ワークスアプリケーションズの転職事情。難易度や口コミなどを解説

ワークスアプリケーションズ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  プロパー社員
  グリーなどのメガベンチャー
  日立ソリューションズ、東芝などのSIer

• 株式会社ワークスアプリケーションズに転職
• 次の転職先

  PwC、アクセンチュアなどのコンサル
  野村総合研究所、IBMなどのITコンサル
  リクルート系
  セールスフォースなどのツールベンダー

ワークスアプリケーションズの主な転職元・転職先

ワークスアプリケーションズは、大手企業向けソフトウェアを開発と提供している企業です。
主に大手企業向けERPパッケージソフト「HUE」やグループウェア「Ariel Air One」の開発や販売、サポート業務を行っています。
また、人事や会計、SCMなど企業経営に関わる基幹業務ソフトウェアを提供などしており、日系大手と称されている企業です。
1996年設立、東京都千代田区に本社を構えており、2,353名の社員が在籍しています。
ワークスアプリケーションズでは、営業やエンジニアなどのポジションで、答えのない課題に対して、自身の思考と発想で問題解決できるような人材を求めています。

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この記事でわかること

• ワークスアプリケーションズの企業概要
• ワークスアプリケーションズの転職ポイント
• ワークスアプリケーションズの社風や企業文化

ワークスアプリケーションズに転職するポイント

ワークスアプリケーションズの特徴

ワークスアプリケーションズへ転職するポイント

ワークスアプリケーションズの企業概要

ワークスアプリケーションズの売上

ワークスアプリケーションズの売上推移

ワークスアプリケーションズの最新ニュース

プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES

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ワークスアプリケーションズの事業内容

ワークスアプリケーションズは、日本をはじめ、上海やシンガポールなどのアジア圏、ニューヨークやロサンゼルス、インドなどに拠点を持つ日本大手のERPパッケージベンダーです。
大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」の開発や販売、サポートを提供し、そのコンサルティングの実施も行っています。
また、人事や会英、生産管理といった基幹システムの開発も行っており、企業の抱える問題に対して提供する「課題別ソリューション」、業界に合わせて提供する「業種別ソリューション」など、さまざまな支援を行っています。
その中でも、細かく複雑な日本の商習慣に合わせた「COMPANY」は非常に高い評価を得ており、8年連続国内シェア第1位を獲得、これまでに1,200件以上の導入実績を誇っている企業です。
今後の展望として、国内展開をメインではありながらも、日系企業の海外進出支援サービスはもちろんのこと、現地企業向けのサービスを拡大していくことを目指しています。

ワークスアプリケーションズの募集要項

営業

国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品の提案とそれに通ずる課題解決を行うポジションです。
提供するソリューションの幅が広く、主な提案先はシステムや経理部門と多岐にわたり、担当者から経営陣まで、幅広い層への提案を行います。
クライアントの意思決定までのハードルが比較的高く、非常に難易度の高い提案活動となります。

BAP開発エンジニア

ビジネスパーソンの業務効率化するためのBusiness Applicationサービスの開発に携わるポジションです。
具体的には、コラボレーション関連のWebServiceやモバイルの設計や開発などを行います。
また、スケジューラーなどビジネスSuite関連サービスやモバイルの設計や開発なども担当します。

SCMサービス

主力サービス「SCMプロダクト」のクラウドシステムの運用フロー構築～運用業務に携わるポジションです。
具体的には、障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の開発や運用、ビルド・デプロイの整備、開発風呂や環境の整備などを行います。
また、構成スクリプトやバージョンアップ基盤の開発や運用なども担当します。

ワークスアプリケーションズの転職難易度

ワークスアプリケーションズの転職難易度は比較的高いです。
中途採用枠は多く、比較的多くのキャリア採用を行っていますが、知名度の高さから人気のある企業であり、そのため、多くのライバルがいることが想定できます。
また、企業側からも即戦力と働けるような能力を持っていることを求められるので、難易度が高いといえます。
ワークスアプリケーションズへの転職を目指すなら、十分な準備を行い、面接官に即戦力として活躍できる人材であることを認めさせられるかどうかが肝心です。

ワークスアプリケーションズが転職者に求める人物像

ワークスアプリケーションズでは、答えのない課題に対して、自身の思考と発想を活用して問題解決できるような人材を求めています。
また、指示されたものを開発するだけでなく、自ら企画し製品を世の中に送り出したいなど、成長意欲が強い人材も求めている傾向があります。
ワークスアプリケーションズは、さまざまな企業の課題解決に取り組んでいる企業なため、こういった能力が必要になのです。
面接では、これらをしっかりアピールできるエピソードを複数用意してから臨むと良いでしょう。

