2022/12/20 WEB・アプリサービス
じげんへの転職は可能？評判や口コミなど転職情報をご紹介
じげん転職者の主なキャリアステップ
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じげん株式会社に転職
じげんの主な転職元・転職先
学歴主な学歴として、高校卒業や専門学校卒業、大学卒業など、幅広い学歴を持つ社員が在籍しています。
株式会社じげんは、2006年に設立されライフイメディアプラットフォームを人材・不動産・生活3つの領域に展開している企業です。
複数のサイトに掲載されている求人や不動産を一括検索できるアグリゲーションメディアをメインとしており、情報掲載の際には成果報酬型を取っているという強みが特徴の企業でもあります。
そんなじげんは、中途採用の求人を通年掲載されているなど、比較的中途採用の枠は広いといえます。
しかし、増収総益を続けている企業であるため、転職の際の倍率が高くなる可能性があり、「事業家人材」を求めているため、経験やスキルはもちろんのこと、自発性や高いモチベーションを要求される企業です。
じげんを目指す人におすすめの転職エージェント
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・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有
この記事でわかること
- じげんの企業概要
- じげんの転職ポイント
- じげんの社風や企業文化
目次
じげんに転職するポイント
じげんの特徴
- ・成果報酬型のライフメディアプラットフォームを主体とした事業を展開
- ・上場以来好調に売上比率を伸ばしており、今後の活躍が期待されている
- ・キャリアアップや成長に関する支援が手厚い
じげんへ転職するポイント
- ・中途採用は通年募集している
- ・事業化になりたい「事業家人材」を求めている
- ・ベンチャー、実力主義の要素が強く大きな裁量のある仕事を任せられる
じげんの企業概要
| 会社名 | 株式会社じげん |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門3-4-8 |
| 社長 | 平尾 丈 |
| 設立 | 2006年6月1日 |
| 株式 | 上場（東証プライム） |
| 株主構成 | じょうげん（43.78%） 日本マスタートラスト信託銀行（6.85%） 自社（6.58%） |
じげんの売上
じげんの売上推移
| 事業年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 |
|---|---|---|---|
| 売上収益 | 13,199百万円 | 12,564百万円 | 15,272百万円 |
| 税引前当期利益 | 3,800百万円 | -1,069百万円 | 3,309百万円 |
じげんの最新ニュース
じげんの事業内容
じげんでは、ライフメディアプラットフォームによる事業展開を進めている企業です。
複数のインターネット・リアルメディアの情報を統合することで、一括で検索や応募。問い合わせが可能なEXサイトや一部の業種や地域の情報を集約や特化させたメディア、企業へのソリューション提供など、多角的なサービスの提供を行っています。
また、ライフメディアプラットフォーム事業では、主に「人材」「不動産」「生活」の領域をメインにサービスを展開しています。
人材領域においては、主に求人サイトを取り扱っており、特定の地域や職業に求人情報を提供する複数のWebサイトから検索可能な「転職EX」「派遣EX」「アルバイトEX」などを運営している企業です。
また、不動産領域においては、「引越し見積もりEX」「賃貸スモッカ」などの不動産関連、生活領域に関しては「中古車EX」「アップルワールド」など車やホテルなどライフスタイルに関するメディアの運営を行っています。
じげんの提供するサービスへの掲載に関しては、掲載課金ではなく、成果報酬型課金となっているのが特徴です。
じげんの募集要項
ファイナンス責任者
じげんにおいて、経営・財務・投資のメイン機能を担うファイナンス責任者を担当するポジションです。
具体的な業務として、財務戦略・エクイティストーリー・IR戦略の策定や国内外の機関および個人投資家の対応を行います。
また、グループ会社に対するキャッシュマネジメント業務や資金調達などにも携わります。
じげんではファイナンス専任者がほとんどいないため、非常に重要なポジションであり、経営視点などのスキルが必要とされる職種です。
- ・上場事業会社におけるファイナンスおよびIR経験
- ・投資銀行・証券会社におけるエクイティ関連業務経験
メディアプロデューサー
住まいや求人、自動車といったライフイベント関係のインターネットメディア運営において、課題解決へ向けた企画提案や実行、各種制作管理業務、サイト運用を担当するポジションです。
具体的な業務としては、現状分析や戦略、プランニングの立案と実行によるサイト企画運営や進行管理・制作管理・見積もりといった制作ディレクションを担当します。
そのほかには、KPI・リソースの管理や多方面との折衝・調整、Webマーケティングの企画・運用・改善施策などに携わります。
求人領域・住まい領域・自動車領域いずれかの領域における商材の担当する職種です。
- ・Webディレクター経験もしくはWebメディア運用経験
- ・Webマーケティングの知識およびスキル
Unit Head
企画マーケティングユニットのUnit Headとして組織を率いる役割を担うポジションです。
全事業部の横断組織として、さまざまなサービスのマーケティングにおける課題の発見・解決に携わります。
具体的な事業としては、求人・住まい・自動車領域サービスの集客戦略の策定やSEO・メールマガジン・SNSなどを活用したデジタル集客を担います。
