アズビルの転職難易度は高い？口コミや年収などを解説

アズビル転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  コニカミノルタ、村田製作所、大王製紙などのメーカー
  ホテル
  商社

• アズビル株式会社に転職
• 次の転職先

  川崎重工、ダイキンなどのメーカー
  楽天などのWEB系事業会社
  スカパーなどのメディア
  不動産
  コンサルファーム

アズビルの主な転職元・転職先

アズビルは、日本の制御・計測器を主軸とした製品を展開している総合オートメーションメーカーです。
そのなかでも空調制御は国内首位であり、計装機器も高いシェア率を誇っています。
東南アジアにおけるビルディングオートメーションシステム分野の実績に対して、東南アジアビルデイングオートメーションシステムズカスタマーバリューアワードを2年連続で受賞しています。
さらには、2022年に東南アジアスマートビルディングソリューションカンパニーオブザイヤーアワードも受賞するなど、非常に注目を集めている企業です。
この記事では、アズビルへの転職を検討している方に向けて、知っておきたい転職のポイントや口コミなどを解説します。

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この記事でわかること

• アズビルの企業概要
• アズビルの転職ポイント
• アズビルの社風や企業文化

アズビルに転職するポイント

アズビルの特徴

アズビルへ転職するポイント

アズビルの企業概要

会社名	アズビル株式会社
本社所在地	東京都千代田区丸の内2-7-3
社長	山本 清博
設立	1949年8月22日
株式	上場（東証1部）
株主構成	日本マスタートラスト信託銀行（15.50%） SSBTCクライアント･オムニバス（7.90%） 明治安田生命保険（7.26%）

アズビルの売上

アズビルの売上推移

事業年度	2020年	2021年	2022年
売上高	246,821百万円	256,551百万円	278,406百万円
経常利益	26,338百万円	29,519百万円	32,140百万円

アズビルの最新ニュース

アズビルの事業内容

アズビルは、人を中心としたオートメーションを理念とし、建物や工場、住宅など、社会インフラに関わる事業を展開している企業です。
主力として、アプリケーションソフトやコントローラ、バルブ、センサーなどの開発と製造を行い、高機能かつ高品質の実現を可能としています。
また、計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューションなど、一貫した体制で提供しており、独自の環境制御技術で安全で快適かつ効率的な生産空間の創出と環境負荷低減に貢献しています。
それ以外にも、製造現場における課題解決に向けた装置や設備の最適運用をライフサイクルで支援する製品の提供や、ライフラインとライフサイエンスに関する分野に展開し、いきいきとした暮らしに貢献するなど、幅広く手掛けている企業です。
今後の展望として、持続可能な社会に繋がる貢献を実践し、自らの中長期的な発展を確実なものとしつつ、企業価値を持続的に向上させることを目指しています。

アズビルの募集要項

事業企画

アズビルがこれまで培ってきた知見と蓄積をもとにビッグデータを活用して業務を遂行するポジションです。
具体的には、人工知能技術を用いた新事業の企画や、工場や建物において蓄積されるさまざまなデータを活用した異常検知や故障診断、予測と推定を行います。
また、最適計画や自動制御などを利用した事業企画や、事業のマーケティング戦略立案と実行を行うなど、幅広い業務に携われる職種です。

営業

高砂熱学工業や大気社など、日本を代表する大手空調サブコンメーカーに対して、技術力を売り込むポジションです。
具体的には、顧客企業への計装システムの技術的な営業や、提案書の作成、価格交渉、自動制御システムの売込などを行います。
2～3名で担当するため、チームワークが重要であり、顧客が求める潜在ニーズを把握し、問題解決力が必要不可欠の職種です。

生産システムエンジニア

システム製品やコンポーネント製品などの基幹系業務システムの構築、展開を担当するポジションです。
具体的には、関連生産会社展開でのSAP要件定義や概要設計、テスト、運用、教育のほか、生産系スクラッチ開発システムの要件定義、設計、テスト、運用を行います。
それ以外にも、サーバーやデータベースの保守と運用を行うなど、幅広い業務に携われる可能性がある職種です。

アズビルの転職難易度

アズビルの転職難易度は比較的高いです。
その理由として、知名度の高さと注目を集めている企業ということが挙げられます。
アズビルは、東南アジアスマートビルディングソリューションカンパニーオブザイヤーアワードを受賞しているため、非常に注目を集めている企業であり、知名度が高いといえます。
そのため、どのポジションでも応募者が多くなる傾向があり、競争率が激しくなるでしょう。
また、企業側からも一定以上のスキルや経験を求められるため、難易度は高くなっているといえます。
アズビルへの転職を目指すなら、簡単ではないことをあらかじめ理解しておくことが肝心です。

