富士フイルムビジネスイノベーション(旧：富士ゼロックス)への転職。年収や口コミなどを解説

富士フイルムビジネスイノベーション転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  プロパー社員
  キヤノンなどの大手メーカー
  事務機器メーカー

• 富士フイルムビジネスイノベーション(旧：富士ゼロックス)株式会社に転職
• 次の転職先

  ダイキン工業、デンソー、日産自動車、コニカミノルタなどの大手メーカー
  セールスフォースなどのSaaS
  IBMなどのSIer

富士フイルムビジネスイノベーションの主な転職元・転職先

富士フイルムビジネスイノベーションは、富士フイルムホールディングス株式会社とイギリスの現地法人であるゼロックス・リミテッド社との合併により誕生した日本の機械メーカーです。
複合機を中心に、レーザープリンターといったオフィス製品や、ソフトウェア、ネットワークサービスを提供しています。
国内だけでなく、アジアをはじめとした海外へも販売を行っており、海外の売上高比率は約41％を誇っています。
また、テレワーク活用が増加している現代に対し、柔軟な働き方の環境構築を支援する「beat リモートアクセスサービス」を運営するなど、幅広く手掛けている企業です。
1962年に設立、以前までは「富士ゼロックス株式会社」でしたが、2021年4月より「富士フイルムビジネスイノベーション株式会社」に社名を変更しています。
そんな富士フイルムビジネスイノベーションでは、ITエンジニアや技術コンサルタントなどの幅広いポジションで、自発的に行動でき、成長と変化に積極的に挑める人材を求めています。

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この記事でわかること

• 富士フイルムビジネスイノベーションの企業概要
• 富士フイルムビジネスイノベーションの転職ポイント
• 富士フイルムビジネスイノベーションの社風や企業文化

富士フイルムビジネスイノベーションに転職するポイント

富士フイルムビジネスイノベーションの特徴

富士フイルムビジネスイノベーションへ転職するポイント

富士フイルムビジネスイノベーションの企業概要

会社名	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
本社所在地	東京都港区赤坂九丁目7番3号
社長	真茅 久則
設立	1962年2月20日
株式	非上場
株主構成	富士フイルムホールディングス株式会社（100%）

富士フイルムビジネスイノベーションの売上

富士フイルムビジネスイノベーションは非上場のため、親会社である富士フイルムホールディングスの売上高を掲載いたします。

富士フイルムホールディングスの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上高	2,431,489百万円	2,315,141百万円	2,192,519百万円
税金等調整前当期純利益	212,762百万円	173,071百万円	235,870百万円

富士フイルムビジネスイノベーションの最新ニュース

富士フイルムビジネスイノベーションの事業内容

富士フイルムビジネスイノベーションは、国内大手の機械メーカーです。
「紙に情報を複写する」というこれまでのビジネスからの事業構造転換を推進しており、企業を支援する商品やサービスを提供し、経営課題の解決に貢献しています。
富士フイルムビジネスイノベーションの主な事業としては、下記の3事業を主軸に運営しています。

オフィスソリューション事業

大手市場や中小規模事業所市場に向け、複合機やプリンターといったオフィス機器を提供している事業です。
また、会員制ポータルサイトから必要なものをワンストップで購買できるソフトウェアや、迅速かつ確実で安全な業務運用を実現するクラウドサービスの提供も行っています。
さらには、業務をサポートするソフトウェアや、あらゆる課題を改善する統合ソフトウェアなども提供しており、顧客の課題解決に貢献している事業です。
今後も、複合機のさらなる進化を促し、自社サービスだけでなく他社サービスとの連携によるエコシステムの拡大し、働く人々の生産性向上や業務効率化といった働き方改革の支援することを目指しています。

プロダクションサービス事業

商業印刷分野におけるデジタル印刷機や印刷ワークフローソリューションを提供している事業です。
主力として、通販パーソナルマガジン活用ソリューションや顧客接点強化ソリューション、偽造のリスクを低減するバリアブル印刷といったプリント価値向上ソリューションの提供を行っています。
また、クラウド型CRMとクロスメディアを活用した販売促進や、特定健診と保健指導を支援するドキュメントサービスの提供もしています。
多種多様なニーズをリアルタイムに捉えて、さまざまな情報を効率的に伝達する紙媒体やデジタルメディアを組み合わせ、より適した形で提供する仕組みの実現している事業です。
今後の展望して、共感と理解を促進するさまざまなコミュニケーションを顧客とともに、ワールドワイドなパートナーとして支援することを目指しています。

