Chatworkへの転職情報。採用傾向や口コミまとめ

Chatwork転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  楽天、LINE、DeNAなどのWeb系事業会社
  インフォマートなどのプラットフォーム運営会社
  デジタルマーケティング
  IT系事業会社
  メーカー

• 株式会社Chatworkに転職
• 次の転職先

  Web系事業会社
  プラットフォーム運営会社
  デザイン会社

Chatworkの主な転職元・転職先

Chatwork株式会社は、クラウド型ビジネスコミュニケーションツール「Chatwork」の開発運営とソフトウェア販売を主力事業として展開している企業です。
これまでに376,000社へサービスの提供をしている実績があり、業務効率化以外にも「助成金診断」や「電話代行」、「早期入金」など、Chatworkを活用したサービスを提供しています。
また、2022年に法人向け名入れ商品やノベルティ制作、販売のプラットフォームを提供する株式会社レスタスと業務提携するなど、幅広く手掛けている企業です。
そんなChatwalkでは、Chatworkが掲げる企業理念や社風に共感できるかどうかを非常に重要視しています。
また、多くの職種で随時中途採用を行っており、特にエンジニア職での募集が多くなっています。

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この記事でわかること

• Chatworkの企業概要
• Chatworkの転職ポイント
• Chatworkの社風や企業文化

Chatworkに転職するポイント

Chatworkの特徴

Chatworkへ転職するポイント

Chatworkの企業概要

会社名	Chatwork株式会社
本社所在地	東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷 FORT TOWER
社長	山本 正喜
設立	2004年11月11日
株式	上場（東証グロース）
株主構成	株式会社Fun&Creative（51.67%） 日本カストディ銀行（4.73%） 山本正喜（3.83%）

Chatworkの売上

Chatworkの売上推移

事業年度	2019年度	2020年度	2021年度
売上高	1,815百万円	2,424百万円	3,372百万円
経常利益	62百万円	324百万円	-705百万円

Chatworkの最新ニュース

Chatworkの事業内容

Chatworkは、クラウド型ビジネスコミュニケーションツール「Chatwork」の開発や販売を主力事業として展開している企業です。
「Chatwork」とは、チャット機能やファイルの送信、タスク管理機能が搭載されておりビジネスにおけるコミュニケーションの効率化が可能となるサービスです。
また、そのほかにも、助成金申請サポートサービス「Chatwork助成金診断」や専門オペレーターが代わりに電話を受けchatで報告する「Chatwork電話代行」、取引先に対する売掛金の譲渡による早期資金化が可能なファクタリングサービス「Chatwork早期入金」などのサービスがあります。
世界中で当たり前にように使用され、まるで空気のようなツールをビジョンとして掲げている企業です。

Chatworkの募集要項

セキュリティエンジニア

ソースコードレビューやSAST/DASTの実装、Policy as Codeの実装を行うポジションです。
そのほかにも、事故が起きない仕組みづくりの実装や秘匿情報へのアクセス制限、クラウド環境におけるセキュリティコントロールの実装なども行います。
さらには、セキュリティに関するガイドラインや方針作成、各種ログ分析、内部監査を行うなど、幅広い業務に携われる職種です。

プロダクトマネージャー

Chatworkのプロダクトマネージャーとして、取引先や経営陣など幅広い関係者と連携しながらサービスの企画や開発、運用によるビジネスの推進を担います。
具体的な業務内容としては、新機能の企画、開発、運用やプロダクトのロードマップ策定を行います。
また、プロジェクト管理やディレクション、指標のモニタリングおよび効果検証などにも携わります。
チームメンバーや取引先との連携における積極性のあるコミュニケーション力や課題の発見および企画提案する能力が求められます。

カスタマーマーケティング

「Chatworkフリープランユーザーの有料課金化」や「Chatworkの有料プランユーザーのアップセル・チャーン防止」を目的に、ナーチャリング手法の定義や設計、実装などを行うポジションです。
具体的には、Chatworkユーザーの分析や最適なコミュニケーション方法の設計、サインアップ以降のユーザー育成ステージの定義や設計、実装、セールスサイドのオペレーション最適化支援などを行います。
また、セールスサイドのオペレーション最適化支援を行い、獲得・LTV最大化を目指す職種です。

Chatworkの転職難易度

Chatworkの転職難易度は中程度です。
Chatworkでは、転職面接の際に専任の採用担当者が存在していないため、現場の責任者が採用責任を持つというスタンスを持っています。
そのため、部署がそのときに求めている人材や採用担当者の考え方によって振れ幅があるので、転職難易度には振れ幅があるといえます。
また、採用の特徴として1日体験入社が行われ、現場メンバーも主体的に採用に関わるため、絶対的な対策というのは難しいかもしれません。
採用基準として企業文化や理念にマッチすることが重要と考えているため、企業研究などの対策が必要といえるでしょう。

Chatwork が転職者に求める人物像

Chatworkでは、職種ごとのスキルに加え
・ミッションに共感し、同じ未来を目指せる
・主体性を持ってオープンにコミュニケ―ションできる
・ちょっとした遊び心を大切にできる
の3つの要素を持ち合わせている人物を求めています。
そのため、チャットワークのミッションへどのような考えを持って共感しているのかはもちろん、チームや他部署との連携におけるコミュニケーション能力が必要といえます。
また、遊び心を大切にできるという項目においては、クリエイティブスキルに加え人を楽しませる思いやりの要素を求めているとも考えられます。

