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パイオニアの転職難易度は?口コミや年収など解説

▼下記は、パイオニアに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元:どこからパイオニアに転職してくるのか
・転職先:パイオニアからどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

パイオニアの主な転職元・転職先

学歴

主な学歴は、専門学校卒業や大学卒業、大学院卒業などが在籍しており、学歴は幅広くなっています。

職歴

パイオニア在籍者の主な職歴は、JUKIなどの建材メーカーキヤノンや日本電気などの電機メーカー、さらには三菱重工が挙げられます。

退職後の主な転職先

パイオニアからの転職先として、SUBARUやホンダなどの自動車メーカー三菱電機やミスミ、クボタなどの製造メーカー、さらには三菱総研などのシンクタンクへ転職しています。

パイオニアは、カーエレクトロニクス事業を中心に付加価値の高いサービスを展開している企業です。
1947年に「福音商会電機製作所」として設立し、後に東証1部へと上場しましたが、2019年には上場を廃止、現在は香港の投資会社であるベアリング・プライベート・エクイティ・アジアの子会社となっています。
本社は東京都文京区に構え、12,059名の社員が在籍しており、売上高は315,130百万円、資本金は1,313億8,148万円です。
現在、パイオニアではエンジニア職を中心にキャリア採用を行っています。

初めての転職でパイオニアを目指すならまず「ビズリーチ」を見るべし!

パイオニアの口コミや年収も大切だけど、それよりも先にどんな求人募集がされているのか知りたいという方はまず、ビズリーチなどの転職サイトで掲載されている求人をチェックしてみましょう。
ビズリーチにはハイクラス求人が豊富に掲載されているので、転職先が未だ定まっていないという方は、ここで一度比較することをおすすめします。
転職エージェントの活用を考えている場合でも、情報収集源としてビズリーチにチェックしておくと、転職活動をより円滑に進められるようになるでしょう。
また、ビズリーチではレジュメを登録しておくことで、非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からスカウトを受けることもできます。
転職サイトの場合、登録直後に最も多くスカウトメールが届く傾向があります。より自分に合ったスカウトを受けたいならば、登録後すぐにレジュメ登録することをおすすめします。

この記事でわかること

  • パイオニアの企業概要
  • パイオニアの転職ポイント
  • パイオニアの社風や企業文化

パイオニアに転職するポイント

パイオニアの特徴

POINT

  • ・斬新かつユニークなテクノロジー事業を展開
  • ・ブランド力が高い
  • ・グローバルなフィールドで働けるチャンスが多数

パイオニアへ転職するポイント

POINT

  • ・中途採用枠は比較的多い
  • ・エンジニア職を中心に求人募集
  • ・TOEIC600点以上の語学力があると有利

パイオニアの企業概要

会社名 パイオニア株式会社
本社所在地 東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート
社長 矢原 史朗
設立 1947年5月8日
株式 非上場
株主構成 三菱電機株式会社(7.37%)
株式会社NTTドコモ(6.81%)
日本マスタートラスト信託銀行(3.53%)

パイオニアの売上

パイオニアの売上推移

事業年度 2015年 2016年 2017年
売上高 449,630百万円 386,682百万円 365,417百万円
経常利益 7,250百万円 2,966百万円 -3,121百万円

パイオニアの最新ニュース

パイオニアの事業内容

パイオニアはモビリティ領域における「未来の移動体験」を創ることをテーマに、モビリティプロダクト、モビリティサービスなどのカーエレクトロニクス事業を中心に展開している企業です。
斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活用し、未来を開拓し続けることを目指しています。
パイオニアの主な事業として、下記の2事業を主軸に運営しています。

カーエレクトロニクス事業

モビリティプロダクトとモビリティサービスを柱に、将来の自動運転社会に向けた取り組みを行っている事業です。
モビリティプロダクトでは、国内市場向けの「カロッツェリア」をはじめ、カーナビゲーションやドライブレコーダーなど、幅広いラインナップの車載機器を提供しています。
また、カーAVやカースピーカーなどの高品質な車載機器を販売しており、パイオニアならではの先進技術を活かした快適で安心安全な車室空間を実現するための提案も行っています。
モビリティサービスでは、デジタル地図データや個人の運転傾向などから事故や危険を予測するテレクマティクスサービスなどの開発と提案を行っており、自動車機器関連に特化している事業です。
今後の展望として、スマートフォン連動機能を強化した新商品の市場導入や、音を中心としたエンターテイメント性を追求し、パイオニアならではのカーライフの提供を目指しています。

