DTSへの転職難易度は？口コミや年収など解説

DTS転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  新卒入社からのプロパー社員
  SIer
  金融機関
  人材サービス会社

• 株式会社DTSに転職
• 次の転職先

  ソニー、Ciscoなどのメーカー
  日本ユニシスなどのSIer
  ベイカレントなどのコンサルファーム

DTSの主な転職元・転職先

DTSは、金融や通信向けに対して強みを持つ独立系のシステムインテグレーターです。
金融や通信以外にも、コンビニや百貨店などの流通、航空、医療など、幅広い業界に対してコンサルティングから設計、開発、基盤構築までさまざまなサービスを提供しています。
その中でも、メガバンクを中核とした信託銀行や証券などの金融ビジネス全般のシステム開発と保守に関して40年以上の実勢kいがあり、高い満足度評価を得ている企業です。
1972年設立、東京都中央区に本社を構えており、5,792名の社員が在籍しています。
DTSでは、エンジニアやコンサルタントといったポジションで、主体性を持ち、粘り強く最後まで業務遂行できる人材を求めています。

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この記事でわかること

• DTSの企業概要
• DTSの転職ポイント
• DTSの社風や企業文化

DTSに転職するポイント

DTSの特徴

DTSへ転職するポイント

DTSの企業概要

会社名	株式会社DTS
本社所在地	東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル
社長	西田 公一
設立	1972年8月25日
株式	上場（東証1部）
株主構成	日本トラスティ・サービス信託銀行（9.97%） 日本マスタートラスト信託銀行（7.72%） DTSグループ社員持株会（6.62%）

DTSの売上

DTSの売上推移

事業年度	2018年度	2019年度	2020年度
売上高	86,716百万円	94,618百万円	90,493百万円
経常利益	9,929百万円	10,849百万円	11,131百万円

DTSの最新ニュース

DTSの事業内容

DTSは、金融や通信などに対し、強みを持っている独立系のシステムインテグレーターです。
ITシステムをツールとして、解決を図っており、業務効率化や新しいサービスの創出など、幅広く手がけています。
DTSの主な事業としては、下記の3事業を主軸として運営しています。

金融事業

設立以来から長らく運営しているのが金融事業です。
銀行や信託銀行、証券などの金融ビジネス全般のシステム開発や保守を行っています。
また、業界随一の業務ノウハウを蓄積していることから、豊富な実績に基づくソリューションの開発を行い、メガバンク統合のような大規模案件やクライアントの海外事業展開におけるＩＴ導入支援にも貢献しています。
さらには、高セキュリティの保持が可能な国内良いがたプロジェクト向け金融専門開発センターも保有しているなど、リソースを最大限に活用し、クライアントに最適なソリューションを提供している事業です。

社会事業

保険や年金、共済、官公庁などを通じて培ってきた専門知識と技術力を提供している事業です。
主に少子高齢化や成熟化に象徴とされる社会情勢の変化や法制度の改正に注力しています。
また、デジタル・トランスフォーメーションにも対応した最適なサービスの提供も行うなど、社会問題に対して特化している事業です。
今後の展望として、これまでに保険業界で蓄積した知見やノウハウを活用し、DTSのさらなる領域拡大を目指しています。

法人ソリューション事業

小売業や流通業、航空運輸業を中心に、幅広いニーズに合わせてトータルサービスを提供している事業です。
開発実績やノウハウを基に、自社や他社のパッケージやサービスの活用し、クライアントの目的や課題解決策に最適な技術や製品を選択し、提案を行っています。
また、IoTやクラウドといったデジタル技術を活かした新しいビジネスモデルの創出、それぞれの業界や業種に合わせたワンストップサービスの提供もしている事業です。
今後も、最適なサービスの提供や支援を行い、クライアントにとって「良き相棒」でいることを目指しています。

DTSの募集要項

アプリケーションエンジニア

DTSで提供しているアプリケーションの開発を行うポジションです。
具体的には、メガバンク向けの開発や大手保険向けの開発、通信業向けの開発を行います。
また、製造業や医療業に向けたシステム開発なども行うなど、さまざまな業種のプロジェクトに携わることができます。

ITコンサルタント

さまざまな業界において、システムのコンサルティングから要件定義、基本設計を担当するポジションです。
具体的には、業務プロセスの可視化とシステム最適計画の策定からシステム化計画の立案、要件定義までの上流工程を行います。
プライム案件が約7割を占めており、上流中心に500以上の案件が常時稼働しているため、やりがいを感じながら働くことができます。

SAPパッケージ導入コンサルタント

SAPアプリケーション導入関連のコンサルティングを行うポジションです。
具体的には、基本構想や要件定義から本稼働後の運用保守引継まで、プロジェクト開始から修了まで、一連のフェーズで携わります。
幅広く携われるため、さまざまな経験を積むことができる職種です。