ビジネスソリューション事業

あらゆる業種や業務に合わせて、課題解決型のドキュメントサービスを提供している事業です。
主力として、システムインテグレーションやクラウドサービスによる付加価値の高いソリューションや、時間や場所にとらわれない働き方を実現するテレワークソリューションを提供しています。
また、令和時代のセキュリティ対策に特化したトータルセキュリティソリューションや契約プロセスをデジタル化した電子サインソリューションの提供もしており、業務効率化に貢献している事業です。
今後も、課題解決を図るべく、AIやIoTなどの先端技術を活用し、成果を実感できる環境の実現を目指しています。

富士フイルムビジネスイノベーションの募集要項

社内SE

AIやIoTといった最新デジタル技術を駆使し、業務やシステム改革を推進するポジションです。
具体的には、CRM/ERPクラウドサービスを活用したソリューションの基本設計と実装、経営や業務推進における意思決定を支援するデータ活用基盤の基本設計と実装を行います。
また、既存の基幹業務システムから次世代基幹業務システムへの移行設計や実装も行うなど、要件定義フェーズからシステム構築フェーズまで幅広く携われる職種です。
保有しているスキルや経験、担当領域によっては、親会社である富士フイルムホールディングスへ出向する場合があります。

経理（税務）

経理グループにおいて税務業務全般を担当するポジションです。
具体的には、税務申告や国際税務、税務戦略の策定、単体やグループ全体の税務業務フォローを行います。
経理部内では、2～3年ごとにジョブローテーションを行うため、経理として幅広い業務を経験できる職種です。

電子技術マニュアル導入コンサルタント

国内における修理や保守マニュアルを中心に、構造化文書の導入を推進するコンサル業務を担うポジションです。
具体的には、構造化に向けたコンサルティング業務を行い、顧客と折衝しながら業務分析や技術マニュアルの構造化を行います。
また、顧客の要件定義を実施し、SEと連携して製品導入までの支援も行います。

富士フイルムビジネスイノベーションの転職難易度

富士フイルムビジネスイノベーションの転職難易度は比較的高いです。
その理由として、知名度が高く、非常に有名な企業であることが挙げられます。
また、富士フイルムビジネスイノベーションの福利厚生は非常に充実しており、一人一人に合わせた働き方が可能など、働きやすい企業として高い人気を誇っています。
そのため、どのポジションでも多くの応募者がいることが想定でき、競争率が激しくなるため、転職難易度は高いといえるでしょう。
富士フイルムビジネスイノベーションへの転職を目指すなら、簡単に転職できる企業ではないことをあらかじめ理解しておくことが大切です。

富士フイルムビジネスイノベーションが転職者に求める人物像

富士フイルムビジネスイノベーションでは、自発的に行動でき、変化に対して積極的にチャレンジできる人材を求めています。
また、人との信頼関係を大切にし、常に問題意識をもって柔軟に取り組める人材や、成長と学び続ける意志や姿勢がある人材も求めている傾向があります。
富士フイルムビジネスイノベーションは、社内外とのコミュニーションを通じて、相互に信頼しあえる関係を構築することを重要視しており、そのうえで課題解決を図るため、このような能力が必要不可欠です。
そのため、面接ではこれらを上手にアピールすることで、面接官を関心させることができ、有利に進む可能性があるといえます。

富士フイルムビジネスイノベーションの転職までの流れ

富士フイルムビジネスイノベーションの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接・適性検査

想定選考官：人事・現場担当者
想定内容：志望動機や今後のキャリアプランなど、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：人事・部門担当者
想定内容：これまでの質問に加え、業務に関する質問をされます。

内定

富士フイルムビジネスイノベーションの面接形式

面接は応募者1人に対し、面接官複数人で行われます。
面接回数は基本的に2～3回あります。
1回あたりの時間は1時間前後です。

富士フイルムビジネスイノベーションの面接内容

面接は、志望動機や今後のキャリアプランなど、一般的な質問から進みます。
それ以外にも、「競合他社との差別化はどう図るか」や「さまざまな業務に対して、改善すべき点は何か」といった富士フイルムビジネスイノベーションの業務に関する質問を多くされます。
さらには、「自分が携わっているプロジェクトでほかの人がミスしたらどうするか」や「周囲を巻き込みながら業務を遂行した経験は？」といったことも質問されるため、しっかりと回答できるように準備しておくことが肝心です。
企業研究を行うことはもちろんのこと、自己分析も入念に行い、どのような質問にも説得力のある回答ができるようにしておきましょう。

