リクルートの転職難易度は高い？面接内容や選考フローなどを解説

リクルート転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  アクセンチュア、デロイト、PwCなどのコンサルファーム
  グリー、DeNAなどWeb系事業会社

• 株式会社リクルートに転職

• 次の転職先

  電通、博報堂などの総合広告代理店
  ソフトバンクなどの国内事業会社
  クックパッド、メルカリなどのWeb系事業会社

リクルートの主な転職元・転職先

リクルートは、新卒採用メディアや中途採用メディアといった人材関連サービスや、住まいや婚活などの分野を手掛けるなど、非常に幅広い事業を展開している企業です。
個人と企業をつなぎ、さまざまな選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」というビジョンの実現を果たしています。
さらには、2022年にスマートフォンで簡単に支払いができる請求書管理サービス 「Airインボイス」 を提供開始するなど、非常に幅広く展開している企業です。
リクルートでは、エンジニアや営業といった幅広いポジションで、意志力があって倫理的思考で行動できる人材を求めています。

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この記事でわかること

• リクルートの企業概要
• リクルートの転職ポイント
• リクルートの社風や企業文化

リクルートに転職するポイント

リクルートの特徴

リクルートへ転職するポイント

リクルートの企業概要

会社名	株式会社リクルート
本社所在地	東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
社長	北村 吉弘
設立	2012年10月1日
株式	非上場
株主構成	記載なし

リクルートの売上

リクルートは非上場のため、親会社である株式会社リクルートホールディングスの売上高を掲載いたします。

リクルートホールディングスの売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上収益	2,399,465百万円	2,269,346百万円	2,871,705百万円
税引前利益	226,149百万円	168,502百万円	382,749百万円

リクルートの最新ニュース

リクルートの事業内容

リクルートは、新卒採用メディアや中途採用メディアといった人材関連サービスを主軸に展開している国内最大手のグループ企業です。
主力として、学生や既卒生を対象にした就職に関する情報を提供するサービス「就職ジャーナル」や「リクナビ」、中途採用などの転職者に向けたサービス「リクナビNEXT」や「はたらいく」などが挙げられます。
そのほかにも、借りるや購入、リフォームといった住まいに関するサービス「SUUMO」や、ブライダルに関する情報を提供する「ゼクシィ」、中古車に関する情報を幅広く取り揃えた「カーセンサー」なども提供しています。
さらには、学習や旅行、ビューティー関連のサービスを手掛けるなど、非常に幅広く展開している企業です。
今後も、日々変化をしていく現代のなかで、時代にマッチしたサービスの提供をしていくことを目指しています。

リクルートの募集要項

BIエンジニア

BIツールの調査や導入、教育、運営推進など、幅広い業務を担うポジションです。
具体的には、世の中のBIツールの調査やリクルート社内のBI活用調査の実施、その調査結果に基づいたBI戦略方針の立案、BI基盤の運用と保守ディレクションを行います。
また、新規基盤の構築や導入推進ディレクション、BI利用者に向けた教育プランニングや勉強会企画を行うなど、さまざまな業務に関われる職種です。

ソリューション営業

SUUMOへの掲載率が低いエリアにおいて、クライアントの経営課題解決に向けた提案を行うポジションです。
また、SUUMOを活用した集客戦略提案だけにとどまらず、クライアントの事業課題にまで入りこむ場合があります。
そのため、クライアントのブランド戦略や商品戦略、組織戦略をともに検討し、クライアントの研修実施なども行う職種です。

プロダクト開発ディレクター

リクルートグループの決済サービスにおける企画や開発からリリース後のサービス改善までのディレクションを担うポジションです。
また、担当サービスのリニューアルや新商品、新機能リリース、新サービスのリリースなどにおけるシステム企画から開発のディレクションまでも一貫して行います。
マーケットや業務に精通し、システムをプランニングすることでサービスの成長推進に貢献できる職種です。

リクルートの転職難易度

リクルートの転職難易度は比較的高いです。
リクルートでは、非常に多くのポジションで中途採用によるキャリア募集がされていますが、どのポジションでも一定以上のスキルや経験が求められます。
そのため、未経験の場合や経験が浅い場合は、転職が難しいかもしれません。
リクルートへの転職を目指すなら、リクルートが欲している能力にマッチしていることを効率的にアピールできることが肝心です。

リクルートが転職者に求める人物像

リクルートでは、自分なりに「これがやりたい」や「こんなことを実現してみたい」といった意志力を持つ人材を求めています。
そのほかにも、思考を構造化して分かりやすく伝えられる倫理的思考を持つ人材や、意志力に比例して成長するという成長意欲を持った人材も求めています。
リクルートは、ともに成長し、より良いサービスを創出することを目指している企業なので、これらの能力を活かすことができるでしょう。

リクルートの転職までの流れ

リクルートの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接・筆記試験

想定選考官：人事・現場マネージャー
想定内容：志望動機や前職までの経験など、定型的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：部長・役員
想定内容：これまでの質問を再度深堀し、改めてマッチしている人材かを判断されます。

