Appier Japanの転職事情。面接内容や出世難易度などを解説

Appier Japan転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  セールスフォース、日本オラクルなどの外資系ベンター
  ヤフー、サイバーエージェントなどのWEB事業者

• Appier Japan株式会社に転職
• 次の転職先

  楽天、アマゾンジャパンなどのWEB事業者
  日本オラクルなどの外資系ベンター

Appier Japanの主な転職元・転職先

Appier Japanは、企業の経営課題解決を支援する人工知能搭載のプラットフォームを提供している企業です。
現代の複雑化する課題を解決するべく、人工知能の技術を活かしたマーケティングやデバイス、ブラウザなど、幅広く手掛けています。
2012年に台湾で設立され、日本では2014年からサービスを提供しており、人工知能のテクノロジーをマーケティング分野で展開している企業です。
そんなAppier Japanでは、マネージャーをはじめとした幅広いポジションで、ソリューションを常に改善し、課題解決に取り組める人材を求めています。

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この記事でわかること

• Appier Japanの企業概要
• Appier Japanの転職ポイント
• Appier Japanの社風や企業文化

Appier Japanに転職するポイント

Appier Japanの特徴

Appier Japanへ転職するポイント

Appier Japanの企業概要

会社名	Appier Japan株式会社
日本所在地	東京都港区愛宕2-5-1 MORIタワー40階
社長	チハン・ユー
設立	2014年01月
株式	非上場
株主構成	Appier Group株式会社

Appier Japanの売上

Appier Japanは非上場のため、親会社であるAppier Group株式会社の売上高を掲載いたします。

Appier Groupの売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上収益	7,219百万円	8,970百万円	12,660百万円
税引前利益	-2,253百万円	-1,557百万円	-1,170百万円

Appier Japanの最新ニュース

Appier Japanの事業内容

Appier Japanは、企業の経営課題解決を支援するAI（人工知能）搭載のプラットフォームを提供しているテクノロジー企業です。
Appier Japanでは、「クロスX プラットフォーム」と呼ばれる人工知能の技術を最大限に活かしたマーケティングやデバイス、ブラウザなど、環境に適したサービスを提供しています。
また、それを活用した広告バイイングテクノロジーを創出し、アジアを中心とした12か国で広告ソリューションの展開も図っています。
その結果、現在では台北やシンガポール、東京などのアジアに17の拠点を構えており、これまでに1,500を越えるブランドと代理店にサービスを提供してきた実績を誇る企業です。
今後も、AIテクノロジーを活用し、マーケティング分野を中心に事業拡大していくことを目指しています。

Appier Japanの募集要項

データ分析コンサルタント

顧客のビジネスケースやデータ、制約を深く掘り下げ、AI製品ソリューションを提供するポジションです。
開発やサービス運用から販売戦略まで、全ての詳細に精通しており、製品やカスタマーサクセスチームと協力して、適切なドキュメントや技術ガイダンスを提供します。

カスタマーサクセスマネージャー

ビジネスと技術の双方からソリューションを生み出し、顧客の成功を支援するポジションです。
具体的には、エンタープライズソリューションの使用と採用の支援や顧客へクライアント関係管理の提供、ニーズを特定し、必要に応じた実装などを行います。
幅広い業務に携われる反面、責任が問われる職種です。

Eコマーステクノロジーソリューションセールス

新規や既存のクライアントにAiDealを販売するポジションです。
具体的には、AiDealを顧客に販売し、適格性の確認や交渉、閉鎖までのプロセス全体を担当します。
また、健全な販売パイプラインと閉鎖予測の維持や事業提案書や見積書の作成なども行う場合があります。
チームの収益目標をサポートするサービスを提供する責任がありますが、経験やスキルによってはより上級の役職を与える可能性のある職種です。

Appier Japanの転職難易度

Appier Japanの転職難易度は比較的高いです。
中途採用によるキャリア募集数は非常に多くありますが、どのポジションでも一定以上のスキルや経験などが問われます。
そのため、未経験からの転職は難しいかもしれません。
また、Appier Japanは比較的知名度が高い企業なため、どのポジションでも倍率が高くなることが想定できます。
Appier Japanへの転職を目指すなら、簡単ではないことをあらかじめ理解しておきましょう。