富士フイルムビジネスイノベーションの選考対策・口コミ

富士フイルムビジネスイノベーションで働いている方の評判・口コミ

富士フイルムビジネスイノベーションの年収・給与

年収	970万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	記載なし
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	家族手当、共済会、退職金・年金制度、永年勤続表彰など

富士フイルムビジネスイノベーションでの転職者の出世難易度

富士フイルムビジネスイノベーションの出世難易度は比較的高いです。
出世するためには、ほかの社員よりも多くの実績を残し、上司をはじめとした周囲の社員から認められていることが前提です。
また、実績のほかにも、高いマネジメントスキルやリーダーシップの保有も出世するためには必要な要素といえます。
出世を目指すならこれらを意識し、自発的に行動することで出世への道は拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	600万円
30代前半	なし	700万円
30代中盤	なし	800万円
30代後半	なし	800万円
40代前半	なし	900万円
40代後半	なし	1,200万円
50代前半	部長	1,200万円

富士フイルムビジネスイノベーションはどんな人が働いている?

富士フイルムビジネスイノベーションの従業員数

4,351名（単独）
35,982名（連結）

富士フイルムビジネスイノベーションの平均年齢

45.5歳

富士フイルムビジネスイノベーションの平均勤続年数

18.1年

富士フイルムビジネスイノベーションの社風

富士フイルムビジネスイノベーションは、比較的意見がしやすく、風通しの社風です。
何か相談事があれば、気軽に上司や先輩に相談することができ、親身になって聞いてくれる雰囲気があります。
また、若手からでも大きな業務に携われ、比較的多くのチャンスを与えてくれるという風土もあります。
そのため、チャレンジ精神があり、積極的に業務に取り組みたいという方にとっては、非常にマッチした企業といえるでしょう。

富士フイルムビジネスイノベーションのワークライフバランス

副業可否	可能（応相談）
勤務時間	9:00～17:40または8:30～17:10
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	夏季休暇、年末年始休暇、フレックスホリデー、積立有給休暇など
平均残業時間	月10時間以内
フレックス制度	有り（コアタイム 9:00～15:00）
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

富士フイルムビジネスイノベーションの社長

浜 直樹

1962年生まれ。
慶応義塾大学経済学部卒業後、富士写真フイルム株式会社（現・富士フイルムホールディングス株式会社）に入社。
2005年にフラットパネルディスプレイ材料事業部担当部長に就任。
2015年にフラットパネルディスプレイ材料事業部長兼高機能材料開発本部次長に就任。
その後も、執行役員ディスプレイ材料事業部長兼高機能材料開発本部副本部長R&D統括本部ディスプレイ材料研究所管掌や取締役執行役員高機能材料開発本部長産業機材事業部・ディスプレイ材料事業部管掌などを歴任。
2022年より、代表取締役社長を務めている。

富士フイルムビジネスイノベーション現職、OB/OGの有名人

真茅 久則

1958年生まれ、兵庫県出身。
同志社大学経済学部卒業後、富士写真フイルム株式会社（現・富士フイルムホールディングス株式会社）に入社。
2006年に経営企画部第二グループ長に就任。
2011年に経営企画本部長担当部長に就任するなど、さまざまな役職を歴任し、2017年に富士ゼロックス株式会社（現・富士フイルムビジネスイノベーション株式会社）の取締役常務執行役員に就任。
2021年に社長兼最高経営責任者（CEO）に就任し、翌年より取締役会長を務めている。

富士フイルムビジネスイノベーションの転職に関わるQ&A

富士フイルムビジネスイノベーションへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

富士フイルムビジネスイノベーションの公式サイトにある採用情報ページからエントリーできます。
募集要項以外にも、ソリューションや商品情報、サポートなど、さまざまな情報が掲載されているので、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからのエントリーは、少なからず時間がかかってしまいます。
素早く転職したい方や公式サイトに載っていないような募集要項も見てみたい方は、転職サイトの活用がおすすめです。

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より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

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• ・空いた時間に転職活動を行える手軽さ
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また、求人案件が比較的豊富であり、求人案件の確認から応募までがスピーディーに進みます。
できるだけ時間をかけずに転職したい方やさまざまな企業を比較したい方は、転職サイトの活用がおすすめです。

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※画像はイメージです。

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