そのほかにも、マーケティングツールの選定・導入・設計やマネジメント業務なども行う職種です。
- ・デジタルマーケティング全般における集客戦略の策定経験
- ・2年以上の大規模データベースや検索型メディアでのマーケティングやコンサルティングの経験
- ・マネジメント経験
じげんの転職難易度
じげんの転職難易度は高いです。
じげんでは、新卒・中途ともに求人の募集を通年行っているため、応募は随時送ることが可能です。
また、じげんでは若手ても裁量・責任のある仕事を任せられます。
そのため、ベンチャーなどの変化の激しい環境での業務経験や、エクイティ関連業務の経験などが求められる職種もあるため、中途採用の際には強みのあるスキルや経験が必要とされます。
じげんが転職者に求める人物像
じげんでは、ユーザーの行動結果に応じて費用が発生する成約課金モデルをとっているという特徴があるため、集客のみならず行動を促す能力が必要とされます。
そのため、問題分析力や論理力、勘所の強さを踏まえたテクノロジーへの関心や知見が必要とされます。
また、じげんでは実業家集団であることをビジョンとしているため、実業家目線でPDCAサイクルを回せ、非連続的な成長を作り出すことのできる人材である「事業化人材」を強く求めています。
じげんの転職までの流れ
じげんの選考フロー
エントリー
書類選考
1次～2次面接・適性検査
想定選考官：人事・役員
想定内容：オーソドックスな内容を問われ、適性検査も行われます。
最終面接
想定選考官：役員・社長
想定内容：今までの質問をさらに具体的に質問され、改めてじげんにマッチしている人材かを判断されます。
内定
じげんの面接形式
面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数はポジションにもよりますが2～3回程度です。
じげんの面接内容
面接内容としては、志望動機などのオーソドックスな内容が主体であり、「今まで生きてきて一番嫌だったことは？」や「今まで頑張ってきたことは？」といった質問もされます。
そのほかには、「お酒は飲めるか」や「好きな本とその内容は？」といったプライベートな質問もされます。
また、「これまでかかわってきた仕事内容や強み」など、転職に関連する質問もされるため、事前準備が必要です。
じげんでは「事業家集団」という強みをもっており、事業化人材を必要としているため、リーダーシップのアピールが効果的でしょう。
じげんの選考対策・口コミ
・公式サイトには非常に多くのポジションで求人募集している
・求人情報はDODAなどでも確認できる
・人柄を判断するような質問が多い
なぜ、うちに志望したのかを聞かれました。以前から名前は知っており、興味があったので企業研究を行ったところ、非常に魅力的に感じたため志望したということを伝えました。
今までで一番辛かったのは？と質問されました。大学への受験勉強が一番辛かった経験であり、毎日勉強していて友達と遊ぶことなどができなかったことが精神的にも肉体的にも辛かったと伝えました。
志望動機などの一般的な質問が多かったです。また、趣味や特技といった人柄を判断するような質問や、少し踏み込んだプライベートな質問もされました。
じげんで働いている方の評判・口コミ
マネージャー陣がメンバーの成長および役割を考慮した仕事の振り分け、一丸となって売上を出すという雰囲気をいい意味でつくっていたとおもいます。良きリーダーであり相談相手にもなってくれるマネージャーが多く、組織の中心でもあったので、良い空気感のなかで仕事ができていると感じます。
組織やチームにもよると思いますが、基本的に風通しがよく、年齢や役職関係なく意見や発言を交わせる雰囲気があります。どの組織も当事者意識を持っておりモチベーションが高く、実力にもよりますが声を上げれば柔軟に対応してくれる文化があると思います。
仕事に関しては仕事が忙しい場合もありますが、四半期や期末など一定のタイミングで、評価発表や社内・社外イベントなどのコミュニケーションの場が設けられるので、社員同士仲がいいです。ワークライフバランスに関しても、個人にゆだねられているので自由度はかなり高いと感じます。を送ることができるでしょう。残業もほとんどなく、非常に働きやすい環境といえます。
また、モチベーションが高い従業員が多く、良い空気感の中で仕事ができます。
ワークライフバランスは個人にゆだねられているので、比較的自由であり、四半期や期末などの際には評価発表や社内・社外イベントが行われるようです。
じげんの年収・給与
| 年収 | 483万円 |
|---|---|
| ボーナスの有無 | 有り |
| 昇給制度 | 有り |
| 残業手当 | 有り |
| 固定残業手当 | 有り（月45時間分） |
| 通勤手当 | 有り |
| 住宅手当 | 記載なし |
| 福利厚生 | 社内クラブ活動支援、誕生日月Amazonギフトカード1万円分支給、資格補助制度など |
じげんでの転職者の出世難易度
じげんの出世難易度は中程度です。
じげんでは基本的に実力主義の側面があり、活躍していたり積極的にチャレンジをする社員はスピーディーに出世しているなど、何もしていない人とくらべて出世難易度の差はあります。
そのため、20代でマネジメントや経営メンバーに出世している人も少なくありません。
若い社員でも、一定の裁量や責任を持たせてくれますし、チャレンジする環境があるため、主体的な行動が求められるでしょう。
役職ごとの平均年収
弊社独自調査結果
| 20代後半 | なし | 500万円 |
|---|---|---|
| 30代前半 | なし | 600万円 |
| 30代中盤 | なし | 700万円 |
| 30代後半 | なし | 600万円 |
| 40代前半 | なし | 1,400万円 |
| 40代後半 | なし | 700万円 |
じげんはどんな人が働いている?