その他の事業

上記以外のソリューションやサービス以外を提供している事業です。
主力として、パイオニアが得意としている音響技術を活かし、パソコンなどに搭載する高品質なスピーカーデバイスや、音質改善技術などのソリューションを提供しています。
また、国内のみならず海外でも揺るぎない地位を築いているTADブランドのハイエンド音響機器の展開や、高速な読み取りや記録精度を誇るPC用BDライターといっ光ストレージ関連商品の提供も行いっています。
さらに、近年では医療や健康機器、有機ELデバイスなどの開発や販売なども行っており、幅広く手掛けている事業です。

パイオニアの募集要項

画像AIエンジニア

パイオニアの保有する走行画像データを用いて、データ駆動型ソリューションの実現を目指すポジションです。
具体的な業務内容としては、画像系の機械学習・画像AI開発を主導し、必要な技術を選定し、システムの効率化を行います。
また、メンバーのチームリーダーを担当し、チームの管理とメンバーへの指導を行う場合もあります。

必須な経験・スキル

  • ・5年以上のコンピュータビジョン領域における開発経験
  • ・3年以上のAWSクラウドを活用した実務経験
  • ・AIによる画像認識機能サービスの製品開発経験 など

GISエンジニア

パイオニアが保有する車両走行プローブデータの分析を行い、データ駆動型ソリューションの実現に向けて活動するポジションです。
基本的な業務内容としては、地理情報システム(GIS)を用いて、地図表示機能や空間解析機能などの開発・分析を行います。
また、地理空間データの活用を検討し、データベースの構築・設計・運用を行うなど、幅広い業務に携わることができる職種です。

必須な経験・スキル

  • ・5年以上のGISを利用したアプリケーション開発や企画、システム設計経験
  • ・AWSに関する知見
  • ・コミュニケーション能力に優れ、数名規模のチームリーダー経験

データアナリスト

統計解析やデータ分析のプロフェッショナルとして、パイオニアグループ各社から収集されるモビリティデータを活用しながらサービス企画や事業成長に携わるポジションです。
具体的には、車が走行した位置や車速などの情報を持つプローブやドライブレコーダーの危険挙動映像などのデータを分析、仮説立てを行いながら、モビリティサービスの課題解決を図ります。
また、新規のデータ案件に対する要件定義や運用の企画と実装なども行うなど、幅広く活躍することができる職種です。

必須な経験・スキル

  • ・営業やマーケティングなどのビジネスでデータ分析による課題解決した経験
  • ・SQLを利用したデータ抽出経験
  • ・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力や論理的思考力を保有

パイオニアの転職難易度

パイオニアの転職難易度は比較的高いです。
中途採用による求人は比較的多くありますが、どのポジションでも一定以上のスキルや経験が必要になってきます。
そのため、未経験からの転職は非常に厳しいでしょう。
また、人柄を重視していることもあり、パイオニアへの転職は簡単ではありません。
パイオニアへの転職を目指しているなら、大変であることをあらかじめ理解しておくことが肝心です。

パイオニアが転職者に求める人物像

パイオニアは世間からの評価に物怖じすることなく「未来のライフシーンの実現」に挑戦し続けている企業です。
そのため、技術に関連する専門知識はもちろんのこと、新しいことにチャレンジする精神が必要不可欠といえます。
「技術へのあくなき好奇心」や「新しいものを生みだす意欲」、「強く思い描く力」を備えている方は、面接官から好印象を持ってもらえる可能性があるでしょう。

パイオニアの転職までの流れ

パイオニアの選考フロー

エントリー・書類選考

一次~二次面接・SPIテスト

想定選考官:人事・採用担当
想定内容:志望動機や前職までの経験など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官:部長・役員
想定内容:これまでの質問に加え、過去の成功事例などを質問されます。

内定

パイオニアの面接形式

面接は1対1で行われる場合や1対複数で行われる場合など、さまざまです。
面接回数は基本的に2~3回ですが、ポジションによって異なる場合があります。
1回あたりの時間は1時間前後で終わります。

