ネスレの転職難易度は高い？口コミや年収などを解説

ネスレ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  アストラゼネカ、参天などの薬品メーカー
  富士通などのメーカー
  医療機器メーカー
  コンサルファーム
  自動車販売

• ネスレ日本株式会社に転職
• 次の転職先

  コカ・コーラ、アップリカ、JTなどの各種メーカー
  AmazonなどのIT企業
  広告会社
  WEB事業会社

ネスレの主な転職元・転職先

ネスレはコーヒーを主力に、ミネラルウォーターや乳製品などを扱っている食品メーカーです。
「グッドフード、グッドライフ」のスローガンに掲げており、キットカットやネスカフェといった日々の生活に馴染みの深い商品を製造と販売を行っています。
また、業界初となる「食品ロス削減ボックス」を日本国内5か所で運用開始するなど、食品ロス軽減にも貢献している企業です。
本社はスイスのヴヴェイにあり、日本法人としては1933年に設立、兵庫県神戸市に構えています。
そんなネスレでは、マネージャーやエンジニアなどの幅広いポジションで、広い視野を持ち、失敗を恐れずに積極的にチャレンジできる人材を求めています。

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この記事でわかること

• ネスレの企業概要
• ネスレの転職ポイント
• ネスレの社風や企業文化

ネスレに転職するポイント

ネスレの特徴

ネスレへ転職するポイント

ネスレの企業概要

会社名	ネスレ日本株式会社
日本所在地	兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1-15 三宮ビル南館・ネスレハウス
社長	深谷 龍彦
設立	1933年6月
株式	非上場
株主構成	Nestle S.A.（100%）

ネスレの売上

ネスレ日本は非上場のため、親会社であるNestle S.A.の売上高を掲載いたします。

Nestle S.A.の売上推移

事業年度	2017年	2018年	2019年
売上高	8,956億スイスフラン	9,143億スイスフラン	9,256億スイスフラン
営業利益	1,015億スイスフラン	1,375億スイスフラン	1,607億スイスフラン

ネスレの最新ニュース

ネスレの事業内容

ネスレは、コーヒーをはじめとした飲料を主軸に展開している食品メーカーです。
主力として、「ネスカフェ」や「ネスプレッソ」といったコーヒー関連商品や、「キットカット」などのチョコレート菓子を製造販売を行っています。
そのほかにも、スキンケア商品や栄養食品、ペットフードなどの製造販売も行われており、ローカルブランドからグローバルブランドまでブランド数は2,000以上、現在は186か国の国と地域に販売しています。
幅広い商品を手掛けている結果、世界最大の食品・飲料企業となり、各国で高いシェアを獲得、維持し続けているリーディングカンパニーです。
今後の展望として、5,000万人の子供たちが健康な生活を送れるように支援し、それと同時に事業活動における環境負担ゼロにすることを目指しています。

ネスレの募集要項

ECプラットフォームマネージャー

活動の成果を管理するポジションです。
具体的には、DWH構築プロジェクトの設計や開発、IoTコーヒーマシン関連プロジェクトのサーバーサイドシステムアーキテクチャ設計やベンダー管理を行います。
そのほかにも、クラウド環境設計や管理業務を行うなど、幅広い業務に携われる職種です。

プロジェクトエンジニア

機械や電気といった設計投資案件の設計や実施、立ち上げなどを行うポジションです。
具体的には、 Zero Carbonを実現するためのエネルギー供給設備の投資計画や、各種設備投資案件の予算申請、建物や配管などの詳細設計を行います。
また、工程管理や工事実施、安全管理、新設備のスムーズな立ち上げや引継ぎなども行う場合があります。

飲料製品マーケティング担当

飲料製品に関するマーケティング全般を担うポジションです。
具体的には、消費者志向とブランド便益を連動した製品やサービスの開発、ブランドの強化と開発、ブランド育成のための費用最適化を行います。
また、ブランドに関するマーケティング活動の管理や、ブランド価値の向上を図るなど、非常に幅広い業務に携わり、ブランドの成長や改善を行うため、責任感が問われる職種です。

ネスレの転職難易度

ネスレの転職難易度は非常に高いです。
その理由として、ネスレは世界最大の食品メーカーであり、日本国内だけでなく、世界中で高い知名度を誇っていることが挙げられます。
そのため、高いブランド力と外資系企業ならではの環境があるため、非常に人気が高く、応募者が非常に多いことが想定できます。
また、どのポジションでも一定以上のスキルや経験が求められるため、未経験からの転職は難しいかもしれません。
ネスレへの転職を目指すなら、ほかの応募者に負けないようなスキルや経験を保有していることが肝心です。

ネスレが転職者に求める人物像

ネスレでは、広い視野で考え、失敗を恐れずにチャレンジできる人材を求めています。
また、既存の概念にとらわれず行動できる人材や、ポジティブ思考でリーダーシップを発揮できる人材も求めている傾向があります。
ネスレは、ブランド力の強化を図るとともに、人々の生活や地球環境の改善などに積極的に取り組んでいるため、このような人材が必要不可欠といえるでしょう。
面接では、これらを如何にアピールし、面接官を納得させられるかどうかがポイントです。