ワークスアプリケーションズの転職までの流れ

ワークスアプリケーションズの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事・人事部長
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、オーソドックスな質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問を再度深堀され、「それはなぜ？」と深いところまで質問されます。

内定

ワークスアプリケーションズの面接形式

面接は1対複数や1対1で行われます。
面接回数は基本的に2～3回ですが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は1時間程度です。

ワークスアプリケーションズの面接内容

面接は、志望動機やこれまでの経験など、オーソドックスな質問から進みます。
また、問題解決に必要な論理的思考を持っているかを確認するような質問が多い傾向があります。
質問の回答に対して「それはなぜ？」「具体的にどういうこと？」といった深堀をされるので、どんな質問をされてもしっかりと回答できるように準備しておくと良いでしょう。
面接の雰囲気は、それほど和やかではなく、面接官によっては圧迫面接になる可能性があります。
変に緊張せず、自分らしく面接に臨むことが大切です。

ワークスアプリケーションズで働いている方の評判・口コミ

ワークスアプリケーションズの年収・給与

ワークスアプリケーションズでの転職者の出世難易度

ワークスアプリケーションズの出世難易度は比較的高いです。
基本的には、請け負った仕事に対し、大きな実績を残して、評価してもらうことで出世できる可能性は高くなります。
ただし、優秀な社員が多く在籍しているため、その中から自分が出世するということは、簡単なことではありません。
また、ただ単に実績を残せば良いというわけではなく、ほかの社員とのコミュニケーションや業務以外での活用できるスキルなど、出世するためにはマルチで努力する必要があります。
新卒と中途の差別はほぼないため、中途入社の場合でも出世することは十分可能でしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

ワークスアプリケーションズはどんな人が働いている?

ワークスアプリケーションズの従業員数

2,353名(2020年9月末時点)

ワークスアプリケーションズの平均年齢

28.8歳

ワークスアプリケーションズの平均勤続年数

2.8年

ワークスアプリケーションズの社風

ワークスアプリケーションズは、比較的自由な雰囲気があり、社員にとって働きやすい文化にしようという雰囲気がある企業です。
また、自分の頭で考えることを重視しているため、後輩や新入社員など関係なく、業務を任せる際は、内容など全て説明し、納得したうえで業務に取り掛からせるというスタンスがあります。
さらには、裁量を与えられて、難易度の高い仕事を任せてもらえるので、バリバリ働きたいという方には、向いている企業といえるでしょう。

ワークスアプリケーションズのワークライフバランス

ワークスアプリケーションズの社長

井上 直樹

1956年生まれ、神奈川県出身。
東京大学経済学部卒業後、株式会社日本長期信用銀行（現･株式会社新生銀行）に入行。
国際業務や証券業務などに従事し、国内外複数の金融機関において戦略の企画や立案、実行などに手腕を発揮。
2012年にシティバンク銀行株式会社の代表取締役に就任、さらに2年後には株式会社SMBC信託銀行のだ表取締役社長などに就任。
その後も要職を歴任し、2019年よりワークスアプリケーションズの代表取締役最高経営責任者に就任。

ワークスアプリケーションズ現職、OB/OGの有名人

牧野 正幸

1963年生まれ、兵庫県出身。
大手建築会社やITコンサルタントを経て、1996年に株式会社ワークスアプリケーションズを設立。
設立から2019年までの23年間、代表取締役最高経営責任者を務めた。
2015年から2017年の2年は文部科学省の第8期中央教育審議会委員に就任。
また、「20万人の学生が憧れる経営者アワード FUTURE部門」で第1位を獲得、理想の経営者として幅広い支持を集めている人物。

ワークスアプリケーションズの転職に関わるQ&A

ワークスアプリケーションズへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ワークスアプリケーションズの公式HPにある採用情報ページからエントリーすることが可能です。
求人情報をはじめ、企業からのメッセージや企業について、社員インタビューなど、企業研究に役立つ情報が掲載されています。
ただし、公式HPからの応募の場合は、少なからず時間がかかってしまいがちです。
できるだけ早く転職したい場合や非公開求人に応募してみたい場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

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より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

豊富な求人の中から希望ポジションを探すなら「転職サイト」

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自分の市場価値を客観的に知ることができるので、より自分に合ったポジションへの転職ができるという特徴があります。

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