内定

リクルートの面接形式

面接は応募者1人に対し、面接官が複数人で行われることがほとんどです。
面接回数は基本的に3回ですが、職種によって前後する可能性があります。
1回あたりの時間は1時間程度で標準的な長さです。

リクルートの面接内容

リクルートの面接は、志望動機や前職までの経験といった定型的な質問から進みます。
そのほかにも、「ここで働いて将来どうなりたいか」などの未来志向を問う質問や、「自分の性格を説明して」といった人柄を問うような質問もされる傾向にあります。
これといった回答しづらいような質問をされることはほぼありませんが、こちらの回答に対して「それはなぜ？」と深堀されることが多いため、一貫性のある回答ができることが大切です。
自己分析はもちろんのこと、企業研究もしっかりと行い、どのような質問にも堂々と回答できるように準備しておきましょう。

リクルートの選考対策・口コミ

リクルートで働いている方の評判・口コミ

リクルートの年収・給与

年収	965万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	有り（月35時間分）
通勤手当	有り（全額支給）
住宅手当	記載なし
福利厚生	表彰制度、各種ガジェット貸与、部活動費補助制度、服装自由など

リクルートでの転職者の出世難易度

リクルートの出世難易度は比較的高いです。
リクルートでは、仕事に対する評価に男女差別などはなく、どんな方でも正当な評価を得ることができます。
しかし、優秀な方が多く在籍しており、それぞれ評価を得ているため、自身が出世するということは簡単ではありません。
また、実績以外にも、仕事に対して真剣に取り組んでいることや視座が高いことなどが出世するためには必要な要素として挙げられます。
リクルートでの出世を目指すなら、これらを意識しながら日々努力することで出世できる可能性が高まるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代前半	なし	500万円
20代後半	なし	700万円
20代後半	なし	900万円
30代中盤	部長	800万円
30代前半	なし	900万円
30代後半	なし	1,300万円
40代前半	なし	900万円
40代前半	部長	1,700万円
50代前半	なし	1,500万円

リクルートはどんな人が働いている?

リクルートの従業員数

17,327名（アルバイト・パートを含む）

リクルートの平均年齢

38.7歳

リクルートの平均勤続年数

6.2年

リクルートの社風

リクルートは、非常に風通しが良く意見がしやすい社風です。
そのため、自分のやりたいことや目指しているビジョンを発言することでき、それに向かって上司や先輩が支援してくれるという雰囲気があります。
また、人を大切にするという風土があるため、社員一人一人を大切にしている傾向があり、どのような方にとっても働きやすい環境づくりにも力を入れています。
働きやすい環境のなかで自分らしく働きたいと考える方には、向いている企業といえるでしょう。

リクルートのワークライフバランス

副業可否	可能（応相談）
勤務時間	9:00～18:00
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇など
平均残業時間	月40～60時間
フレックス制度	有り（業種による）
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

リクルートの社長

北村 吉弘

1997年に株式会社リクルート（現・株式会社リクルートホールディングス）へ入社。
2009年にブライダルカンパニーのカンパニーオフィサーに就任。
翌年、美容情報カンパニーのカンパニー長、美容情報カンパニーのカンパニー長兼CAPカンパニーポンパレ事業推進室推進室長に就任。
その後も、CAPカンパニーの美容ディビジョンディビジョン長や株式会社リクルートライフスタイルの執行役員、株式会社リクルートホールディングスの執行役員などを歴任。
2018年より、株式会社リクルートの代表取締役社長を務めている。

リクルート現職、OB/OGの有名人

出木場 久征

1975年生まれ、鹿児島県出身。
早稲田大学商学部卒業後、株式会社リクルート（現・株式会社リクルートホールディングス）へ入社。
2012年に株式会社リクルートホールディングスの執行役員R&D、グローバル本部アジアジョブボード担当に就任。
同年、Indeed, Inc.のチェアマン、翌年Indeed, Inc.のCEO兼チェアマン、さらに翌年にはIndeed, Inc.のCEOに就任。
その後も、株式会社リクルートホールディングスの常務執行役員やグローバルオンラインHR SBU（現 HRテクノロジーSBU）担当、専務執行役員などを歴任。
2018年より、株式会社リクルートの取締役を務めている。
そのほかにも、株式会社リクルートホールディングスの代表取締役社長兼CEOも務めている人物。

リクルートの転職に関わるQ&A

リクルートへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

リクルートの公式HPにある採用情報ページからエントリーできます。
採用情報ページには、企業メッセージやサービス、株式会社リクルートについてなど、有益な情報が掲載されているため、企業研究に役立てることができます。
ただし、公式HPからの応募の場合、どうしても時間がかかってしまいがちです。
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• ・自分のタイミングで転職活動が進められる
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また、自分のペースで転職活動ができるため、忙しい方でも転職しやすくなっています。
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