部に在籍し、ポケットイサイズの立ち上げに関わる。
2000年に株式会社サイバードに転職し、エヴァンジェリストとしてモバイルコンテンツの普及を推進。
2001年にケイ・ラボラトリー（現・Klab）の取締役に就任、2008年に馬場功淳とコロプラを設立、副社長として就任。
2016年にコロプラを退社し、役員を退任。
現在は、應義塾大学湘南藤沢キャンパスの特別招聘教授をしている。

コロプラの転職に関わるQ&A

コロプラへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

コロプラの公式サイトにの採用情報ページからエントリーすることができます。
公式サイトには求人情報をはじめ、コロプラについてや採用Q＆Aなど、さまざまな情報が掲載されています。
また、現在募集している職種の内容が掲載されているので、どんな仕事があるのか知りたいという方は、一度チェックしてみると良いでしょう。
ただし、掲載されている内容は情報量が少ないため、第三者から見た転職のポイントなどを知りたいという方は、転職サイトの活用がおすすめです。

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