DTSの転職難易度

DTSの転職難易度は比較的高いです。
中途採用による求人情報はそれほど多くなく、応募する場合でも求められるスキルや経験が一定以上必要になります。
また、さまざまなサービスやソリューションを提供しているDTSは知名度が高くなっているため、どのポジションも倍率が高くなっている傾向があります。
DTSへの転職を目指すなら、簡単ではないことをあらかじめ理解しておくことが肝心です。

DTSが転職者に求める人物像

DTSでは、主体的かつ創造的に考えて行動できる人材を求めています。
また、夢や目標があり、それを実現するために努力できる人材や、粘り強く最後まで遂行できる人材も求めている傾向があります。
DTSは、高度なビジネスニーズに応える付加価値の高いシステムの提供を目指してるため、こういった能力は必要不可欠です。
面接では、これらを効率的にアピールし、面接官を感心させられるかどうかが重要といえるでしょう。

DTSの転職までの流れ

DTSの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接・適性検査

想定選考官：現場社員・リーダー
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、基本的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：管理部門・役員
想定内容：これまでの質問を再度深堀し、改めてマッチしている人材かを判断されます。

内定

DTSの面接形式

面接は「1対1」もしくは「応募者が1人、面接官が2人」で行われます。
面接回数は基本的に2～3回ですす。
1回あたりの時間は30分～1時間で終わります。

DTSの面接内容

DTSの面接は、志望動機やこれまでの経験といった基本的な質問から進みます。
また、「これまでの実績」や「どんなことに注力してきたか」など、仕事に対する質問をされる傾向があります。
さまざまな質問はされますが、これといった奇抜な質問をされることはほとんどなく、面接の雰囲気も比較的和やかです。
しかし、志望動機を重要視しているため、筋の通った志望動機でなければ、採用してもらうことは難しくなってしまいます。
自己分析と企業研究をしっかりと行い、志望動機をはじめ、どんな質問に対しても堂々と回答できるようにしておくと良いでしょう。

DTSで働いている方の評判・口コミ

DTSの年収・給与

年収	619万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	記載なし
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	社員持株会、財形貯蓄、退職金、慶弔見舞金など

DTSでの転職者の出世難易度

DTSの出世難易度は比較的高いです。
年功序列な風潮が強く、長く在籍している社員から出世していく傾向があります。
また、出世するためには、非常に高いスキルや経験、実績が必要であり、それら以外にもコミュニケーション能力やリーダーシップなどを持っていることが前提です。
ただし、新卒や中途による出世のしすさはさほど変わらないため、平等に評価されます。
DTSでの出世を目指すなら、コツコツと日々努力を積み重ねていくことで、出世への道は拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	400万円
30代前半	なし	500万円
30代中盤	リーダー	600万円
30代後半	リーダー	600万円
40代前半	リーダー	700万円
40代後半	主任	700万円

DTSはどんな人が働いている?

DTSの従業員数

2,971名（単独）
5,792名（連結）

DTSの平均年齢

39.2歳

DTSの平均勤続年数

13.9年

DTSの社風

DTSは、比較的意見がしやすく、自由な社風です。
基本的にフラットであり、上司や先輩社員とコミュニケーションが取りやすい環境があります。
また、人間関係改善やメンタルケアに対して非常に力を入れており、積極的に取り組んでいる風潮があります。
可能な限りストレスを感じずに働く環境を整備しているため、人間関係などに悩まされず、自分らしく働きたいという方には、向いている企業といえるでしょう。

DTSのワークライフバランス

副業可否	可能（状況による）
勤務時間	8:50～17:35
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇など
平均残業時間	月30時間前後
フレックス制度	有り
リモートワーク	記載なし
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

DTSの社長

西田 公一

1956年生まれ、愛媛県出身。
愛媛大学工学部卒業後、株式会社NTTデータに入社。
2001年に金融システム事業本部企画部長に就任。
その後も、リージョナルバンキングシステム事業本部副事業本部長や執行役員を歴任。
2009年に株式会社DTSの取締役副社長就任、その翌年より、代表取締役社長に就任。

DTS現職、OB/OGの有名人

北村 友朗

1964年生まれ、山口県出身。
東京理科大学院修了後、NTTデータ通信（現・株式会社NTTデータ）に入社。
2003年にビジネス開発事業本部部長に就任。
その後も、ビジネスソリューション事業本部企画部長や基盤システム事業本部データセンタービジネスユニット長などを歴任。
2015年に株式会社NTTデータ東海代表取締役社長に就任。
2020年より、株式会社DTSの取締役副社長執行役員に就任。

DTSの転職に関わるQ&A

DTSへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

DTSの公式サイトにある採用情報ページからエントリーすることができます。
求人情報をはじめ、企業メッセージや実績紹介、企業情報など、企業研究に役立つ情報が掲載されているため、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの転職には、どうしても時間がかかってしまう傾向があります。
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