パイオニアの面接内容

パイオニアの面接は、志望動機や前職までの経験など、一般的な質問から進みます。
また、「過去の成功事例」や「今まで一番印象に残った仕事」、「日本語以外の語学力」など、主に仕事に関する質問を多くされます。
これといった奇抜な質問をされることはほぼありませんが、どんな質問にもしっかりと回答できるようにしておくことが肝心です。
面接の雰囲気は、全体的に穏やかですが、面接官によっては威圧的な場合もあります。
どんな状況でも、自分らしく面接に臨むことが大切でしょう。

パイオニアで働いている方の評判・口コミ

生産技術、在籍10年以上、男性
自由に発想して取り組める雰囲気があり、派遣社員や請負のメンバーとも分け隔てなく協力して業務を進めることができます。比較的和気藹々としながら働くことができるので、働きやすい環境はあると思います。
生産管理、在籍7~10年、男性
社内の教育制度が充実しており、研修する機会が多くあります。社外講習の受講も積極的に受けることができます。また、在籍している社員も優秀な方が多く、先輩や上司から教えてもらうことでスキルアップが図れるでしょう。
回路設計、在籍5~7年、女性
比較的休みは取りやすく、自身の仕事に責任をもってこなしていれば問題ありません。残業は部署によって異なりますが、全体的に残業削減に取り組んでいるため、以前に比べればワークライフバランスは良いと思います。
口コミの要約

パイオニアの口コミを見てみると、自由な発想で業務に取り組むことができるため、働きやすい環境があることが伺えます。また、研修や社外講習が充実しているため、スキルアップを図る機会が多くあることが伝わってきます。

パイオニアの年収・給与

年収 750万円
ボーナスの有無 年2回
昇給制度 年1回
残業手当 有り
固定残業手当 有り
通勤手当 有り
住宅手当 有り(条件有り)
福利厚生 財形貯蓄制度、企業年金制度、団体保険、共済事業など

パイオニアでの転職者の出世難易度

パイオニアの出世難易度は比較的高いです。
以前までは年功序列な雰囲気がありましたが、現在は成果主義になりつつあります。
そのため、多くの実績を残し、周囲の社員に認められなければ出世することは難しいでしょう。
また、役職などの席数が比較的少ないことも出世難易度を高めている要因の一つに挙げられます。
ただし、評価制度は平等なため、プロパー社員や中途社員の出世しやすさに違いはありません。
努力し、実績を残し続ければ、中途社員でも出世できる可能性はあるといえます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 なし 600万円
30代前半 なし 700万円
30代中盤 なし 700万円
30代後半 主事 700万円
40代中盤 なし 900万円
50代中盤 部長 1,200万円

パイオニアはどんな人が働いている?

パイオニアの従業員数

12,059名

パイオニアの平均年齢

43.2歳

パイオニアの平均勤続年数

18.2年

パイオニアの社風

パイオニアは、モノづくりに対するこだわりが非常に強く、今までにないものを創りたいと革新的な発想をする方が集まっている企業です。
新しいものを創り出そうとする情熱を持っている方が多いからこそ、年齢やキャリアに関係なく、プロジェクトチームにいる全ての人が意見しやすい風土になっています。
モノづくりに決して妥協することなく、より良いアイデアはないかと絶えず社員同士で議論しているのがパイオニアの特徴といえるでしょう。

パイオニアのワークライフバランス

副業可否 記載なし
勤務時間 9:00~17:45
休日 土日祝日(完全週休二日制)
その他の休日・休暇 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など
平均残業時間 月20~30時間
フレックス制度 有り(コアタイム 10:00~15:00)
リモートワーク 有り
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

パイオニアの社長

矢原 史朗

1961年生まれ、愛知県出身。
東京大学経済学部卒業後、伊藤忠商事株式会社入社し、自動車部門に配属。
1993年にはミシガン大学で経営学修士を取得。
1998年4月、日本GE入社し、企画開発部長を担当。
その後、サンテレホン株式会社や株式会社ベルシステム24の代表取締役社長、ジュピターショップチャンネル株式会社の代表取締役副社長を歴任。
2014年に日本エア・リキード株式会社入社し、同年12月に代表取締役社長兼CEOに就任。
2019年よりパイオニア株式会社の顧問として入社し、翌年代表取締役兼社長執行役員に就任。

パイオニア現職、OB/OGの有名人

松本 望

1905年生まれ、兵庫県出身。
パイオニア株式会社の創立した人物。
ラジオ製作会社で10年ほど務めていたが独立を決意し、1937年に福音電機製作所(現・パイオニア株式会社)創立。
1939年に東京へ進出し、音羽に会社の看板を掲げる。
その後、さらなる拡大を続け、1947年に「福音電気会社」と名前を変更、1961年に現在のパイオニア株式会社と社名を変更した。