Chatworkの転職までの流れ

Chatworkの選考フロー

書類選考

一次面接

想定選考官：部門マネージャー
想定内容：オーソドックスな内容に加えスキル面などを判断します

二次面接

想定選考官：人事
想定内容：Chatworkの社風や文化にマッチしているか、入社後にキャリア形成が可能か判断されます。

1日体験入社

2次面接合格後にはスケジュール調整を行い一日体験入学が行われます。

最終面接

想定選考官：社長・役員
想定内容：1日体験入学の内容を踏まえた判断が行われ選考結果が伝えられます。

Chatworkの面接形式

面接は基本的に応募者1人に対し、選考官1～2人程度で行われます。
面接回数は最終面接を含めると3回行われます。
場合にもよりますが、面接時間は30分～1時間程度です。

Chatworkの面接内容

面接の雰囲気は、圧迫面接があったなどという情報はなく、落ち着いた雰囲気のなか行われます。
選考官からの質問としては、自己紹介や志望動機、業務履歴など、オーソドックスな質問をされることが多いです。
中途採用に関する質問では、前職の退職理由や経験・スキルに関する質問、前職でどのような経験をしたかなどを質問されます。
面接においては前職の経験やスキルとChatworkの社風に合っている人物か比較的重視しているとの声もあります。
また、経営理念や行動基準等に沿ったエピソードは選考官へのアピールポイントとなるでしょう。

Chatworkの選考対策・口コミ

Chatworkで働いている方の評判・口コミ

Chatworkの年収・給与

年収	637万円
ボーナスの有無	記載なし
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	有り（月45時間分）
通勤手当	有り（月3万円まで）
住宅手当	記載なし
福利厚生	出産立ち合い制度、採用紹介制度、セミナー受講制度など

Chatworkでの転職者の出世難易度

Chatwork の出世難易度は中程度でしょう。
Chatworkでは、評価制度の1つとして高い目標を達成するための目標管理フレームワークである「OKR」を導入しています。
これは、企業の目標を達成するために社員それぞれの役割を明確にし、企業と社員の目標を設定するもので、公平に業績評価を評価できるというメリットがあります。
そのため、声の大きい人や上司に気に入られることで出世ができるということがないため、シンプルに目標や結果を残すことが出世へのポイントとなるといえます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	600万円
30代前半	なし	600万円
30代中盤	マネージャー	700万円
30代後半	マネージャー	800万円
40代前半	部長	1000万円
40代後半	部長	1100万円

Chatworkはどんな人が働いている?

Chatworkの従業員数

251名

Chatworkの平均年齢

33.8歳

Chatworkの平均勤続年数

2.8年

Chatworkの社風

ITを利用して世界に働き方を変えたいという考え方を持っている社員が多いです。
転職における面接ではチャットワークの理念を重要視され、評価制度に関しては、企業の目標と繋がっている目標設定をするなど、企業の成長や考えに大半が共感しています。
また、採用に関しては「採用一瞬、マネジメント一生」という考え方が強く、実際に1日体験入社により、実際にChatworkおよび現場の社風に合うか判断するなど社風を大事にしているといえます。

Chatworkのワークライフバランス

副業可否	可能
勤務時間	10:00～19:00
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	産前産後休暇、夏季休暇、慶弔休暇など
平均残業時間	月20時間程度
フレックス制度	有り（コアタイム 10:00〜16:00）
リモートワーク	有り（応相談）
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

Chatworkの社長

山本 正喜

1980年生まれ、大阪府出身。
電気通信大学電気通信学部情報工学部在籍中の2000年、兄の山本敏行後ともに「株式会社 EC studio」を創業し、CTOとして多くのサービス開発に携わりながらChatworkを開発。
2011年からChatworkの提供を開始し、2018年に代表取締役CEO兼CTOに就任。
2019年には東証マザーズへの上場を果たした。

Chatwork現職、OB/OGの有名人

山本 敏行

1979年生まれ、大阪府出身。
中央大学商学部在学中に「株式会社EC studio」をロサンゼルスで企業。
2004年にはEC studioを法人化、2011年に「Chatwork」の販売を開始し、翌年には社名をChatworkに変更。
後にシリコンバレーに米国法人を設立し拠点を海外に移し、帰国後にはChatworkのCEOを務める。
2018年には社長職を弟の山本正喜に譲渡し退任したのち、現在では1日CSOとして企業へ訪問する「My CSO」として活躍している。

Chatworkの転職に関わるQ&A

Chatworkへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

Chatworkの企業サイト内に掲載されている採用情報ページから、現在募集されている職種を選んで応募することがかのうです。
その他にもChatworkのミッションやIR情報なども掲載されており、情報収集や企業研究ななどにも利用できるので、一度チェックしておくとよいでしょう。
ですが中途採用試験におけるポイントや、転職成功者の傾向などは掲載されているわけではありません。
転職成功率を少しでも高めたいという方は転職サイトや転職エージェントを活用するのがおすすめです。

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また、スケジュールが調整が難しいという方には比較的自分のペースで転職活動がしやすし気になった求人があれば、すぐに応募ができるというメリットもあります。

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