ネスレの転職までの流れ

ネスレの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接・Webテスト

想定選考官：人事
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：部長・役員
想定内容：これまでの質問に加え、コーヒーに関する質問をされます。

内定

ネスレの面接形式

面接は1対1、最終面接のみ面接官複数人で行われます。
面接回数は基本的に2～3回あります。
1回あたりの時間は30分～1時間です。

ネスレの面接内容

ネスレの面接は、「なぜ、ほかの企業ではなく、ネスレを選んだのか」といった志望動機や、「前職までに培った経験は？」といった質問から進みます。
また、「コーヒーはどんなものが好きか」や「コーヒーは毎日飲むか」などのネスレならではの質問をされることがあります。
さらには、最近の世間で起きている時事問題に関する質問などもされる傾向があるため、企業研究や自己分析以外にも、時事問題をあらかじめ把握しておくことが肝心です。
面接の雰囲気は、比較的穏やかであり、圧迫面接などはほとんどありません。
入念な準備を行い、リラックスして自分らしく面接に臨むと良いでしょう。

ネスレで働いている方の評判・口コミ

ネスレの年収・給与

年収	666.5万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、借上社宅制度など

ネスレでの転職者の出世難易度

ネスレの出世難易度は中程度です。
優秀な社員が大勢在籍しており、それぞれ実績を残していますが、仕事に対する評価制度は平等なため、努力すればするほど正当な評価を得ることができます。
そのため、ほかの社員よりも多くの実績を残すことで、出世できる可能性は高くなるでしょう。
ただし、ただ単に実績を残せば出世できるというわけでなく、柔軟さを兼ね備えており、アイデアを実行に移すバイタリティがあることが重要です。
それらを意識しながら、日々努力を重ねて実績を残すことが、出世への近道といえます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	500万円
30代前半	なし	600万円
30代中盤	なし	600万円
30代後半	なし	800万円
40代前半	マネージャー	1,000万円
40代後半	課長	1,200万円
50代前半	部長	1,500万円

ネスレはどんな人が働いている?

ネスレの従業員数

約2,400名（単独）
約270,000名（連結）

ネスレの平均年齢

34.6歳

ネスレの平均勤続年数

12.2年

ネスレの社風

ネスレは、日系企業と外資系企業の良い部分を併せ持ったような社風です。
日系企業のような堅実さを持ちながらも、外資系企業のようなベンチャー気質があるため、自他ともに高い評価を得ています。
また、社員の成長や生活をサポートする制度が根付いており、何かあった場合でも安心して働ける環境があります。
さらには、限られた人数で高いパフォーマンスの実現を目指しているため、年齢や役職など関係なく、すべての社員が新しいことにチャレンジすることが可能です。
安心して働ける環境のなかで、さまざまなことに挑戦したいという方には、向いている企業といえるでしょう。

ネスレのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	08:30～17:15または09:00～17:45
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
平均残業時間	月15時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

ネスレの社長

深谷 龍彦

1973年生まれ、大阪府出身。
関西学院大学商学部卒業後、ネスレ日本株式会社に入社、広島支店（現・中四国支社）に配属。
2001年にネスカフェ事業部（現・飲料事業本部）に配属され、2年後にココアモルト飲料事業マネジャーに就任。
その後も、飲料事業本部コーヒープロジェクトグループマネジャーや飲料事業本部コーヒーシステム部部長などを歴任。
2020年より、代表取締役社長兼CEOを務めている。
家庭内外における飲料分野のイノベーションを推進してきた人物。

ネスレ現職、OB/OGの有名人

Chris Johnson（クリス・ジョンソン）

1961年生まれ、アメリカ出身。
オクシデンタル大学卒業後、ペットフードなどを展開するカーネーション社に入社。
1985年にネスレと合併し、飲料事業などに従事。
その後は、米国法人であるネスレUSAに異動し、ペットフードなどの業務を担当、ブランドの商品展開にも参画。
日本法人であるネスレ日本に赴任後も、ペットフードをはじめ飲料を手掛け、マーケティングマネジャーに就任。
1998年にネスレ台湾の代表取締役社長に就任、台湾における事業展開の要として活動し、2007年にネスレ日本の代表取締役社長兼会長に就任。
3年ほど勤めたのち、ネスレ米国の執行副社長に就任、現在に至る。

ネスレの転職に関わるQ&A

ネスレへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ネスレの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、企業情報やストーリー、ブランドなど、ネスレに関する情報が豊富に掲載されています。
ただし、公式サイトからの転職には、少なからず時間がかかってしまいがちです。
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また、キャリアアドバイザーに客観的に見てもらうことで、自分の足りない部分を教えてもらえるのも特徴の一つといえます。
転職エージェントは、そのときの転職活動だけを支援するだけではなく、転職希望者のキャリア形成全体を見てくれるため、確実な転職をしたい方には活用がおすすめです。

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そのため、ネスレへ転職したいと伝えることで、目的にあったポジションを紹介してもらえる可能性があります。
ただし、ロバート・ウォルターズ・ジャパンでは、日常会話ができる英語力を持っていることが大前提であるため、スキルや実績が足りていないと希望する案件は紹介してもらえないので、あらかじめ理解しておく必要があります。