じげんの従業員数
203名
じげんの平均年齢
32.62歳
じげんの平均勤続年数
2.49年
じげんの社風
じげんでは、モチベーションの高い社員が多く、企業やチーム全体で事業を創っていこうとう社風です。
声や手を挙げる方にはチャンスが与えられるなど、新しいことへ挑戦しやすい環境が整っています。
実力主義の側面もあるため年功序列といった考え方はあまりなく、役職や職種間に壁もないので、相談や意見を交わしやすい風通しの良い雰囲気といえます。
定期的に社内・社外イベントが開催されるので、コミュニケーションが盛んで、社員同士も仲が良いとの口コミもありました。
じげんのワークライフバランス
| 副業可否 | 可能 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00～17:00（職種による） |
| 休日 | 土日祝日（完全週休二日制） |
| その他の休日・休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇など |
| 平均残業時間 | 月30時間程度 |
| フレックス制度 | 有り（コアタイム 10:00～16:00） |
| リモートワーク | 有り |
| 産休・育休制度 | 有り |
| 時短勤務 | 有り |
じげんの社長
平尾 丈
1982年生まれ、東京都出身、株式会社じげん代表取締役社長執行役員CEO。
海城中学校・高等学校を卒業後慶應義塾大学環境情報学部に進学し、2社のITベンチャー経営し、数々の学生起業家選手権で優勝。
2005年大学卒業後、リクルートグループに入社し、2006年にはリクルート関連企業の立ち上げに参画し、最年少取締役として出向。
2008年最年少の代表取締役に就任、2010年にはMBOによる完全独立を行い社名を株式会社じげんに変更した。
じげん現職、OB/OGの有名人
須崎 和延
1980年生まれ、株式会社じげん取締役執行役員。
2002年佛教大学卒業後、同年リゾートトラスト株式会社へ入社し、2008年には株式会社ネクスト(現:株式会社LIFULL)に入社。
不動産ポータルLIFULL HOME’Sの営業グループ責任者を経験し、2008年セプテーニクロスゲートに就社しネットマーケティングに従事。
2010年株式会社じげん入社後、不動産領域の先駆けであるメディア「スモッカ」の立ち上げを行い、2020年取締役執行役員に就任。
じげんの転職に関わるQ&A
じげんでは、四半期に1度上司との面談がセッティングされ、業務状況や将来のキャリアについて話し合う機会があり、1度のみならず必要であれば随時面談ができるようになっています。
成長に関しては資格取得制度が設けられており、資格取得にかかる費用を1年で1人30万円までサポートしてくれます。
また、勉強会への参加や書籍購入費用も補助してくれるため成長できる環境といえます。
子供がいる女性は多くはないですが、長期的に働ける環境づくりのプロジェクトが立ち上がってきていたり女性の働きやすさが改善されています。
また、育児休暇や産休、時短勤務の制度も整っているため、女性社員も増えてきていたりと女性でも働きやすい環境に近づいているといえます。
イノベーション企業の要素を持ち合わせているので、男女の区別もなく女性の管理職も在籍しているので、活躍も可能です
じげんへ転職する方法
まずは公式採用HPで概要をチェック
じげんの公式サイトにある採用情報ページから、じげんのオウンドメディアである「OVERS」内にて応募・エントリーが可能です。
採用情報以外にもじげんのビジネスや社員に関する記事が多数掲載されているので、会社の雰囲気やどのような社員がいるのかを確認することが可能です。
ですが、中途採用の募集要項には、転職をする際に重視されるポイントやさらに深堀した情報などを情など情報など知ることが出来ないため、じげんへの転職を目指すなら、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。
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