パイオニアの転職に関わるQ&A


応募したいただいた職種の範囲内で、本人の希望や適性、選考、部門のニーズなどを総合的に勘案して配属を決定します。
必ずしも希望する部署へ配属されるというわけではありません。

パイオニアでは、国内のみならずグローバル化を事業を推進しており、現在では150名ほどの社員が海外に駐在して活躍しています。
海外赴任している社員の職種は技術や生産、営業、経理、人事など、多岐にわたっています。

パイオニアへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

パイオニアの公式HPにある採用情報ページから応募することができます。
求人情報のほかに、「世界初記念日」や「未来の開拓者たちへ」、「事業について」など、企業研究に有益な情報が多数掲載されています。
ただし、公式HPからの応募には少なからず時間がかかってしまいます。
できるだけ時間をかけずに転職したい方やさまざまなサポートを受けながら転職したい方は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

豊富な求人の中から希望ポジションを探すなら「転職サイト」

転職サイトを活用してパイオニアへの転職を目指すなら、掲載企業数が豊富でハイクラス案件が多い「ビズリーチ」がベストです。

転職サイトを活用するメリットは大きく3つ。
・圧倒的案件数の多さ
・自分のペースで転職を進められる気軽さ
・応募から面面接までのスピード感

転職サイトは豊富に求人を持っている傾向があり、その豊富な求人の中から自分が希望するポジションを探したい方には、転職サイトの活用がおすすめです。
また、最近では本格的に転職エージェントを活用する前の下調べに転職サイトを利用する人も多く、パイオニアの募集要項や必須スキルなどをとりあえず知りたいという方は、事前に転職サイトをチェックしてみると良いでしょう。

ビズリーチでは比較的年収が高い!

ビズリーチに掲載されている公開求人を見ると、カスタマーサクセスやデータサイエンティストなどの求人が掲載されています。

※画像はイメージです。時期によって掲載内容が異なります。

ミドル~ハイクラスをメイン層としているビズリーチだけあって提示されている年収も比較的高く、800~1000万円程度が平均となっています。
また、ビズリーチは転職サイトの中でも比較的非公開求人が多い傾向があり、キャリアアドバイザーに相談すれば公開されているもの以外の案件を紹介してもらえる可能性があります。
ただし、転職サイトから応募した場合、「企業が求めているスキルや人物像」が具体的に分からなかったり、パイオニアの社内事情に精通しているキャリアアドバイザーはつかないため、経歴やスキルで落とされる可能性も高くなります。
より確実性を重視するのであれば転職エージェントを利用するのがおすすめ。

幅広いサポートをしてもらい、転職成功率を上げるなら「転職エージェント」

転職エージェントを活用してパイオニアへの転職を目指すなら、圧倒的案件数を誇り、コンサルタントの質や業界知識に定評がある「リクルートエージェント」がベストです。

転職エージェントを活用するメリットは大きく3つ。
・キャリアプランや給与交渉などを含む幅広いサポート
・本人のスキルや希望条件との高いマッチング率
・非公開求人が比較的多い

パイオニアはハイクラス企業の中では人気が高く、その結果、競争率も高くなる傾向があります。
「通過率がどのくらいあるのか」や「本当に自分の理想としている転職先といえるのか」など、心配な点や疑問点などがある場合は、キャリアコンサルタントに相談してみましょう。
パイオニアへの転職成功率を可能な限り上げたいのであれば、転職サイトではなく転職エージェントを活用するのが確実です。

リクルートエージェントではITスペシャリストなどの案件を掲載!

リクルートエージェントの求人を見てみると、ITスペシャリストや法務など、責任を問われるポジションの求人が掲載されています。

※画像はイメージです。時期によって掲載内容が異なります。

初めて転職する方や確実な転職を目指している方には、幅広く案件を見られるリクルートエージェントがおすすめといえます。
また、登録不要で案件を閲覧できるのもリクルートエージェントの魅力のひとつで、ざっと案件を見てから興味を持てそうであれば登録してみるということもできます。
非公開求人も多いため、実際にキャリアコンサルタントに相談をしてみて、キャリアプランや給与交渉なども含めて相談すると良いでしょう。

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