Appier Japanが転職者に求める人物像

Appier Japanでは、ソリューションを常に改善して課題解決に取り組める人材を求めています。
また、自発的に行動し、チャレンジできる人材や高いコミュニケーション能力を保有している人材も求めている傾向があります。
Appier Japanは、新しいことにも積極的に取り組むという雰囲気があるため、このような能力が必要不可欠です。
面接では、これらをアピールできるエピソードを複数用意し、万全な状態で面接に臨めるようにしましょう。

Appier Japanの転職までの流れ

Appier Japanの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機や前職までの経験など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問を再度深堀し、改めてマッチしている人材かを判断されます。

内定

Appier Japanの面接形式

面接は1対1で行われるのがほとんどです。
面接回数は基本的に2～3回ですが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は30分～1時間程度です。

Appier Japanの面接内容

Appier Japanの面接は、志望動機や前職までの経験など、一般的な質問から進みます。
そのほかにも、「これまでに課題解決に取り組んだ経験は？」や「初対面でも問題なく会話ができるか」といった質問をされる傾向があります。
これといった変わった質問をされることはほとんどありませんが、こちらの回答に対して深堀される傾向があるため、一貫性のある回答ができることが大切です。
自己分析や企業研究はしっかりと行い、どのような質問にも問題なく回答できるようにしておきましょう。

Appier Japanの選考対策・口コミ

Appier Japanで働いている方の評判・口コミ

Appier Japanの年収・給与

年収	1,330万円
ボーナスの有無	記載なし
昇給制度	記載なし
残業手当	記載なし
固定残業手当	記載なし
通勤手当	記載なし
住宅手当	記載なし
福利厚生	記載なし

Appier Japanでの転職者の出世難易度

Appier Japanの出世難易度は比較的高いです。
仕事に対する評価は正当であり、男女差別なく評価される傾向があります。
そのため、自分次第では出世を目指すことはできるでしょう。
ただし、Appier Japanには優秀な方が多く在籍しているため、簡単に出世することはできません。
Appier Japanでの出世を目指すなら、ほかの社員に負けないように努力し、上司や先輩に認められることで出世への道は拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	600万円
30代前半	なし	700万円
30代中盤	なし	900万円
30代後半	シニアマネージャー	1,100万円
40代前半	ディレクター	2,500万円

Appier Japanはどんな人が働いている?

Appier Japanの従業員数

500名以上

Appier Japanの平均年齢

記載なし

Appier Japanの平均勤続年数

記載なし

Appier Japanの社風

Appier Japanは、成果主義な雰囲気がある企業です。
そのため、努力したらした分だけ自分の評価につながり、その結果、モチベーションややる気なども影響するといえます。
また、社員の働きやすさを考慮した働きやすい環境づくりにも力を入れています。
正当な評価を得ながら自分らしく働きたいと考えている方には、向いている企業といえるでしょう。

Appier Japanのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	記載なし
休日	記載なし
その他の休日・休暇	記載なし
平均残業時間	記載なし
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	記載なし

Appier Japanの社長

チハン・ユー

米国ハーバード大学から人工知能（AI）の博士号を取得、スタンフォード大学のAI研究室で修士号を取得。
15年以上のAI領域の経験を持ち、主に機械学習や自律ロボットや自動運転車などの自律制御の分野でAIアルゴリズムの研究に携わる。
また、AI搭載のロボットや機械学習の分野で多数の論文を発表。
2012年にAppier社を設立して代表取締役に就任。
その2年後の2014年にAppier Japan株式会社を設立し、代表者を務めている。

Appier Japan現職、OB/OGの有名人

橘 浩二

東京大学法学部卒業後、野村證券株式会社に入社、資金調達やIPO（新規株式公開）のサポートを担当。
10年後、官公庁に異動し、経済産業省資源エネルギー庁で国有資産の売却業務を担当。
また、独立系投資顧問として投資事業に従事したのち、2011年に株式会社DeNAに入社。
執行役員としてコーポレートファイナンス部門を率い、M&A戦略、財務、経理、広報、IR、社内ITを担当。
2020年にAppier社の財務担当上級副社長に就任。
経理・財務部門を統括し、投資家との円滑なコミュニケーションや財務計画の効果的な実行を行っている人物。

Appier Japanの転職に関わるQ&A

Appier Japanへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

Appier Japanの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、「Appierについて」や「評価実績」などが掲載されているため、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、求人内容がざっくりとしか載っておらず、イマイチ分からないということも少なくありません。
より詳しい内容が知りたい場合や公式サイトに載っていないような求人を見たい場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

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