アズビルが転職者に求める人物像

アズビルでは、他者を尊重し、自分の意見も伝えながら目標達成できる人材を求めています。
また、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら変革できる人材や、多様な価値観を受け入れ、広い視点で物事を考えられる人材も求めている傾向があります。
アズビルは、取り巻く事業環境が大きく変化しているため、上記のような能力が必要不可欠です。
面接では、これらを保有していることをアピールし、面接官を関心させられるようにしましょう。

アズビルの転職までの流れ

アズビルの選考フロー

エントリー・書類選考・適性検査

一次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機や前職までの経験など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：部課長
想定内容：これまでの質問に加え、仕事に関する質問をされます。

内定

アズビルの面接形式

面接は応募者が1人に対し、面接官が複数人で行われるのがほとんどです。
面接回数は基本的に2回ですが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は30分～1時間程度です。

アズビルの面接内容

アズビルの面接は、志望動機や前職までの経験など、一般的な質問から進みます。
それ以外にも、「今までの最大の成功と最大の失敗は何か」や「並行して業務を進めることはできるか」といった仕事に関する質問をされます。
また、「人と話すときに気を付けていることは？」や「働くうえで大事にしていることは？」など、人柄や人間性を判断するような質問をされることもあるため、しっかりと自己分析しておくことが必要です。
面接の雰囲気は、比較的和やかであり、圧迫面接などはほぼありません。
変に緊張せず、リラックスして自分らしく面接に臨むと良いでしょう。

アズビルの選考対策・口コミ

アズビルで働いている方の評判・口コミ

アズビルの年収・給与

年収	773万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り（全額支給）
住宅手当	有り
福利厚生	家族手当、寮社宅、階層別研修、資格取得支援制度、社員持株会制度など

アズビルでの転職者の出世難易度

アズビルの出世難易度は比較的高いです。
在籍している社員は優秀な方が在籍しており、それぞれ実績を残しています。
そのようななかから、自身が出世するということは簡単ではありません。
また、実績以外にも、コミュニケーションスキルやマネジメントスキルといった能力も必要な要素です。
アズビルで出世を目指すなら、それらを意識し、上司や先輩などの周囲の社員に効率的にアピールすることで、出世への道が拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	500万円
30代前半	主任	600万円
30代中盤	係長	700万円
30代後半	主任	700万円
40代前半	課長代理	900万円
40代後半	課長代理	900万円
50代前半	課長	1,200万円

アズビルはどんな人が働いている?

アズビルの従業員数

5,329名（単独）
10,086名（連結）

アズビルの平均年齢

45.9歳

アズビルの平均勤続年数

20.1年

アズビルの社風

アズビルは、コンプラ慰安意識や信頼性を大切にする社風です。
大型案件が多いため、社会への影響力が高く、慎重に業務を進める傾向が強くあります。
また、部署によっては一人で試行錯誤しながら物事を解決していくということが求められますが、納得できる成果を挙げることができれば達成感を得られ、モチベーション高く働ける環境があります。
風通しも比較的良く、意見しやすい環境がある企業です。
責任のある業務に携わりながら、積極的に意見を発言しながら働きたいという方には、向いている企業といえるでしょう。

アズビルのワークライフバランス

副業可否	不可
勤務時間	9:00～17:45
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、特別休暇など
平均残業時間	月10時間程度
フレックス制度	記載なし
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

アズビルの社長

山本 清博

1965年生まれ、徳島県出身。
京都大学大学院工学研究科修士課程衛生工学専攻修了後、山武ハネウエル株式会社（現・アズビル株式会社）に入社。
2007年にビルシステムカンパニーマーケティング本部環境マーケティング部長に就任。
2011年にビルシステムカンパニーマーケティング本部長に就任。
その後も、理事ビルシステムカンパニーマーケティング本部長や理事経営企画部長、執行役員経営企画部長兼ビルシステムカンパニーマーケティング本部長などを歴任。
2022年より、取締役代表執行役社長を務めている。

アズビル現職、OB/OGの有名人

曽禰 寛純

1955年生まれ、神奈川県出身。
東京工業大学工学部修士課程制御システム工学専攻修了後、山武ハネウエル株式会社（現・アズビル株式会社）に入社。
1996年に工業システム事業部システム開発統括部システムマーケティング部長に就任。
1998年に山武産業システムマーケティング部長に就任。
その後も、山武産業システム取締役マーケティング部長や山武執行理事アドバンスオートメーションカンパニーエンジニアリング本部長、山武執行役員経営企画部長などを歴任し、2020年にアズビル株式会社の代表取締役社長兼執行役員社長兼代表取締役会長兼執行役員会長に就任。
2022年より、取締役会長を務めている。

アズビルの転職に関わるQ&A

アズビルへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

アズビルの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、「アズビルについて」や「製品・サービス」、「納入事例」など、さまざまな情報が掲載されているため、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの応募の場合は、どうしても時間がかかってしまいがちです。
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ただし、転職サイトから応募した場合は、転職活動を全て自身で進めることになるため、転職難易度は比較的高くなります。

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